为什么有人说应届生一定要去尝试考选调生？直接考公务员不好吗？

　　这个问题必须回答一波，如果你能考选调生，那就别想公务员了。
　　首先我们来看看二者的定义：
　　选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
　　公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
　　看到区别了吗，选调生已经是领导干部的后备人选了，而公务员只是普通的公职人员。他们的性质就决定了，如果你能考上选调生，你晋升的途径就跟公务员不一样了。
　　而且其实选调生笔试是跟公务员一样的，并不影响你的准备。
　　所以如果你具备了考选调生的条件，先去试试选调吧。加油
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　　为什么有人说大学当年毕业的应届生，一定要去尝试考选调生，直接考公务员不好吗？
　　这个问题，其实都不用回答。首先，两者同源，都是公务员考试，互相不冲突，只不过，选调生要求的门槛更高。如果能符合选调生招考要求的毕业生，就符合公务员考试要求，准备也是一样的。选调生的硬件要求，必须是品学兼优、应届、学生干部，好像部分岗位第二年也可以考，要看具体岗位要求。因而能考选调生，就不要放过这样的机会。
　　当然，选调生条件高，肯定最终上岸后的发展前途也比公务员更好。选调生是公务员，但公务员不一定是选调生。
　　选调生有两种，一种是部委的选调生，在基层锻炼后，回部委工作；另一种是省委组织部组织的选调生，两年服务期满，可以留在地方提拔晋升，也可以选择回市直、省直部门发展。这和公务员考试有很大的区别，公务员考试，你考的乡镇就是乡镇，考的县直、市直、省直部门就是对应的部门，服务期满没有选择余地，要想改变目前的岗位，除非遴选、公选、异地提拔晋升等。
　　比如省招选调生，在乡镇任职两年后，可以选择在乡镇所在的县区范围内提拔晋升，这个发展是＂快车道＂，是当地成长起来的公务员所不能比拟的，速度非常快，事事优先、优待，即使不选择回市直、省直工作，也有很大概率很快提升到更高级别的层级岗位工作。而考的乡镇公务员，能在当地发展起来，就不错了，更不用说去市直、省直任职了。
　　如果选调生文凭学历高，硕士直接就是四级主任科员（副科）待遇，在县直也算基层；博士是二级主任科员（正科）待遇，在市直也算基层。服务期满，分别可以直接任职科级、副处级实职。虽然现在选调生招考的基数增大，没有以往的发展前途好了，但依然是非常吸引人的。
　　20年前，单位新分来一位选调生，是省组织部选调的，当时很稀少，物以稀为贵，直接领导助理。如今单位新进的新人，大学生基本都是选调生，呆不了一、两年，上级单位要走了。
　　含金量与公务员肯定不一样的，能考就考选调生，毋容置疑，前提当然很优秀，应届、党员、学生会干部等。
　　家有大学毕业生的，提前考虑。
　　主要还得看实力，实力允许当然直接上岸，是人心所盼，但不是所有的应届生都有这二把刷子，走选调生的途经也是不二的选择。
　　选调生是公员，但公务员不是选调生，选调生的发展空间和机遇要比公务员大一些。因选调生的档案是在省委组织部，在全省内调动比公务员容易多了。
　　不一定要走公务员这条路，但是你选择了肯定是选调生优于公务员，作为选调生一经录用就成为具有特殊身份的公务员，由省委组织部调配管理的后备干部，统一纳入行政编制，由国家财政负担工资福利。而公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。 根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员(包括国家行政机关中从事党团工作的专职工作人员，如人事部机关党委专职副书记等)。由此可见，选调生与公务员是从属关系。而且应届生身份之所以宝贵就是在于可以选择报考选调生，不仅发展前景好，而且相对来说竞争压力也会小一点。毕竟你一旦进入社会，报考的岗位说千军万马有点夸张，一个岗位两三百人还是常有的事，所以能选调直接考选调！
　　选调生有定向和非定向。定向的是省级组织部在重点院校直招，明确工作部门（大向）后再放基层工作几年后，上调。
　　关于这个问题，我们可以从几个方面综合分析以下，选调生和公务员可能在大学生或者是考公队伍里面有差别，但在单位工作及选拔中，差别还真是不大。
　　一、我们先从定义来区分：选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。
　　公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
　　综上分析，即选调生可以作为储备干部人才，公务员就是在编的公职人员，前者是后者中的佼佼者。
　　二、我们从报名条件开区分
　　1、选调生的报名条件是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求必须是党员、学生干部、应届毕业生，三者条件缺一不可。2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生，如大学生村官、＂三支一扶＂等人员也可以参加。
　　2、选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查，选调生＂通常还会有年龄上的要求。比如，本科生须是校级以上＂三好学生＂＂优秀毕业生干部＂或者二等奖以上＂优秀学生奖学金＂获得者，研究生须是校级以上＂三好研究生＂＂优秀研究生干部＂或者是＂研究生优秀奖学金＂获得者，且身体心理都要健康，能适应基层工作需求。
　　三、我们从培养区分
　　1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级；
　　2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调；
　　3、选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员；
　　4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部；
　　5、选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两三年后就会上调。
　　然后，我们上实例，以我朋友来说 ，他是98年从学校考取的选调生。农村孩子，家里贫穷，考取了省公安厅选调生，然后同批录取人员都被留在省厅或者是各地市市公安局，他，呵呵，老老实实按照培养条件中第五条，被分配到了基层锻炼，锻炼之前，省厅领导送行时说的热血沸腾：＂你们都是储备人才，明天的干部，一定要到基层，深入实际，掌充实自己，将来为国效力……＂年轻人，打了鸡血一样，激情万分投入工作。期间，因为抓捕受过伤，因为阻止痞子闹事被处分过，因为常年工作孩子老婆顾不上，但是一锻炼就是无限期下去了，毫无音讯，期间，省厅厅长调整，他们就被新任厅长完全忘记，至今。
　　我们聚会时，他自己都自嘲道：＂还在锻炼，还在锻炼……＂他同时，某副局长的侄女，大学是体育特长生，然后考进公务员队伍，现在是他的上级领导，能说什么？人家也是安全按照程序提拔的，但是提拔一个就是领导亲戚，提拔一个就是后台有人，出身寒门，你学习再好，起点就是略微好一点又怎么样。
　　所以，一切条件都是客观的，一切环境都是主观的。所谓，承恩不在貌，功夫在诗外，学习好仅仅是你取得了入场条件而已，不代表你能下场主持。中国的事情就是，你做事必须做人，你做人必须讲究关系——关系是第一生产力。
　　负责任的说，选调生的考试难度及竞争比例远低于公务员考试，而且选调生考核期满后，是直接转任公务员的。