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在财政局工作怎么样?

  本人在6线城市财政系统工作8年,2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室,对财政工作深有体会。工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。
  一是看身份,看你是公务员还是事业编。因为大部分地市的财政局还是事业单位,事业编制人员占正式人员四分之三,加上财政系统工作繁忙,各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂,如果你是公务员,那么恭喜你,你已经在起跑线上领先了大部分人,包括工资水平和晋升渠道都会有很大的提升空间。而如果你是事业编制,工资跟大部分企事业单位相同,且因系统较为庞大,工作压力和竞争压力将成为你生活的主旋律,所以事业编我推荐还是去一些小而精的部门。
  二是看诉求,看你是想尽快升迁还是想积累人脉。如果你想积累人脉,那么财政系统将是一个不错的选择,因为其业务量大,且与各行各业、各个部门都有业务往来,尤其是职权部门和金融机构。但如果你想尽快升迁,并不推荐去财政局,上面已经介绍过,简单说财政系统人多、竞争大,不管是论资排辈还是工作能力都很难轮到我们。
  【木子职说观点】在财政局这样的实权部门工作很不错,就算是科室人员,手握别人的钱袋子,其他部门的人也会敬你三分。
  财政局作为管钱袋子的部门,在里面工作忙是肯定的,而且还会经常加班加点工作,遇到预算决算和重大事情时还会经常加班熬通宵。
  在财政局工作,我的总结就是你惹不起。像我们单位办公室主任就经常吐槽财政局,说财政局的人经常砍单位预算,本来单位人不多,人头经费少,经费一砍再砍,同时财政局对口科室的人也不好打交道,经常重要的事情都忘了通知我们,搞得重要事情我们每次总是最后一个知道,他每次一见到财政局的人打电话给他就心烦。另外,财政局很多经费都是一事一议,需要市领导签字财政局才认可,还需要单位主要领导和财政局领导沟通。
  由此可见,财政局的确很牛,谁都惹不起,管着你的钱袋子,他就是大爷。
  从仕途发展来看,财政局作为政府排名靠前的部门,其内设科室多,下属机构、下属事业单位多,人员系统庞大,领导职数多,晋升渠道广。在财政局这样的部门工作,只要有能力再加上一点人际关系,做个小领导是不成问题的。如果能够做到财政局局长这个位置,那肯定是组织上对自己充分信任,发展前途光明,有很大的机会做到政府领导这个位置。
  总而言之,在财政局工作,你虽然会累一点,但发展前途肯定是很不错的,尤其是行政人员,在财政局里面更有优势。
  对此,大家是怎么看的呢?
  在财政局工作好处多多,也有缺陷,总体上利大于弊。
  好处是:
  一、有权力。财政局作为掌管财政支出和预决赛的部门,一直以来都被体制内人员视为强势单位,是体制内外很多人热捧的对象。比如项目承包人,涉及到财政投资的需要财政支出款项,是按进度来付款,还是按比例结算,时间早点还是晚点、多一点还是少一点,财政局有很大的考量权,类似的项目承包人、业主等都以结交财政人员为荣;比如机关事业单位,每年预算能有多少,该怎么使用款项,能够多获得对应管理科室指导就可以少走一些弯路,避免不必要的麻烦,因此财政局人员往往也是机关事业单位的座上宾。
  二、有地位。权力和地位是相辅相成的。财政局影响着很多单位和项目的口袋,自然是很多人眼中的实权人物,因而社会地位相对也高。比如市级财政局,对应的财政业务科长可以随时和其他部门的一把手对话,后者还得礼貌地赔笑,不敢有丝毫得罪;下到县区调研指导工作,不说县区长作陪,常务副县长或者其他副县长多少得露面,而其他单位的科长(常委部门除外)鲜有这种待遇。体制内的人尚且如此,体制外的人更加对财政局尊崇有加。特别是一些与财政投资有关的企业和项目业主,别说财政局的科长,就是一个普通科员都会把他捧为上宾。
  三、有前途。财政工作事关全局,因此深受领导关注和重视,容易进入领导视线,因此获得更多的提拔机会。财政局历来也是出干部的地方。另一方面,财政局普遍盘子大,一个财政局少说有几十号人,人员多岗位多职数多,通过职级并行解决级别的概率也多,当然竞争也大。这点类似于公安局这样的单位,你不能说他们没机会,然而人多竞争激烈也是事实。
  四、有实惠。利用财政这个平台的资源为个人和家庭协调一些事项,比如教育等,会有一定的便利。除此之外,为一些单位或业主协调一些财政事项,或多或少也能获得一些隐形福利,具体就不在这里展开了。
  财政局最大的缺陷是忙,而且是常年忙。特别是碰到预决算或重大项目推进阶段,一些财政局的业务科室几乎是通宵达旦忙碌。而因为各个单位几乎都有涉及财政的事项,因此但凡有会都会请财政局参加,财政局因此也是典型的"会务部门",每天开不完的会,做不完的工作,加上人多时不时有干部积压,等等方面的因素经常也被干部吐槽。要去财政局工作,必须要有上述心理准备。
  坐标天津,财政系统四级主任科员,工资6400左右,公积金5700多。去年年底发了3万2,有免费早餐和午餐。
  本人,浙江杭州市滨江区,清水部门正科职务,去年税后(含公积金和房贴)43W+,副处50W+。研究生毕业转正后副主任科员,一年税后30W+。街道最高,其次是公检法财政,然后是经济部门城建部门,然后才是其他清水部门。街道同级别一般比清水部门多5-12W。
  坐标苏北,区财政局,到手5k,一个月能剩4k,平时就加个油,基本没花钱的地方,独生子女,三公家庭,副处,副科,加上我这个小科员。车是爸妈给钱买的,早饭,午饭,单位食堂,晚饭回家吃,帮我妈打下手,下班就是打球,健身,晚上要不就是打游戏,要不就是和我爸下棋,因为我爸笔杆子出身,会问他问题,偶尔和女朋友,表哥表嫂约个饭。刚转正,补发年终奖和各种补贴,一共2w多点,给相机添了个镜头。家里没买过油,米,基本都是工会发的。我自己开车上班,天气不冷不热就骑我的小公路车上班。这几天健身房开门了,带我爸游泳,给他减减肚子。也不用相亲,女朋友本市三甲医院医生,从高中谈到现在,关系稳定,懂事漂亮,双方父母都满意,婚房已买,因为还在念硕士,也不急着结婚。周六周日就出去浪,给女朋友拍照,日子过得太舒服,幸亏健身,否则必定发胖。从考研失败,到公务员上岸,也没耽误多久,基本上算是毕业就工作。最后感谢爸妈对我申论和面试的指导,让我一次上岸。
  安徽淮南市寿县乡镇财政所。新入职,现在还在试用期。应发工作3500实发工资2000.每个月400乡镇补贴,每季度发一次。绩效考核说是3.5w左右。综合7-8w。好像绩效涨了。3.9w到4.5w。那就是8w+,不到9w 。
  财政局掌握着一个地方财政大权,属于很强势单位,在财政局工作是体制内大部分人员梦想,我当年还是副镇长在部门挂职锻炼,选择单位时候就是在财政局和县委办之间摇摆,虽然最后选择了县委办,但是我现在单位就是市财局,也是挺有缘分的,现在我以过来人身份简述一下财局工作怎么样。
  财局工作有一定专业性,需要有一定财会专业知识,不然需要很长一段时间学习适应;财局工作对综合协调能力有一定要求,财局不管是局办公室,还是预算科,又或者是企财科、经建科等科室,对工作人员综合能力要求很高,要和企业、部门、上级业务处室打交道,对象通常是企业老板和部门领导,协调处理各种业务往来;财局纪律性很强,财局是我待过这几个单位里面纪律最严格单位,包括上下班守时守刻、工作执行力度、政治纪律政和治站位,要不然一二百人单位真不好管理。
  财局提拔也是很快的,每年几乎都有人脱颖而出,主要就是办公室和预算科出人比较快,这两个科室负责人竞争激烈,工作强度和压力也是非常人能接受的。财局内设领导岗位也很多,副局长3-5名,会计师一名、综改办副主任一名,下属单位收费处、国库支付中心、政府采购中心、投资评审中心等下属单位正副职都是领导岗位,所以这个单位还是值得每个人去努力奋斗的。
  财局待遇和其他行政单位差不多,以前有500元财政人员专项津贴,但是已经取消,过节也没有什么福利,就是检查工作时候能强势一点,工作也很好开展。
  希望我的回答对你有用,欢迎大家讨论留言!
  财政局是一个不错的单位,因为他主管着一个地方的财政大权。但也不是所有的财政局都好,这要看当地的财政收入情况。
  作为单位一员,单位只是你工作的地方,其实并不是在财政局工作就有钱,财政局只是一个"过路财神",他的工作其实很复杂的,也是很繁重的,每遇年终岁尾都要报表报预算,各部门都得整一大堆表格,系统内各环节都是高速运转,加班加点是正常事,所以刚到一个部门就要做好吃苦的准备,不能简单的说那个单位好,那个单位差。一些三四级局也有好的岗位,一些主要部门也有差的岗位。所以说,在那工作都是一样的。
  我比较了解财政局的工作性质, 在财政局工作的好处是与各单位横向交流的机会比较多,因为所有单位都需要财政支持,没有财政拨款什么工作也干不好,所以说,在这样的单位工作能积攒更的人际关系,认识很多人,办什么事熟人多相对好办点。但随着各地对营商环境的重视,营商环境不断改善,加上反腐力度加大,这种优势也在弱化,不符合规定的事、违法违规的事越来越少。但在这些部门工作的优势还是不可否认的,天天与钱打交道,拥有别的部门无法取代的权力,在信息掌握方面拥有得天独厚的条件。比如协调个什么事就比较方便,在不违反规定的情况下,办事相对比较容易些。因为中国是一个人情社会,俗话说人熟好办事,所以说,财政局还是一个 不错的单位的。
  在很多人眼里,在财政局工作是很有面子的,觉得管钱的单位,各方面的待遇应该比别的单位要好一些。其实真的不是大家想象的那样,我从以下几个方面做简要介绍。
  工资福利方面。 在财政局工作的人和在其他党群、政府部门、事业单位及群团组织的公职人员,在工资福利待遇方面没有什么两样。尤其是在市、县级财政局,因为行政编制远远满足不了工作的需要,所以需要从局属二级事业单位借调大量的工作人员。财政局拥有行政编制的公务员,也和其他单位公务员一样,是根据级别发放;借调二级事业单位的人员,也是根据事业人员的职称发放工资。所以,从工资方面看,基本没有什么其他的福利待遇,实际收入甚至比一些有特殊补贴、稿费的单位工作人员还要低。很多人以为财政局是管钱的部门,近水楼台先得月,这种判断是错误的。
  工作强度方面。财政部门的工作量比很多单位要大很多。财政局负责财政收支、财税政策、财政监督、促进社会经济增长、保障民生、保障公共事业发展、化解政府性债务等多方面工作,基本上所有的政府资金的使用都要经手财政局,权利是比较大一些。权利越大,责任越多。财政干部在工作中需要严格按照《会计法》、《预算法》等诸多财经法律法规办事;因为涉及到在财政支出方面的事务,财政干部还需要防范资金拨付及使用方面带来的廉政风险;财政部门的数据和材料是各级党委、政府的重要决策依据,财政干部们需要编制全面的预算、决算,也需要定期或不定期的进行数据梳理和统计,还需要编写一些专业性材料;其他政府部门涉及到的日常行政工作,财政局也不例外。本人的某个家属在财政局工作,真的很辛苦,平时经常加班,年底有时候还通宵加班。
  干部成长方面。财政局是业务部门,对干部的专业素质和工作能力要求比较高。一般来说,财政局的干部,在办事能力和吃苦耐劳方面在同级部门中绝对是靠前的。财政局每个科(股)室,少的也对口十几个预算单位的财务人员,多的要对口上百个预算单位的财务人员,这就需要财政干部有较强的沟通、应变能力和足够的耐心。一般来说,做基本财政业务的干部接触的上级领导的机会比较少,基本属于孺子牛一类,就是付出了辛苦也属于是默默无闻地付出,所以提升的比较慢,甚至一辈子就是个普通干部。
  总之,财政干部也只是普通干部,财政工作同样需要付出很多辛苦,希望社会各界的人们多多理解财政人、支持财政人。
  高山人/2021.8.10
  我虽没到财政部门工作过,但凭直觉就觉得,只要是到财政部门(不管是哪级的财政)工作,相对来说肯定要比其它的单位部门好。因为财政财政,有财有政,有钱有势。而且,在外人眼里,绝对是个好部门好单位,已在那里工作的人都会有种处势尊优的感觉,没在那里工作的人,就会想法设法争先恐后地调到财政局去工作,因而,会往往导致一位难求的局面,所以说,财政局至今在社会上还是个很吃香的部门单位,这是原因之一;
  其二、还因为财政局主管机关事业单位各部门经费和项目支出,在体制内只要是涉及财政拨付的范围都少不了与它打交道,都得经过财政局之手,故而,在人们的习惯意识中自然就存有给多给少,何时给到位,都得由其说了算的裁量决定顾虑,弄不好还会直接影响各单位各部门的整年运转,因此其它部门大都对其敬重有嘉,并少不了要去结交拜码头,这也是财政局目前在体制内比较吃香受捧的一个不争事实;
  三是因为财政局掌管财政大权,这就自然增加了财政部门人员,尤其是带长的负责任人与各个层级领导打交道的便利,进而帮助他们快速建立自己的人脉关系,以获得更多提拔晋升的机会。因此,在财政局干得好,特别是一些重要部门比如预算处、编审处、国资管理、国库支付中心,包括相关业务科室的负责人只要工作无大错,能力相当,就能迅速干出成绩,要是遇上好的机缘很快就可脱颖而出走上领导岗位,这也是非常让人羡慕的。不过,对其一般的工作人员而言,可能就不会都有这么好的造化了,相比其负责人而言,他们则只有干活的份,想获得晋升的机会恐怕少之又少。尽管如此,但他们的工作稳定性及固定待遇还是要比其部门单位会好得多。
  同时,由于财政部门的权力较大,由此带来的责任也更大,故而,也使其成为了高风险地带,如果你在财政部门工作,不自觉坚守原则底线、不时常绷紧拒腐防变的思想意识,那么,你犯错革职也会是早晚之事。一人之见,仅供参考,不喜勿喷!
  一般讲,在财政局工作比同级别其他部门要好一些,但工作强度也比较大,我主要从以下几个方面说一说财政工作:
  1、社会关系广
  财政属综合部门,负责本地区所有部门经费保障,所以所有单位的人员(包括同级别部门领导)都有接触,社会关系广。
  2、办一些事情比较容易
  因为第一条,办理一些本地区的事情各个部门都会赏脸,熟人社会,办事比较方便,有时候一个电话就能搞定,而有些人跑一个月恐怕也办不了。
  3、社会地位相对高一点
  因为管理财政大权,负责本地区所有支出,在本地有较高的知名度,社会地位大家都高看一眼。
  4、至于福利方面
  在十八大前可能会好一点,现在一个地区都一个标准,基本无差别了。
  5、工作强度、工作要求
  工作强度还是很高的,尤其是财政局预算和管理支出的部门,加班是经常的,同时对业务素质要求也比较高,业务能力、计算机水平、综合素质等都要过硬,否则累成狗也完不成任务,工作压力还是很大的。
  6、不管坐什么工作,都要踏踏实实做事、老老实实做人,不断提高自己各方面能力,为自己的梦想拼搏。
  祝好运。
  每天过手数百万,没有一毛是自己的。
  很多人都认为,在财政局上班,待遇工资很好,很大腰,很牛气。实际上,这都是表面现象,不像想的那样。
  1待遇
  我表姐在县财政局工作,以前没出八项规定之前,听说上班有点名费,也从不拖欠工资,但现在都一样了。公务员就是个稳定,没别的优势,旱涝保收,社会保险及时交纳,其他的额外的奖金什么的根本没有。拿她住的财政局小区来说,供暖都不是集体供暖,都是个人各家烧天然气炉子来取暖,当时建设的时候,单位上省钱,没安装暖气设施。单位上有钱,但是国家的,不是发给个人的,她们只是管钱的,和所有公职人员一样拿工资。
  2晋升
  提拔领导干部都是由县委常委会讨论决定,但是实际上通常是五人小组讨论,即县委书记、县长、县委副书记、组织部长、纪委书记决定,所以说很明显可以看出来哪些部门晋升最快了吧,因为每年提拔的名额都是有限的,所以大多数都在这几个部门里面分摊。所以常委单位普遍都有一定的优势。然后在这些常委单位中,又以组织部的提拔速度最快。所谓近水楼台先得月。当然,组织部最大的缺点就是非常忙,有人说算上加班的时间其实提拔速度也不算快了。财政局,提拔速度相对而言可以用龟速形容。通常这些部门提拔个中层负责人比如说科长之类的还是比较容易,但要想提拔到领导岗位还是非常困难的。这些单位的领导大部分都是空降的,很少有原地提拔的情况。我表姐今年43了,干了20年了,还是科员。
  3工作量
  在一线支出科室,比如教科文、政法科、社保科等业务科室,主要是和对应单位联系,审核基本预算与项目预算,管理相应单位的资金,在国库系统上划拨资金。在后台科室,如国库、预算、绩效、政采科等,处理的业务更加综合、全面,预算科汇总支出科室的部门预算,需要站在较高的角度进行分析。估计新人进去,不管是哪个科室都很忙,但基本的国家法定假期应该是有保障的。
  总体来讲,财政局是很不错的单位,不像乡镇一样风吹日晒,也不受气,考上了就努力干吧。

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