职场上，跟同事相处应该注意哪些方面？

　　职场上，跟同事相处应该注意哪些方面？
　　谢谢好友的邀请我非常乐意回答这个问题。既然在职场上，那我们就应该来看看职场，把职场看透了，我想注意事项也会相应的清楚了。
　　职场是一个什么地方？职场是企业和员工都来共同赚钱的地方。
　　作为企业而言，它赚钱主要来自于两个方面。一是从市场的竞争的过程中获得；一是从企业内部管理上获得。企业内部管理，有一项企业非常关注，那就是节约成本，而成本除了物以外就是人了。企业从不会去过多的考虑人工成本的合理性，会更多的考虑彻底节约以获得更高的利润。于是会出现很多不利于员工宽松工作环境的现象来。
　　作为员工来说，他的主要赚钱来自于企业。那么员工会面对两个方面的问题，一是想办法在企业成活；一是想办法从企业里面获得更多。于是，职场就不是一个简简单单的，我付出了我就能得到这么简单了。职场内部就会产生竞争。而竞争就是想办法使自己不被淘汰、使自己能够得到更多。职场内部的竞争明着的不是很激烈（明着的很容易被道德打败），激烈的一般都是暗着的。
　　鉴于上述状况，我建议跟同事相处应该做好如下几点：
　　一、做好自己，不要明显的管他人闲事，做到心里明白就好；
　　二、保持一个快乐的心，在工作中处处散发出你的工作热情。而表面处处显示出你的不经意或无所谓，包括帮助别人；
　　三、学会点到为止的恭维别人及领导，少说多笑；
　　四、尽量不参加讨论企业或领导的话题讨论，最好借故走开或总是笑脸，从笑脸中看不出你的态度；
　　五、个人谈话尽量不扯到自己，因为是人都愿意分享自己的快乐、经验以及观点，做一个好的听众；
　　六、避不开同事的话题时，幽默可以帮你解决，但是，幽默一定是积极向上的，没有把柄。一说一笑就过去了；
　　七、在同事面前也要有自己的思想，让别人不能有错觉你好欺负的想法。这个思想可以通过赞美同事的时候获得；
　　八、和领导搞好关系，在领导面前通过技巧表现出你的能力和晋升晋级的企图。领导对你的态度对同事老说也是很重要的，无任领导如果表扬你，在同事面前不要流露出内心的喜悦。综上所述，只要做到以上八点，时间久了，员工和领导都会认为你是好人。是个好人，就足够了，在职场中能够获得如此评价就算你成功了。至于获得多少或能不能获得多少就是另外一件事了。不过，做到了这些应该是可以得到的。
　　个人观点，不到之处请指正。希望我的回答能够帮助到你。谢谢好友的提问！我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言点评。谢谢大家！果实照片来自于手机自拍
　　职场是一个大社会，也是一个大家庭，看似形形色色，纷繁复杂，但只要放平心态，主动融入，处理得当，依然如鱼得水，胜似闲庭信步。那么，在职场上，跟同事相处应该注意哪些方面呢？
　　其一，进入职场后，首先要弄清所在单位、部门的概况。包括单位的工作（经营）方向、范围、目标；每个人员的级别、分工、职责等情况，做到心中有数。这样，才能够把握大局，游刃有余，有理有据地处理任何问题。
　　其二，进入职场后，要明确自己的工作内容和职责。是管理岗位的，要提高管理能力，摸清下属情况，发挥团结协作精神，起到模范带头作用，使所带团队时时处处走在单位前列。是技术或服务性岗位的，要练好基本功，熟练掌握本职工作，全力以赴，奋勇争先，最大程度地体现自身价值，这是自己在单位存在和处理问题的基础。
　　其三，进入职场后，要谦虚谨慎，谨言慎行。要熟悉和严格遵守单位、部门的各项规章制度和行为规范，不利于单位、部门的话和事，不说、不做；不利于同事间团结的话和事，不说、不做。有时，无意间说错了话，办错了事，应该主动承担责任，有效化解矛盾。相信大家都会互相理解，互相支持的。
　　通过以上事项的熟悉、注意和处理，相信自己在单位会有一席之地，也会在单位发挥不可或缺的作用。在这样的良好基础上，就会更加有效地解决个人与单位、个人与同事之间的矛盾，跟同事相处亦就多了万分的和谐与自信。（齐纪民）
　　职场套路深，知人知面不知心，谨防祸从口出。在职场上多年的老江湖都有可能马失前蹄。
　　职场上跟同事和谐相处，一味的拍马迎逢做老好人解决不了问题，行为骄横霸道更不行。我罗列了一下，跟同事相处大致上要注意下列几点。
　　第一、要做好自己的本职份内工作，这是立足之本。无论是技术实力还是工作效率，必须保持在中上游。
　　如果你的业务能力和工作上效率保持在前三，那你不靠近别人，别人会来主动靠近你。从这个意义上来讲，职场和同事相处。自身有绝对的实力才是王道。
　　第二、静坐常思己过、闲谈莫论人非。这句话看似简单，现实生活中往往聊的兴起，而忽略了踩刹车。
　　俗话说：人无千日好，花无百日红。
　　俗话又说：说者无心，听者有意。在我们畅所欲言聊天的时候，不知不觉中就会给不怀好意者加了料，转身添盐加醋就让我们得罪了人或者得罪了领导。
　　一天，空闲之余大家坐在一起谈论小王这个人怎么样。
　　马上张三、李四、王麻子你一言我一语的把小王的缺点无限的放大，
　　这个时候如果你上场了，在氛围的烘托下，顺着大家的意思一展口才，把小王说的一无是处。
　　你可能觉得只是逗个乐子，无伤大雅，没有恶意。可小王算是彻底的记住你了。
　　第三、职场尽量做到热心快肠搭把手，勿做目不斜视是路人。同事一场主动帮一下别人，会收到意想不到的好效果。会让自己更早结交那些兴趣相投，志同道合的朋友。
　　第四、不要贪图小便宜不要耍精，不要装聪明，既要有自己的性格，也要懂得随大流。合群的意思。
　　以前厂里有个同事。烟瘾蛮大。用我们的话说，抽的是个屁鸡烟（很奸很小气老是找别人要烟抽，自己从不主动不给别人烟抽的意思）有时候还趁同事不注意偷同事的烟抽。
　　一次同事几个出去吃饭，说好了大家打平伙（AA制的意思）最后结账的时候，他说忘了带钱包，手机里面也没钱。后来一个同事打听到这次吃饭。他竟然跟他老婆说是他请了客，报了几百块钱。
　　最后大家都蛮鄙视和讨厌他，只是没有明说，
　　说到这里我想起一句话：人不知道自己有过，蛇不知道自己有毒。
　　做人做到他这个份上真的蛮可悲。最后总结。职场行为准则：做好人做好事，吃亏是福。人前紧开言慢开口，人后误论他人非。不装逼，不耍滑，大家高兴是一家。
　　英国总统丘吉尔曾说，世界上没有真正的朋友，只有共同的利益。用在这种情况的描述上非常恰当。
　　职场如战场，很多人都认同职场没有真正的朋友，只有结成共同利益联盟的利益共同体，或者叫所谓的盟友。但是在实际中，和维护好这个共同利益之间的相互关系，是关乎你的个人发展和前途的事情。你在职场中没有较好的人际和处理能力，到处得罪人，到处树敌，甚至将自己的人设描抹的很差，那么是没有人约你和你结成共同的利益集体，去达成一个目标，也就没有你所谓的个人发展和前途呢。1、和同事以及领导相处，树立自己良好的个人形象和处事风格是获得认可和相处融洽的第一步。
　　一个良好的个人形象，一定是人见人爱的。有一个必要的前提条件就是同事和你相处是舒服和放松的，不愧对你产生排斥情绪和讨厌的状态。这就要你给同事的表现是积极乐观、善于帮助同事，善解人意和富有同情心。
　　在工作的时候，能帮助的尽量帮助，能提供自己的意见的尽量在不触犯同事自尊和领导权威的前提下，充分展示自己。
　　但是不能太乐于助人、乐善好施，这样会给领导和同事留下一个老好人的形象。2、坚持自己做事的原则和底线，不能做两面派，拉小帮派或者形成几个圈子。
　　虽说在公司之中，拉帮结派严重存在，甚至成为了一种不正之风。这种行为虽然公司表面上是严重禁止和不允许的，因为它不仅影响公司团结，和员工之间的关系，更会对公司企业文化建设新成不良影响。
　　所以你要坚持自己做事的原则和底线，不能因为喜好和工作分配，融入不正之风的圈子，影响团结。你是老板看中的人才，那就做到不偏不倚，不能只听从领导的吩咐而自高自大，不接受同事之间的相互关心和帮助。这样的人注定没朋友。3、同事之间相处多用正面情绪表达和处理，不能消极怠工、制造麻烦。
　　职场有两大忌。一是背地里评论老板和员工，多是负面评价和不好的言论。虽然这种现象避免不了，但自己一定要接着洁身自好、把自己摘干净。不然你看见别人在那儿议论纷纷，背地里窃窃私语说这个同事我怎么样，说那个领导又有什么绯闻了。
　　二是背地里不要散播公司机密，宣传有损公司形象的事情，甚至做出有悖公司利益的行为。
　　这两种行为一旦发生在你身上，不管你是出于何种原因或者出于何种境况无心之谈，或者牵涉其中。都会在你身上深深地出现一个标签：艰险小人，随时都可以背叛公司和同事的人。
　　4、在公司只谈岗位工作，和积极向上的事情，切记过多透露个人隐私，并试着在职场去交朋友。
　　一定要清楚你在职场的立场，这是有一个共同利益而结成的共同体，而不是你的家人或者真正的朋友。
　　即使你想去和他们成为真正的朋友，他们也不见得会在意，或者与你想成为真正的朋友。
　　透露自己的私事太多，一不小心就会暴露自己的一些隐私和不想让别人知道的事情了。如果不小心被小人或者怀好意的同事利用，那就会对你产生坏的作用。
　　所以，职场中，和同事相处不能想当然的想怎么处就怎么处，而是需要职场情商和智慧去恰当相处、交流。因为职场是众多性格的人，不同的利益集体、复杂的体制机制和社会关系综合而成的关系集体，洁身自好和作出自己还远远不够，更需要你去善于处理领导和员工之间的关系，维护好共同利益之上的相互关系。
　　仅供参考，希望有所启发。个人职场经验见解，欢迎一起探讨；更多职场和新媒体运营知识欢迎关注本人。
　　你好，我来说说自己的看法。
　　首先，职场同事也不过就是一起工作而已，不要想太多，认为可以成为知己，因为毕竟有那么一天，你俩的层级一定会有所变化，当层级变化的时候，双方心态也会变化，如果把感情投入太多，失望也会越多。
　　第二，切记不可将自己的私人秘密告诉同事，尤其是自己的痛苦，难言之隐等，放心吧，你的这些痛苦，都是同事的笑谈资料。
　　第三，千万不能做老好人，不要试图总是觉得自己对谁都不错，一定有个好口碑，大家都会对我好。记住，无论到哪里，要想不受欺负，一定要学会拒绝别人，万万不可随意付出，不然，你会发现在被人那里，你根本就没有存在感，只有需要你帮助的时候，人们才会想起你。
　　第四，在职场里，一定要掌握自己岗位的技能，这是生存的根本，所以，要多学习，提升业务能力。
　　最后一点，也是最重要的，碰到一个好的领导，是你一生最大的幸福，真的，好多时候，你生存的艰难，很多痛苦，都是由于你的领导人性太差造成的，如果遇到了，你必须首要解决这个问题，不然的话，你做多少工作，都是枉然。
　　和同事不像生活中的朋友，牵扯到太多有关工作、利益上的事。和他们相处要把握好度，即不能毫无保留又不能太过保留。
　　一句话君子之交，淡如水。
　　在职场上，和同事保持同事关系，互助但保持适当距离。尤其不要和同事聚众说某人闲话，你不知道哪一天会被出卖。
　　合得来的同事，离职后可以做朋友，此时不在一家公司，已经没有利益关系。
　　这样的方式，对职场人士来说最安全。
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　　1。不要老是和同事谈家里的事情，特别是一些个人隐私的事情
　　同事之间虽然有些时候表面看起来和和气气的，但每个人都在内心有着自己的小算盘。知道你太多的一些事情，在茶余饭后绝对会成为话题谈资，会觉得你这个人家里事情太多，肯定会对工作有所影响。
　　2。不要在同事A面前说同事BC的坏话。
　　谁人背后不言人，谁人背后不被言，话虽这么说，但有些时候还是要注意一下，说了太多BC同事的坏话，A同事肯定会想，你这天天都在说别人，说不定哪天和BC同事一起，会不会来说我的坏话呢，适可而止。
　　3。不要谈太多个人的想法，以后咋样咋样。
　　我相信每个人都会有自己的梦想，都可能不甘心在这个小岗位上干一辈子，这是正常的，也是值得鼓励的，不想当将军的士兵还不是好士兵呢。但是，不要和同事谈太多的个人理想，公司会觉得你这个人缺少忠诚度，对工作一定不会很上心，一定是首先被开掉的对象
　　4。不要老抱怨公司这里那里的一些问题。
　　任何一家公司的存在，肯定是有问题的，我们员工的职责就是来帮公司法向问题，解决问题，你天天和同事抱怨公司的问题，却从来没有想过办法去解决，在职场绝对是不受欢迎的
　　5。不要偷懒，做好本职工作
　　在其职，谋其事做好你的本职工作，不要老是想着偷懒，不要觉得自己能够耍小聪明的偷懒，同事和领导们都会看在眼里，说不定哪天就被刷下来了。
　　6。不要和同事们太交心
　　同事和朋友还是有区别的，因为朋友之间没有什么利于瓜葛，同事就不一样了，说不定你正在想上升的职位是你另一个同事也想升的，或者你同事的小队友也想升的，因为在办公司里面，都会有这种简称小帮派，就是这三五个人玩的非常好，那三五个人也玩的非常好，这个时候，你之前说的的一些话，一些缺点，就会被传到到领导那里，这时候你还能否升职加薪，还真的要打个问号了？
　　谢谢！在职场上，如何与同事相处才能保持良好关系，其中学问不少。
　　首先，职场中可能遇到过不同性格，不同脾气，不同文化修养的男女同事。在与他（她）们的交往过程中，要逐渐了解其性格脾气，凡事都要有礼有节，说话做事切不可冒昧，给人轻浮无知，甚至莽撞的感觉。如果初次给人印象丢分了，在同事中留下不好印象，一传十十传百，你在单位里就很难混下去了。一个人好的表现和行为，传播速度很慢，而坏事就像温役一样，传播速度相当迅速。所以，一个人初涉职场，待人处事，一定把握好度很重要。
　　其次，你在与同事相处中，一是有关同事不利的一面，尽量不向他人言及。同事的忧点和长处，可以向他人挂在嘴边，人都有喜欢听好话的坏毛病。多在人前人后说别人好话，也是攒人缘的好习惯，也是一个人的涵养。二是在与人相处中，难免会有同事有求于你的地方。这时，你只要能够做得到，尽可能帮助对方，既使办不到，也得向对方说明，并表示歉意，还可以帮助出出主意。三是待人真诚，不可虚情假意。一个人虚情假意，在同事中是极不受欢迎的，并且会被孤立。倘若你在单位被孤立了，那是相当可怕的。所以，为人真诚厚道十分重要。再有，在同事中你不能太吝色，太扣门。无论同事中谁有喜事邀请你参加，你得根据自己的经济状况积极参加。反之，如果你有事请客，也要大方得体，席间说话既热情又语言适当，一句话，让朋友们吃得开心快乐。最后一点，你得虚心好学，有上进心，有知识，不懂就是不懂，不要装逼。这些你都做到了，与同事相处就不会太难了。
　　祝你工作顺利，开心快乐。
　　从我在体制内20年的经历来看，在体制内这个职场中，跟同事相处应该注意的地方，起码有5个方面。如下：
　　一、与同事相处，不要走得太近，保持距离感
　　在职场中，每个人都有不少的同事。你跟其中某个或者某几个同事走得太近，其他同事就会以为你们是一派的。有派别就有利益纷争。在同一个单位里，有利益纷争，就有内斗。一旦有了内斗，那么必然有些同事把你当成敌人。如此一来，你跟部分同事之间的关系，那就不可能和谐融洽了。
　　二、与同事相处，不要嘴巴太松，管好自己的嘴
　　要想跟同事友好相片，就不要以为你向领导打同事的小报告，同事不知道。请记住我说的这句话：在单位里，领导保守秘密的可能性几乎为零。除此之外，不要把自己在单位里得到的好处和遇到的困境跟同事说。你得了好处跟同事说，同事会嫉妒你，甚至有可能远离你。你遇到困境跟同事说，同事除了同情你，也帮不了你，还不如不说。总之，不管是任何时候，任何事，都不要嘴巴太松。
　　三、与同事相处，不要低声下气，做个真实的自己
　　有些刚进体制内当公务员的年轻人，总以为在同事面前，特别是一些老同事面前，保持低调，甚至是低声下气，是一种示弱，是一种友好的表现。其实，这是错误的。有时候，你自己低声下气，别人把原本属于他们的工作推给你做不说，久而久之，同事还会看不起你，说你没志气，没骨气。还不如做个真实的自己，硬气的自己。
　　四、与同事相处，不要参与派别，做个看戏的过客
　　不要参与单位的内斗，不要选择跟哪些领导站队，也不要参与同事之间的小派别。做个中立者，做个看戏的过客，你会发现，同事都喜欢你，都想拉拢你，这不是很好吗？
　　五、与同事相处，不要落井下石，做个光明磊落的人
　　在单位里，有些人总是巴不得同事遇到困难，比如升职加薪失败，被领导批评，做工作遇到阻力，等等。要想跟同事友好相处，就不要落井下石，在同事的伤口上撒盐。而应该做一个光明磊落的人，同事遇到困难了，尽力帮一把。等哪一天你遇到困难了，人家会感恩的，也会帮你一把。
　　辛酸职场写在最后：
　　1、在体制内，同事之间相处融洽，有利于打造一个和谐团结的团队，有利于促进单位的工作。单位领导也希望自己的下属们都是和谐相处的。
　　2、在体制内，一般来说，只要做到心胸宽广，不站队不拉帮结派，与人为善，没有太大的私心，相处起来并不难。
　　3、请记住我说的，最重要的一点：只要自己是好人，别人就强加不了你是坏人。
　　敬请关注有20年体制内工作经历的我！