2022年最新规定

　　所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。随着人口老龄化的趋势越来越严重使得国家不得不调整退休养老制度，目前我国的退休年龄已经决定延迟，养老金并轨制度也已经实行。
　　一提到退休，可能有点兴奋，终于不用上班了，可以有时间陪陪家人，带带孩子，出去旅游，想想之前好多想去的地方，都在兴奋，一起来看看2022年的最新规定吧！
　　退休年龄到底是多大呢？
　　根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
　　即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
　　1。男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
　　2。男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
　　3。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
　　退休养老女性退休年龄
　　1、女干部：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
　　女干部
　　一、女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
　　二、女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
　　三、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　2、女工人：全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
　　女工人
　　一、女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
　　二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
　　三、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
　　四、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
　　PS：注意事项
　　如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。厅级干部退休年龄
　　担任中央、国家机关部长、副部长，省、市、自治区党委第一书记、书记、省政府省长、副省长，以及省、市、自治区纪律检查委员会和法院、检察院主要负责干部的，正职一般不超过65岁，副职一般不超过60岁。担任司局长一级的干部，一般不超过60岁。事业单位退休年龄
　　（1）公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；
　　（2）事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；
　　（3）机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。延迟退休信息
　　延迟退休信息
　　《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
　　一、延迟退休方案实施时间表
　　2015年指定延迟退休方案2017年上报中央同意并公开征求意见2017年公布方案2022年最早实施时间
　　二、延迟退休的最新规定
　　人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。其实，更早之前，人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
　　四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大。
　　按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行渐进式延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。退休工资计算
　　退休工资怎么算？
　　随着我国经济的不断发展，人们的生活水平也逐渐在提高，国家就适时对退休工资做了许多的调整，那么退休工资调整的政策有哪些？
　　一、退休工资调整的政策有哪些人力资源社会保障部财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知人社部发〔2020〕22号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
　　一、调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
　　二、调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
　　三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
　　企业退休工资的计算是：1。基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1；2。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；3。过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；4。过渡性调节金以当地现行标准为基数。怎么办退休需要什么材料
　　办理退休的材料有哪些？
　　1。确定职工退休年龄：普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄。
　　2。准备人社局材料：以机关事业单位为例，如果职工达到规定的退休条件，则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表，一式三份。并准备好3张一寸照片。
　　3。盖好相关的章：如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章。
　　4。准备好去社保局的材料：人社系统做好退休操作后，那么还要去社保局机关养老科办理保险手续。现在的养老金发放已经由财政局转为社保局发放了，所以要根据社保局提供的相关表格，按要求填写好，并复印好退休审批表、报批表，以及独生子女表的复印件，盖好单位的公章，交于社保局机关养老科。
　　5。注意把握时间：一般机关养老科的表填写会在15号后去办理。人社局在手续办完后，会给予职工一个退休证，把照片贴上去即可。但是除了机关养老科的手续办完后，待下个月15号之前，要去征缴科申报当月保险。
　　6。完成当月保险减员手续：月初去申报当月保险时，要填写职工医疗保险在职转退休表，一式两份，即减员表。交于社保局工作人员，进行当月的保险人员变动，完成医保手续的办理。最后，整个退休手续算是办完了。退休问题汇总1：职工养老保险没有交满15年怎么办？
　　补缴社保
　　据现行政策文件规定，参加城镇职工基本养老保险到了法定退休年龄累计缴费不满15年的人员，除2018年6月30日（含）前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年，其他情形不能一次性补缴不足年限，只能延长缴费至满15年再申领养老待遇。
　　1。按年补缴：如果你到了退休年龄，还未缴满15年，你可以每年补缴，但这种方式必须支付一定的滞纳金。
　　2。一次性补缴纳：一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被国家逐步取消了。
　　目前，只有符合以下条件才能一次性补缴：
　　1。2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
　　2。1961年至1982年期间下乡的知识青年；
　　3。男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
　　3。延迟退休：如果你达到法定退休年龄，而社保还没有缴满15年，可以申请延迟退休，但最多只能申请5年。当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。但我觉得这种选择不太现实，毕竟绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休（公职人员除外）。
　　4。转为居民社保：假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
　　转化成居民社保
　　一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
　　5。放弃缴纳：最这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但相对的，退休之后，也将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。不到万不得已，不建议使用这种方法。
　　放弃缴纳社保退休问题汇总2：退休人员交个人所得税吗？
　　我国个人所得税法规定，退休工资无需缴纳个人所得税。但如果退休人员在退休后，仍然有劳务费收入或经营收入，那么需要交个人所得税。退休问题汇总3：我离退休年龄还有多少年？
　　本人91年的，今年31，离退休年龄还有29年，好漫长。这个是女性的表格哦。
　　欢迎大家评论区留言自己是多大，我来告诉你们还有多久退休哦！
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