目前在一家事业单位工作，合同制，刚考上省直全额拨款事业单位，

　　跟你分享一个情况很类似的案例：
　　我有一位同学也遇到你这类选择，当时她毕业出来，家里父母有关系，安排她进县城某家事业单位，干了差不多2年多。
　　后面她觉得现在工作是家里安全的，总觉得面子过意不去，于是自己下决心考一考。
　　也跟你一样，考上了全额拨款事业单位，当时她考进绿化站。于是她就进去了。
　　去年过年我们聚会，她跟我们吐槽换了新工作还真不如过去的事业单位。
　　主要是因为：
　　1、收入上真的比不上之前的事业单位。本来她在县城事业单位做，吃住家里，平时还有剩余。现在换了家单位，吃住没在家，有时候每个月薪水都不够。只能省着花。
　　2、全额拨款事业单位相对来说更轻松，和她过去想法不同，她是一个闲不住的人，所以过去后都不适应。这也从另一方面说明，成长进步空间不大。
　　从上面案例，再延伸到你的问题：
　　你现在面临这个选择，和我同学当时情况特别类似，只是我同学最终选择后，有点后悔。
　　所以把她的经历分享给你，从我同学的案例，我个人建议你还是继续待在目前工作的事业单位。
　　希望上面分享对你有启发。
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　　没吃过猪肉，总见过猪跑吧，你在事业单位干合同工，难道还不知道有编和没编的差距？真佩服你问得出这个问题。
　　你在事业单位干合同工，工资再高也是临时工，和在编人员也是有差距的，保守估计至少少三分之一以上的收入，多的一半都不到。况且，事业单位的合同工工资其实也高不到哪里去。事业单位聘用合同制人员只要涉及财政支出，原则上必须报批才能招录，其工资待遇一般按照当地最低工资标准外加少量补贴核发，大致与公益岗相当，略高于劳务派遣人员。你就满足这点工资水平？
　　要知道，你考上的可是省直事业单位，而且还是全额拨款，一旦取得编制，无论事业单位怎么改革，基本上可以稳稳干到退休，不用再担心下岗。在个人前途方面，去省直单位平台高，机会多，晋升的概率也大，以后无论是走专技路线还是管理岗，基本上可以保证处级或中高级以上职称退休，在市级相当于很多部门一把手的工资。放着大好的机会，你居然还说在考虑要不要去，小公真怀疑你脑子是不是被门夹了。
　　事实之所以会出现你说的进去后工资还不如你在现在单位的合同工资高的情况，有两种可能，一是你现在的合同工资的确比较高，这可能与你工作的岗位和年限有关；二是你看到的只是进去后的试用期工资待遇，一旦转正后，绝对不可能低于你现在的工资水平，这点是毋庸置疑的。
　　总之，考都考上了，就别那么矫情了，收拾行李赶紧去报到吧。
　　我觉得应该去，而且是必须去。事业单位合同制，应该和编制内有差别，估计您在职也能间接了解一些，合同制事业编人员在提拔进步方面应该比不了编制人员。省直全额拨款企业单位，考上了，是正式在编事业干部。一入职可能工资低于现在，但是您想啊，省直单位应该是正厅级，入职后您进步的步伐不会慢，很快您的待遇就会高于现在。再者，在省直单位，您的交际圈、人脉都会远远高于现在，对您的工作、生活有更大的帮助！
　　所以，我劝您在人生的十字路口一定要做正确的选择，从现在单位到省直单位肯定有不便和适应期，但从人生规划和长远发展来看，我觉得您都应选择省直单位。
　　事业单位现在都实行聘用合同制，你刚考上的省直全额拨款事业单位也是合同制。去与不去，要根据你的具体情况才能择定。一是你有否成家。如没有成家可以去，如果巳成家，夫妻分居两地，有否配偶调过去的可能。如没有可能，须慎重而行。二是你是做技术工作的还是管理工作的。如做技术工作，专业对口，可以考虑去，毕竟省直单位有施展技术的空间。如果是管理人员，你自我评价自己的管理能力如何，如果可以，可以考虑去，毕竟省直单位级别高，你的升职通道要比现在单位好。三是你现在的单位是行政类的事业单位，还是公益类的事业单位，还是经营类的事业单位。如经营类的事业单位，今后会改革变成企业，而财政全额拨款的事业单位是行政类的居多，至少是公益类的，那可以考虑去。总之，你要综合分析，权衡利弊，三思而行。
　　同是事业单位的我，给您一个建议：眼光一定要放长远
　　去，一定要去！
　　事业单位正在改制。
　　有一部分事业单位的事业编制会改成公务员编制，有一部分会变为企业。
　　这个是天差地别。
　　不要看眼前的利益，如果转成公务员，那以后的退休工资，和转为企业的，那是天壤之别呀。
　　你考取的省直全额拨款的事业单位，那么就很有可能会转为公务员，你可得眼光放长远啦。
　　合同制就是临时工，事业单位现在已经全员聘用制，聘用制和合同制虽然形式上差不多，都是和用人单位签订合同，但是性质有天壤之别。
　　聘用制只有在编人员才可以享受，编外人员只能采用合同制来确定劳务关系。
　　体制内人都知道编制的重要性，题主在事业单位混了这么久应该深知其味，这里就不累述了。
　　省直事业单位收入是参考全省平均收入制定，比不上省内经济发达地市是正常现象。
　　省直部门抛开收入不看，在其他方面的优势不是地级市事业单位所能比拟的，比如在职务的设置上，省直事业单位一般处级单位居多，而地市事业单位以科级为主，在职务的晋升上省直事业单位优势明显。
　　即使题主在现单位已经进编，也强烈建议去省直工作，不用介意工资待遇上的那点出入。
　　做哪样的选择，关键是看我们看重的因素是什么。
　　两份工作，一份是合同制的事业单位，工资高一些；另一份是省直全额拨款事业单位，待遇较上一份会低一些。题主的为难似乎主要是在工资的高低和编制上。如果只是在意这两个因素，那么我们可以用长远一点的眼光来看：待遇的高低：
　　虽然题主没有写出具体工资数额，但差距应该也不是特别大，如果那些钱不是眼下非要不可（没有它就揭不开锅了），也不必过于在乎眼前的利益。5年，10年，甚至退休以后，这两份工作的收入和待遇会有什么样的差距呢？要不要编制：
　　编制对工资福利待遇、未来的晋升、职称的评定等都是有影响的，无编人员是合同制的，会随时有被辞退的风险，而编内人员，一般只要不犯大错误，基本不可能有被开除的可能，有编是极为安全的保障。
　　综上，你觉得应该选哪个呢？！
　　作为过来人的建议，既然考上了省直，就要去，去了你就知道省直事业单位的好处了。先分享一个类似的案例：朋友阳阳毕业后应聘到了一家事业单位，是合同制员工，阳阳上班后发现，自己与单位正式员工的薪资相差甚远，平时享受的福利也远远不如正式员工。除此之外，合同工干的工作更多。后来朋友报名考取正式编制，考了三次，终于上岸。成为正式员工后，薪资是原来的二倍，除了基本福利外，还有额外福利，一年的总收入比之前多四万多。朋友感叹，终于明白为什么有这么多人挤破脑袋想考取公务员事业编了。
　　之所以要去全额拨款的省直事业单位，是因为：
　　1。考取编制的省直事业单位比合同制更稳定。
　　毋庸置疑，有编制的工作比合同工更稳定。进事业单位的大多数人也是图稳定，相比而言，考取的省直单位更稳定。
　　2。有编制的省直单位比合同制福利更好。
　　正式员工的福利比合同制员工要好很多，正式员工除了过年过节福利、取暖费、甚至还有购房优惠价等福利。
　　3。考取的单位比合同制员工收入更有保障。
　　全额拨款的事业单位收入更有保障，因为是全额拨款，如果是自收自支的合同制单位，效益好的时候，薪资可以正常发放，如果效益不好的时候，薪资也不能保证正常发放。
　　因此，综合考虑，建议选择全额拨款的省直事业单位。感谢阅读，欢迎点赞和讨论，喜欢记得关注我。
　　任何事情都有两面性，你现在的工作和考上编制的工作也算是各有利弊。按你描述的来看，我建议你留在现在的单位。
　　去待遇一般的事业单位，真的很像温水煮青蛙，时间久了，生活的激情都会被磨没了。我一个同学就是一毕业先进了一家事业单位，合同制，其实也跟有编制的人差不多，只不过那时候单位没有编制了。比劳务派遣制的那些人待遇好很多。
　　后来也是，考上一个全额拨款事业单位，有编制的，她自己本来不想去，她家里人让去，她就去了。工作很轻松，但是工作内容跟专业一点边都不沾，没有什么额外的奖金，说句不好听的，同事们好像就是混吃混喝等退休，没有任何激情。她想推进什么工作都非常困难，同事根本不上心，做与不做，工资都拿那么多，为什么还要做？
　　硬生生把她一个勤奋向上的五好青年逼成了没有追求的浪荡中年。她挺后悔的，后来不顾家人的反对辞职了。现在虽然日子过得挺苦逼的，但是她觉得找回了自己，而且毕竟赚钱比原来多多了。
　　回到你的问题，是否选择新单位，要看你自己个人的性格和家里的经济条件。
　　如果是女孩，家里不差钱，就想你有个稳稳当当的地方干个体面又不辛苦的工作，还有更多的时间干自己的事或者照顾家里，那就可以去。这份工作只是一件体面的衣服，不一定能在寒冬为你御寒，但是至少看上去很美。
　　如果对事业有追求，还是希望能多赚点钱，就不建议去了。一个异常安逸待遇又一般的地方能把一个有上进心有追求的人折磨得非常痛苦，请参考我的那位离职的朋友。她也是兜兜转转最后才找到一份好工作，她也是感慨要是一直留在了第一份工作该有多好。
　　【总结】不管怎么选择，建议要多问问自己内心的想法，不要听太多旁人的建议，旁人只能在旁人的角度考虑问题，不一定有你自己掌握信息掌握得那么全面。关注职场绿皮书，用生动的故事和案例讲述职场上的那些事儿，与你一起成长。认同我的回答，请点赞、转发、评论。