网传4S店销售员是临时工？女孩是14岁初二学生？与事实有出入

　　7月18日， 据天津市公安局西青分局官方微博消息，针对互联网上出现＂中北镇一汽车4S店内销售人员被打＂视频。
　　动图来自九派新闻
　　经核查，该视频内容是2022年7月15日12时许，发生在西青区中北镇卉康道某汽车4S店内的一起殴打他人警情，起因为网恋交友问题引发矛盾，女方家长得知后对此不满，遂到该4S店找到该男性员工并发生撕打，致使男方脸部轻微受伤，当事双方已自愿达成和解协议。经进一步调查，未发现涉事男性员工有违法犯罪行为。网传车内女子视频与本案无关。
　　公安机关将以零容忍的态度，从严从快查处侵犯妇女、儿童合法权益的违法行为，对于编造、传播、散布谣言，侵犯他人隐私的违法犯罪行为，依法予以从严惩处。
　　警方通报
　　网友们最关心的是两点事实，一个是女孩是否年满14周岁，另一个就是4S店销售人员是否有强迫行为。
　　从警方通报来看，女孩才14岁，还是一个初二学生， 这都是谣言！通报内容做了很好的解释，也很及时，消解了群众的很多疑虑。也能及时维护社会的稳定。
　　女方父母的不满，我们都能理解，但不能为了发泄不满，制造谣言，消费网友们的信任和同情心！
　　至于4S员工有没有违法，通报也解释得很清楚，没有违法！但没有违法，不等于是没有违反职业道德与职业精神！
　　4S店销售人员能和顾客私下联系业务以外的事吗？从人权上来说，当然，店家没有权力干涉员工私人生活，但按你职业精神，职业道德层面，应该有规范自己员工的纪律约束。
　　接触过一些公司营销人员，并研究或数据，有些极少数企业甚至私下里，为了业绩，为了增进与顾客的感情，故意怂恿员工发展与顾客家人的私下感情，进行不正当竞争！
　　偶有销售房子的工作人员与顾客发生男女朋友关系的情感纠葛见诸报端，有营销人员与顾客发生一些不清不楚的私人关系等等，这都不是正常的企业文化！
　　前不久媒体吵得沸沸扬扬的阿里文化，不就是一次明证么？
　　没有证据证明销售人员是为了拉拢与顾客的关系，为了销售凯迪拉克，才发展这种关系，销售人员没有违法，也没有与职业有矛盾的事。
　　但事后4S店的解释有些让人大跌眼镜！说什么员工是临时工，还在试用期，已经解聘，解除了男子与店里的劳动合同关系。
　　下面是4S店的处理声明。
　　4s店发声明：自己也是受害者！
　　涉事4S店工作人员表示，事发时店内其他人已报警，警方已介入调查。4S店认为此属员工私事，公司也是受害方。
　　但有细心网友发现，事实与店里解释有出入。该销售员曾是店里的销售王牌，此前还说要给他降级处理。所以，这种人吃相难看。
　　一个企业文化不纯正，不是积极向上的文化，只会给企业带来灾难！靠着一些不靠谱的手法竞争，最后只会是搬起石头砸自己的脚！
　　——The end——