92年每天按部就班工作，每月工资15000，不知道什么时候才

　　可以啦，兄弟，92年才28岁，就已经月薪15000了，比很多同龄人和大龄人的收入都高，在我的意识里，你这工资收入算中上等水平了。不过看你的语气，显然对目前的工作还不满足啊，还想要更上一个台阶，挺有志向的。
　　但我觉得吧，你想要再上一个台阶，需要根据你的工作性质来做下一步的决定，因为不同的工作有不同的特性，可能让你比较快的达到目的，也可能让你没办法较快达成。
　　从你的问题来看，我大概判断你是搞技术工作的，但目前还不是领导，所以你不满足于现状，你想要有更大的工作发展，挣更多的钱。但上面我说了，这要根据你的工作性质来决定下一步的做法。
　　如果你的技术是搞程序开发的，那么你想要再上一个台阶，取决于两个因素，一是你的技术，二是你和领导的关系。若你都不具备，你还需要继续努力才行，提升的方向就是这两方面；若你都具备，那么你可以通过跳槽的方法让自己上一个台阶；若你具备其中一个条件，那么最好继续安稳的干下去，并着重想办法提升不足的能力。
　　如果你的技术是传统的制造行业里面的技术工作，那么说实话你想要再上一个台阶，那就没那么简单了，你可能只能通过熬资历上去。因为你现在还很年轻，你上面的领导可能还会做很多年，只要领导不走，就没有多余的管理岗位，你只能在下面待着。
　　当然，如果你不想这样慢慢的等下去，你想要快速上一个台阶，做更高层的工作，那么你只能通过跳槽实现。不过跳槽有风险，你若是能够成功跳槽晋级，那当然最好，但如果你没有成功跳槽晋级，你就只能做原来的工作，甚至工资待遇还会下降，这就是风险之处。
　　总之，除了互联网行业之外，我认为你可以在单位一直坚持做下去，你还是很有机会升职加薪的。如果是互联网行业的工作，那么你只能靠技术了，技术过硬，你可以通过跳槽上一个台阶，但如果技术不过硬，比较一般的话，那就看你和公司领导的关系了。
　　我93年杭州程序员一枚，目前收入税前20000，可能对于大多数人来说感觉这个薪资还算不错，可其实不然。
　　在杭州，郊区一套89方房子的价格至少在200w，凑齐首付需要60万，装修需要15万最少，也就是说在没有父母帮助的情况下至少需要75万你才有可能买得起一套房子，那么我毕业四年到底存了多少钱？
　　非常惭愧的告诉大家，只有15万，虽然目前月薪20000，但并不是一毕业就是20000，我大概有两年多的时间一直处于一个月光状态。这一年多的时间才开始存下钱。
　　这样看大家应该就能感受到当代年轻人的焦虑所在。为什么大家都这么渴望进步，升职加薪，无非是焦虑感太强了。
　　杭州本地拆迁户几乎家家千万资产，然后拿着这笔钱继续买房子，房价被炒到了一个难以想象的高度。当资产的差距过于巨大的时候，即使你是985的博士，天纵之资，你也只能一辈子当房奴。
　　前面这些都是废话，接下来是重点，如何走出当前的困境。
　　这么多年，对于我个人来说，涨薪最快的方式就是跳槽，在一家公司等着给加薪，那难度之大难以想象。但是每个职业都有自己的薪资天花板所在，想要打破这个天花板，需要自身实力的高度增长。
　　我的方式很简单，就是学历增长。
　　我自身最初只是一名大专生，但是我自考了985的本科，并且现在准备继续考研，因为对于我个人来说，我的确没有时间做太多的副业，也没有资本去创业，那能够缓解自身焦虑的方式就是增加自己的学历。
　　并且学历增长的确给我的工作带来了很大益处。大家也知道目前好多稍微大一点的公司对于学历的要求都极为严苛，我当初每次跳槽都很获得非常多的面试机会，不是因为个人技术有多强，无非是hr看中了我985的本科学历而已（虽然是自考的）。
　　这个社会就是这样，机会多了，成功的概率也就大了。
　　身边朋友小A：93年，行政人事专员，大小周，月薪6000。身边朋友小B：91年，车厂师傅，6天10小时，月薪4000。身边朋友小C：90年，教师，5天8小时，月薪12000。身边朋友小D：90年，程序员，常年加班，月薪10000。
　　我身边几乎所有90出头的朋友，都没有你那么高的工资，当然，可能是因为我身居二线城市，这个年纪，不靠家里，月薪过万的还真不多见。即使在北上广深，社会平均工资也没过万，所以，小伙子，你这工资还算不错的了，甩了很多同龄人一条街。
　　你说你不愿意过每天按部就班的生活，忧愁着什么时候才能再上一个台阶，说明你有上进心有抱负，这都是好事，但我们不能太急于求成，而是要一步一步来。
　　一、重新梳理自己的职业规划
　　上大学的时候，老师总说要做好自己的职业规划，当时的我们不懂，一心只读圣贤书，对各行各业知之甚少。出来社会后，才明白做好职业规划的重要性和必要性，它就像航海中的指南针，指导你前进的方向。如果你像一无头苍蝇一样到处乱撞，只会遍体鳞伤，徒耗光阴。
　　所以题主你现在才27岁，还年轻，而年轻就是最大的资本，还有无限可能，这个时候重新梳理自己的职业规划是非常必要的。举个例子：比如说你当前还比较困惑和迷茫，不如先做个短期的十年职业生涯规划，年份可按334来划分。在3年，6年，10年后分别要达到怎样的状态，需要具备哪些条件，为了满足这些条件需要做什么努力，考什么证书，再层层细分到具体时间点。
　　二、保持铁打的自律性，严格执行计划
　　不得不说，持之以恒是大多数人缺乏的一种优秀习惯，而三天打鱼两天晒网，急功近利，只想搞钱，间歇性踌躇满志，持续性混吃等死，是当今社会的主流状态。也就是说，如果你能严格自律，持之以恒地努力，那你将超过社会上一大批同龄人。如同有句名言说的那样你的努力程度，还没到要跟别人拼天赋的地步。
　　我大学一舍友，那段时间准备考研，大冬天的，天还没亮，就蹦的一下弹起来背英语单词，我眯着眼睛点开手机屏幕，搞毛，才5点半啊，要这么励志吗。我当时还坐等她过两天睡懒觉时嘲笑她，没想到我这个梦想泡汤了，因为她这一坚持就是1年多，最后顺利考上了中大研究生。果然，牛逼的人生不需要解释。
　　所以，制定一个学习计划，然后严格贯彻落实，保持铁打的自律性，保持对生活的热气腾腾，假以时日，你会发现原来自己已经这么强大。
　　三、留意机会，然后争取
　　我一闺蜜，30岁了，才想去考编，但发现很多岗位都青睐应届生，于是她一边买书复习写题，一边每天留意招聘信息。前年参加了公务员省考一职位，900多人报名，招1个，她排55名。后来她又陆续参加了各种考试，各种面试，总算在34岁时，成功上岸。
　　所以，时刻准备好最好的自己，然后抓住一切可以抓住的机会，拼命争取，尽人事听天命，努力的人运气都不会太差。
　　不知道题主做什么工作，但月薪15000对你这个年纪来说，显然是挺不错的成绩。要想再上一个台阶，要看你的追求是什么，是要继续在你现在这个行业发展？还是转行跳槽，或者提升学历，出国深造？都可以留意下相关机会，比如向上晋升的机会，更好工作的机会，更大平台的机会，外派出国的机会等等，然后去争取。四、小结
　　说了这么多，总结下来，主要有以下几点观点：
　　1）92年，月薪15000，挺不错的成绩。
　　2）不满足于此，有危机感，有上进心是好事，但要保持一个平和的心态去努力，切忌急功近利。
　　3）重新梳理好自己的职业规划，然后落地执行，坚持学习，保持铁打的自律性。
　　4）时刻留意再上一个台阶的机会，然后努力去争取。
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　　92年28岁月薪1万5，第一反应肯定是IT程序员，反正如果是制造业，这个年龄拿这个工资还是挺难的。大家都说身边是什么样的人，就能看到多少的工资，我来分享下制造业的真实收入。
　　普通工人：每个月到手基本4200元。
　　生产制造班长：每月到手5500元6000元
　　普通工程师：每月到手60008000元
　　高级工程师：每月到手800013000元
　　主管：每月到手1300017000元
　　经理：每月到手1700025000元
　　能做到高级工程师以上的基本都是年龄30的人了，都说制造业门槛低，对，有手有脚能干活就饿不死，但天花板也是很明显的，因为市场需求就值这个钱。说回题主的问题，按部就班的工作想要取得重大突破，这是不可能的，而且看样子还不知道朝哪个方向去发展，就是缺乏职业规划。
　　不过好在也已经意识到了这个问题，我这里有两个步骤，第一是做一下自身的职业规划，剖析下自己的优点和缺点，看看自己适合朝哪一个方面发展，如果是程序员的话，是做管理还是做专家呢？今年28，那么明年准备提升到哪一个位置呢？长期和短期的目标都要有，这样就不会迷茫了。
　　第二，定好了目标，就积极地去做事，无论什么996还是007，只要是自己定下的目标就得去执行，通过做事来提升和锻炼自己；不是想问如何能快速上升吗？这里我告诉你，就得做一些不是自己本职工作的事，比如你是程序员，本职工作是编程，月薪1万5就是公司对你价值做出的定义，如果你还能做运营和文案编辑的话，那就不止这个价了，公司也会重新对你的价值进行定义，但是这个过程注定艰难和痛苦，想要回报就得付出，这就是职场的真理！
　　清晰的职场规划超强的行动力，我想，任何人都不会再迷茫的，就像那句著名的广告词一样：justdoit干就完了！
　　你应该是遇到职场更年期了！很多人都有过这种经历。这个时候，你应该注意以下几个方面。第一，学会满足。
　　你以不到30岁的年纪，实现了年薪20万，这已经是一个很不错的成绩了。想想，很多人现在都找不到工作，还有很多的人面临失业，刚毕业的大学生现在都是有五六千块钱一个月，你已经拉开了和他们之间的差距。有强烈的上进心这很好，但是也要学会满足，所谓知足才能常乐。第二，不要轻易尝试改变。
　　不管你从事什么行业，如果你的这份工作还比较稳定，又能达到15，000的月薪，那么建议你坚持下去，在这个领域深耕细作，切不可以轻易放弃，也不宜轻易尝试改变。大凡在职业上有所建树的人，都是在某一个领域辛勤耕耘几十年，没有人能随随便便成功。第三，尽快度过瓶颈期。
　　经常跑步的人，都会有这种感觉。参加一次长跑比赛，目标是20公里，但是跑到5公里的时候，人的身体就会接近极限，这个时候的人是最难受的。但是，只要熬过了这一段时间，剩下路程反而变得轻松起来。你的职场生涯，现在就像跑到了5公里，也遇到了瓶颈期，但是不管怎样，都要咬咬咬牙熬过去，只要熬过了这段最难受的时间，也许就会柳暗花明又一村。
　　笑傲职场第二季
　　分享一个身边真实案例，我的大学室友小敏毕业以后就进入了一家公司，短短五年时间就从工资3000到8000到15000再到20000，身边很多人都很羡慕她的成功。我问她怎么做到的，小敏说：其实是因为她做到了以下3点。
　　01对工作充满热情
　　在职场中，有很多人都是信心满满，但是等工作一段时间后，就会变得毫无热情。为什么呢？这是因为产生了倦怠心理。
　　我的同事小山是个极其自律的人，每天都是第一个进办公室的，无论什么时候都面带微笑，同事之间有麻烦的时候，他总是第一个伸出援手，简直是我们办公室的小太阳。
　　经过一段时间的观察发现，小山每天都会将自己的工作划分成好几项，每完成一项，就会给自己画一个笑脸鼓励自己。问他为什么这样做，他说：这样就不会使自己失去对工作的热情。
　　对工作充满热情，是每个职场人都要具备的。因为一旦失去了热情，就会变成每天在公司混日子，逐渐就会被淘汰。
　　02具有创新精神
　　身为职场人，你会发现，每一个团队都有几个认真踏实工作的人。他们明明工作努力认真，但是却没有升职加薪的机会。为什么呢？是因为他们没有创新精神。
　　朋友小艾是在一家公司做项目策划，每次公司有活动要举办的时候，领导都会开会讨论征集活动策划灵感。因为开会次数多了，大多数同事都感觉自己的灵感匮乏了，想不出有更好的活动策划。
　　而小艾则不同，她每次开会的时候都会坐在前排，认真听完领导的讲解之后，不仅会提出自己不同的想法，还会把自己认为需要改进的地方提出来。因为他每次都能提出新的想法，所以她很快的被领导记住，而且还升职加薪了。
　　对待工作具有创新精神，可以让自己一直保持对工作的乐趣，避免自己变得默默无闻。
　　03不断学习，发觉自己的潜力
　　想要更上一个台阶，首先就是要不断学习，只有自己肚里有内容，才能做的更好。然后将自己的潜力发掘出来。因为竞争压力大，所以大家都在不断努力，想要自己不被淘汰，就要不断发觉自己的潜力。
　　我现在的领导26比我小两岁，他刚上任的时候，整个办公室的人都十分惊讶，因为之前在那个职位上的领导最少都要35岁。
　　在第一次开会做自我介绍的时候发现，他从小就成绩优异，小学连跳两级，高二就被名校录取，大三上学期就被一家公司看中去做实习生。因为表现优异，毕业后就直接进入了该公司。
　　他对我们说：只要逼自己一把，就会知道自己其实能做的更好。是呀，要是不逼自己一把，怎么会知道自己的潜力在哪里呢？要是不逼自己一把，或许自己永远都是最平庸的。
　　学习是使自己不断提升的基础，发觉自己的潜力才能让自己比现在做得更好。
　　想要更上一个台阶，除了不断学习以外，还要对工作充满热情、具有创新精神。这样才能使自己在职场中脱颖而出。
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　　92年出生，今年27岁，每月能领到1。5万的薪水，已经干得不错了，现在想再上一个更高的台阶，说明你是一个有事业心，想取得更好工作成绩，有上进心的年轻人，但也不能太急于求成了，欲速则不达呀！第一，继续做好工作，努力加强学习，提高自身业务水平，积累工作经验，做好机会来临之前的准备。
　　继续按部就班的做好本职工作，这是你一切工作的基础，然后利用各种机会加强学习，不管是理论还是实践都不能放松，还更要注重跟领导和老同学的学习，不断提高自己的业务水平。
　　通过跟同事和领导的学习交流也能增加相互之间的了解，培养感情，让领导和同事们认可你，相信你，增加你在单位的人气和威信。第二，人生本来就是一个积累的过程，工作同样如此，你需要积累各方面知识，增加你的阅历、资质和能力。
　　工作的过程也是积累的过程，你需要在工作中积累各方面的知识，不断增加你的阅历和资本，增加你人生的厚度，增加你的人脉和单位的认可度，才有利于以后的工作和发展。
　　我有一个同学参加工作后干了一年的基层工作，就调到了单位的技术部门从事设计工作，这一干就是五年，和他一块参加工作的人不少都得到了提拔，他却仍然做着他的设计工作，但却为单位做出了不小的贡献，等到很多领导的认可，接着在一次提拔中被直接提拔成单位的副总，成了了单位的高层管理人员。
　　第三，抓住机遇，展示能力，做出成绩，为单位做出更大贡献，为自己的职业增加业绩。
　　通过各方面的努力，你会得到全方位的提高，也做好了迎接机会的准备，一旦机遇来临你就可以抓住机会，展示你的才华，发挥你的优势，做出一番成绩，增加工作经验和工作业绩，为以后的进步打下坚实基础。
　　年轻人有上进心是好事，但切忌不能太心急，更不能锋芒毕露，惹的领导不高兴。既要把工作做好，做出成绩，又要得到领导的认可和赞许，这样才有利于你的发展进步。
　　我的27岁
　　我27岁的时候是2011年，早已进入了房地产行业，现在你们说的宇宙第一房企BGY。2011年我已经负责一个楼盘的全盘营销工作了。这是个什么概念呢？一年大概经我手的销售额大概是在4个亿左右，花出去的费用大概是在800万左右。我的工资呢？差不多19000元，在我那个城市的那个年，这个工资大概可以买7个平方的房子。所以说，还不错。
　　我的今年可能就是你8年后的今年
　　8年之后，你就会到我今天的35岁，传说中的中年瓶颈。那天在跟一个朋友聊天的时候我说，之所叫瓶颈，不叫终点。是因为就算是60岁退休，也还要25年时间。大有可为。但，跟27岁不一样的是，给你的选择可能没有27岁的时候那么多了。这是个要命的现象。比一个月15000还是15万更要命。因为你必须选择一个更长久的、更持续的机会去撑到退休。在这个选择后面，还有你的家庭和小孩。
　　台阶在哪里
　　能提出这个问题，我觉得你是有追求的，有抱负的。至于台阶，我觉得应该是自己铺出来的。什么时候能上，则取决于自己，也取决于你周围的朋友，也取决于你周围的环境。不急。无心插柳。
　　最后，我觉得一个词可以帮忙吧。
　　躬耕
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　　92年今年28岁，每天按部就班就能每月挣到15000，讲真的你已经和同龄人拉开了距离，包括混在北上广的同龄人，相比之下你还是比较优秀的，至于如何再上一个台阶，后面我们细说。
　　先从按部就班这一点来看，题主的工作可能是不需要加班，每天是非常标准的工时早九晚六，这是很多人羡慕的工作，一般情况下都是在体制内工作的人才可以有这样标准的工作时间，但是很可惜他们只是工时标准，但是收入却达不到15000月，如果是在企业里面上班，标准的早九晚六很少又能挣到月薪15000的。
　　眼下金融行业和互联网行业是比较公认的高薪职业，但是金融行业是非常辛苦的，程序员是比较艰难的，程序员虽然工资一般情况下都是领先于同龄人的，但是他们的工作强度和压力也是超过常人的，几乎每天都要加班，盯着月亮出门，披着星星回家，很多更高薪的程序员都是再用失去头发作为代价，往往看到那些头发很茂密的程序员，同行甚至会嘲讽一句这肯定是菜鸡水平，多么可怕的职业评语，当然即便是这种高压的工作状态，很多都是每月一万多的水平，市场价也在那里摆着呢。
　　所以按部就班的工作每月能挣15000真的是非常不错的水平，让很多同龄人都投来了羡慕的眼神，如果嫌自己按部就班挣这点对不起工资可以多干点，向程序员学习一下加班，这也是一种台阶，还有就是走管理路线或许能挣的更多，但是管理这个角色很大程度上要靠阅历，纸上谈兵肯定是不行的，职场中很多时候学院派往往是转不动的，需要的是经验丰富的实战派，所以慢慢来。感谢阅读笔记簿杏豆：企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货、社保问题分享，欢迎点赞与评论，关注向我提问！
　　想要真正开始，就别再空谈，开始做事。Thewaytogetstartedistoquittalkingandbegindoing。