压迫无处不在
压迫无处不在。
老板压榨属下属的事情屡见不鲜。
似乎成了社会中的一种常态。
一些被压榨者不堪忍受,走向极端,做出一些出格的事。
甚至有的人采用非法手段去报复老板。
老板和下属之间相处,明显两极分化。
一方强大,一方弱小。
如果双方发生冲突的时候,千万不要小看弱小的一方,不要以为弱小的一方可怜。
实质上,很有可能 弱小的一方往往更有优势。
所谓光脚的不怕穿鞋的,就是这个道理。
那么 如何解决冲突呢?
我觉得,
不是强者(老板们)一定要压倒弱势者(下属,工人),
相反,强者一方要主动向弱势一方让步、妥协才好。
不然,就请老板们读懂"水能载舟亦能覆舟"这句话的深刻寓意。
往往,在现实中。
一些强者老板不懂这一点,常常与属下对立、冲突,向弱者发威、施暴、耀武扬威。
最后逼得一些弱者不得不铤而走险,跟他玉石俱焚。
假如一个资产上亿元的老板,与一个身无分文的民工,玉石俱焚,谁的损失大?
就像刚刚发生的事件,安倍晋三 死在山上彻夜也的手里。
值得吗!
还比如,枣庄市 一家企业的老板,为了发威风,无底线的管教下属。
下属气不过 直接拨打市长热线反应那位老板众多不良行为。
这样的事情,谁又是最后的赢家呢?
相信强者和弱者心中都有一个认知。
老板的目标是盈利挣钱,弱者打工的目的也是挣钱。
其实,他们之间是有共同点的。
为什么不能好好相处呢?
为什么非得要搞一个鱼死网破呢?
闹僵了,谁损失惨重呢?
这些问题 值得那些无德无才的老板们深思啊!
也值得爱走极端的职工深思,毕竟失去工作不是小问题。
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