我在国企工作八小时制，工作轻松，但工资不到三千，跳槽到工资六

　　你好！我来回答你的这个问题。
　　从国企跳槽到私企流水线做员工，我可以很肯定的回答你，是不划算的。从以下几个方面来考虑。
　　1，工作时间上考虑。你在国企工作八小时制，而你跳槽到私企流水线后肯定是不止8小时工作制，必须要加班的。所以跳到私企后工作时间肯定是长了。
　　2，工资待遇上考虑。国企工资不到3000，可是五险一金都有，其它福利待遇肯定不会少。私企是可以拿到6000，短期内是比原来拿得多了不少，但是很多企业流水线是没有五险一金的，有也可能是最低档，一金肯定是没有的，对于今后养老这块肯定是不划算的。长远考虑，可能是吃亏的。
　　3，工作环境上考虑。你也说了，国企工作轻松，工作环境可能也比较好。而私企你是做流水线作业，流水线作业可是一个萝卜一个坑，你要跟上流水线的节凑，流水线也需要完成一定的产量，完不成就需要加班。且做出来的产品不合格，还需要返工等，且流水线现场肯定是比较嘈杂的。
　　4，发展前途来考虑。在国企工作轻松，相对也比较稳定，你可以利用工作之余学习一点东西，或者做点什么副业啥的。而在私企流水线上作业，我想你可能也没时间去学习了，就算有点时间，估计你也想美美睡上一觉啦！私企可能也不是很稳定，谁知道10年，20年后是什么样呢？就算都因经营不善而倒闭，瘦死的骆头比马大，国企遣散费也会有保障吧！
　　等等
　　综上所述，在国企还是会划算点，不建议去私企做流水线员工。
　　以上，请参考！谢谢你的问题。
　　首先我们如何看待划算了。
　　那就一笔一笔的算吧，
　　总的来说，不管到什么时候，都需要明白工作为了什么，那就是钱和前途。
　　1。薪资待遇：国企开的工资3000，胜在朝九晚五，一天8小时，节假日正常休息。这个月平均工时也就174个钟，如果扣除五险一金到手3000，算下来平均工资，具体我就不细算了。另一个私企，不过一听到流水线，估计没什么机会8小时，五险一金也悬，平均下来不如国企的钱多。
　　2。发展前景：前途国企不可预期，未来发展也不可限量。这个更多的看个人努力。私企也是如此，想要升职加薪需要的996之流，付出估计不成正比。不过年轻人就建议出去闯闯。
　　这样子比较下来，兄弟还是留在国企，毕竟国企不是你想进就进，假如你真的乏味了，国企还有空闲时间陪陪家人！
　　两份工作如何选择，还是得根据自己的实际情况，在充分衡量利弊的前提下进行选择。那这两份工作有哪些利弊呢？
　　国企工作的利弊
　　1。利的方面：国企相对较为稳定，失业风险小；工作比较轻松，八小时工作制，可以在业余很好的照顾家庭；福利也还不错，五险一金基本是按照国家规定交纳。
　　2。弊的方面：薪资水平相对较低；管理较为保守，缺乏创新与活力；论资排辈，升职较为困难。
　　私企工作的利弊
　　1。利的方面：
　　薪酬水平相对较高；
　　机制体制比较灵活；
　　做的好就有机会升职。
　　2。弊的方面：
　　工作节奏较快，工作压力较大，工作加班可能较多；
　　企业抗风险能力较弱，员工失业风险较大；
　　流水线工作，没有太多技术含量。
　　综合考虑上述两家企业的利弊，再来结合你的实际，就可以很清楚的看到，选择哪个更符合你的利益。
　　第一，你现在经济比较紧张，提升收入是你的主要需求，那选择私企就更现实一点，毕竟私企的工资是国企的一倍。
　　第二，你希望自己的未来的职业发展更好一点，那我建议你留在国企，毕竟，国企很稳定，而且私企也就是一个流水线工作，对你的未来发展没有太多助力。
　　第三，你现在的年纪以及在40岁左右了，那选择国企更稳妥一些，毕竟，上有老下有小，能够有一份稳定的工作和持续的收入，才是对你最重要的。
　　第四，你是一个奋斗者，不想碌碌无为、混吃等死，那我建议你去私企，然后努力换到不是流水线的工作岗位上去，积累自己的专业技能和工作经验，以图未来有更好的职业发展。
　　第五，你是一个爱家者，不想加班，只想回家享受天伦之乐，那就选择国企，国企工作轻松，不用加班加点，可以满足你的时间需要。
　　总之，分析了利弊，你就可以对自己的职业发展设想有一个更清晰的概念，这样你的选择才会更理性、更符合自己的要求。当然，在当下经济形势不容乐观的情况下，留守国企相对来说，更安全一点，更稳妥一点。您说呢？
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　　我最近在准备跳槽嘛。所以我可以教教你方法来算账。一，直观因素
　　钱。钱的数目是一个很直观的数字。既然你说了八小时工作制，那我们就来算算账。
　　这样比较是很直接的。
　　我算你国企有3千，八小时，双休，我算你没有年终奖，一年就36000元。然后私企那边，我先不管你工作几个小时，那就一年是72000。那就是双倍，但是如果工作时间上，私企是国企的双倍，那就两者的收入是一样的咯。
　　所以如果私企的工作时间是国企的双倍，那你干嘛还去，都没有区别？
　　当然如果私企的工作时间不是双倍于国企，这样私企的工资才有优势吧？
　　二、未来的情况
　　实在说，我最近也在找工作，我更多的考虑是未来的稳定性。比如说我现在方向是国企和私企都找。但是我在国企，肯定要比在外企退休的时间晚，所以我能接受的国企的工资比外企低一点点，因为要考虑到拉伸年限。
　　另外，无论是我要国企还是外企，我希望这个公司能在未来几十年还有得做啊，我最近在招聘，真的好多人的公司是确实经过了去年，现在就要倒闭的。所以尽量的稳定下来，然后自己再查漏补缺，同时增强自己的能力。
　　比如说我就兼职写稿啊，接单写稿，赚钱，真的不容易，但是我也有坚持下来。
　　我很理解各位在国企的工作人，因为我自己也是这样的人，在国企接受着压榨，但是因为外部环境又不好，不敢贸然辞职去找工作，所以也在夹缝中生存。
　　我国企6000，私企给我9000我考虑了没敢去
　　拿过来人来的经验说一说
　　需要从比较个人需求、待遇和发展前途等多方面进行综合测算个人需求：
　　我们现在需要的是什么？是金钱，还是工作稳定？或者是其他的需求？
　　这两个企业是不是都能够满足我们的需求呢？如果都满足，从个人需求方面都可以。待遇比较：
　　1、国企工资不到3000，是说的税后工资，私企工资6000是说的税前工资还是税后工资呢？
　　2、在国企里交的五险一金，自己交多少企业交多少？在私企里面交的五险一金又是多少呢？
　　把基本工资和五险一金，以及年底分红全部加起来进行综合测算，看哪一个更合适？发展前途：
　　我们所从事的行业是属于技术类，管理类还是操作类？
　　如果我们跳槽，私企看中的是我们的哪一方面？如果看中的是我们的技术，或者是我们的管理水平，未来的发展都不止于现在。
　　如果仅仅是操作工的话，企业看重的是我们的劳动力，发展空间又有多大呢？
　　论升值空间的话，我们在国企还是在私企的升职空间，哪一个更大？
　　至于哪一个更合算，更符合预期，希望多方面比较一下。
　　其他答主说的方面也很好！
　　没必要，提升不大
　　观点明确：不推荐你从国企跳槽到私企，而且更不支持跳槽到工资只有六千的流水线私企。
　　首先，我就是一个私企打工者，我所在的企业管理规范，虽然没有一金，但有五险；每周五天工作制，节假日和政府部门一样休，每年发防暑降温，报销电话费，年底十三薪。是不是觉得我们这样的私企也很好，那为什么我还不推荐你跳槽到私企呢？因为：
　　一，虽然看上去我们企业和国企待遇差不多，但内在的更深层次的区别其实很大。我们是执行严格的绩效考核制的，每天都要有工作计划，每月要有月报月计划，我们的每项工作都要提交经第三个人确认的工作结果，每项工作结果都要在公司群里公示的，没有完成的或者老板认为你的工作结果不合格的，是要扣钱的，所以你国企里的八小时和私企里的八小时不是一个概念。我在私企里是中层管理者，我们随时都可能被培训，包括节假日在家，也可能安排钉钉会议或者培训。我们的一线工人是随生产任务而调整休息时间的，生产任务重，周末需要加班的，虽然有加班费，但真的不能保证周末双休。你跳槽到流水线基本和我们的生产工人一样，肯定不能保证休息时间。
　　二，跳槽到私企流水线你的私人时间不会充裕，不利于你的学习和发展。要有自己的职业生涯规划，不管你多大，人生目标要明确，从你的提问中可以看出你是觉得国企工资低，比较闲，有点浪费青春。保持危机感，保持上进心！你完全可以利用闲下的时间去学习，考几个资格证书，到时候再跳槽，你会有选择权，而且选择面要广，工资待遇也会比去流水线高。学到自己脑袋里的知识是别人拿不走的，有证书，有知识，永远不怕企业倒闭，自己失业。
　　每个人都有选择自己人生道路的权力，不同的选择会呈现不同的风景。我们需要通过自己的努力去看到属于自己最美的风景，加油！
　　作为一个私企打工者，以上是我的真实感受，希望对你有帮助！
　　少于一万，不划算
　　不划算！！流水线想拿这样的工资必须是12小时6天班而且都要上两班倒夜班！用力气赚钱你说划得来来吗？