泰国近三年来首度上调最低工资，对物价和通货膨胀有多大影响？

　　泰国劳工部工资委员会近日决定上调2022年最低日工资标准并提交内阁会议审批，拟于2022年10月1日生效实施。上调后的最低日工资标准按地区分为9个等级，从328泰铢到354泰铢不等， 具体如下：
　　东部经济走廊的春武里、罗勇和南部的普吉共 3个府354泰铢 ； 曼谷市及周边共 6个府 即暖武里、佛统、巴吞他尼、北榄和龙仔厝 353泰铢 ； 东部经济走廊的 北柳345泰铢 ； 中部的 大城343泰铢 ； 14个府340泰铢 ，包括中部的素攀、华富里、北标，东部的巴真武里、桐艾，北部的清迈，东北部的廊开、乌汶、孔敬、呵叻，南部的素叻他尼、攀牙、甲米、宋卡； 6个府338泰铢 ，包括中部的夜功、那空那育，东部的尖竹汶，东北部的莫拉限、胶拉信、沙功那空； 19个府335泰铢 ，包括中部的红统、那空沙旺、猜纳、彭世洛，东部的沙缴，西部的北碧、佛丕、巴蜀，北部的帕夭，东北部的碧差汶、汶干、那空帕农、素辇、益梭通、黎逸、莱、程逸、武里喃，南部的博他仑； 22个府332泰铢 ，包括中部的信武里、乌泰他尼、披集，西部的叻丕、莱兴，北部的素可泰、帕、甘烹碧、南邦、南奔、夜丰颂、清莱，东北部的安纳乍伦、四色菊、农磨南普、玛哈沙拉堪、猜也奔，南部的春蓬、沙敦、洛坤、拉廊、董里； 5个府328泰铢 ，包括北部的楠，东北部的乌隆，南部的也拉、北大年、陶公。
　　各府最低日工资标准上调幅度
　　此次上调最低日工资标准 为近三年来首次。 过去10年，泰国曾经四次调整最低日工资标准。2012年4月1日，泰国将最低日工资标准从159-221泰铢大幅上调为222-300泰铢，上调幅度高达40%。2013年1月1日又将最低日工资标准调整为全国统一的300泰铢。此后仅在2017年和2019年两度上调最低日工资标准，从300泰铢上调为313-336泰铢，各地上调幅度不同，合计上调13-36泰铢，幅度为4-12%。2012-2021年泰国的消费物价指数上升了6.3%，而成品食品价格指数上升了14%。
　　泰国最低日工资标准变化
　　此次上调最低日工资标准的环境因素与以往有诸多不同。 从经济形势来看，2012年的泰国经济增长率为6.4%，通货膨胀率为3.02%，而2022年泰国经济仍处于从新冠肺炎疫情中复苏的过程中，俄乌冲突后果使全球通胀居高不下，国内物价水平自2021年底至今持续攀升，7月份通货膨胀率高达7.61%。上述形势不仅给生产商尤其是无法将成本上涨传递给消费者的企业带来了压力，并造成居民和劳工的实际收入和购买力下降。
　　由于此次最低日工资标准上调将在2022年第四季度生效，生产商可能无法立即将成本上涨全部传递给消费者， 预料对今年泰国通货膨胀的影响有限。开泰研究中心仍维持今年泰国通货膨胀率为6.0%的预测，该预测已考虑到将最低日工资标准上调的影响。
　　不过，2023年劳动力成本上涨将更多地从生产商传递给消费者，尤其是农产品加工、零售、酒店、餐厅和建筑等劳动密集型产业，因此明年泰国通货膨胀率不会快速下降。在明年迪拜原油均价为每桶95美元，以及最低日工资标准上调方案获得内阁批准且明年不会进一步上调的假设前提下，开泰研究中心预测 此次最低日工资标准上调将使明年通货膨胀率增加约0.4-0.5个百分点，使2023年泰国通货膨胀率成为2.5-3.0%。