玫瑰之战重返职场的中年女人，她看透一切，工作能力超强

　　《玫瑰之战》开局即是女主跌宕起伏的人生剧变。
　　袁泉饰演的顾念由于家庭突遭变故，不得不在洗手作羹汤十年之后重入职场，还是专业性极强的律师行业。
　　重入职场的大龄妇女、曾经的家庭主妇顾念，遭受到了来自同事对她年龄、和主妇生活经历的挤兑。显而易见的是，如若顾念是个玻璃心或者少女心的人，则无法在这种工作环境下继续待下去，没有坚持那就谈不上日后的逆袭了。
　　从另一个角度来看顾念这些不怎么友好的新同事，他们根本就不是在质疑女主的专业能力和工作能力，他们分明是在害怕，害怕女主日后在事业上的崛起。到那时，他们不仅仅是在行业内多了一个强劲的竞争对手，也更显得这些一直在职场上拼搏的男人们在工作上的表现实在是平庸。
　　所以，在顾念还未重新把战斗的铠甲穿戴好之前，用尖酸的语言来挑衅和攻击她、让她退缩，同时也来掩饰他们自己内心的胆怯罢了。
　　一、职场对三十五岁以上的女性要求更苛刻，这都是真的。
　　首先，工作环境对她们非常的挑剔，从学历到专业性，从工作能力到适应工作环境变化的能力，从工作效率到抗压能力，甚至从内在沉淀到外表形象气质等等。
　　三十五的女性大多数是已婚已育，一方面是随着年龄增长身体素质的退化，另一方面是生娃给女性身体造成的不可逆转的损伤。这些身体上的亚健康症状使得女性在工作中更容易感到疲劳，也是影响工作效率的一个重要原因。
　　其次，在中国的传统文化里面，女性是不需要担负养家责任的。自己挣钱自己花，特别是在优越的家庭环境中成长起来的女性，在工作上的心态会更佛性，这在有些竞争性很强的行业或者岗位，确实不适合。
　　再次，三十五岁左右的女性，情绪和体力都会受到家庭和孩子的影响，如若两者之间不能平衡，最后大多数会选择放弃工作回归家庭，未婚的女性，则正处在即将已婚已育的边缘。用人单位要考虑人力支出的成本是否划算，比较之下三十五岁左右的女性也是出于劣势的。
　　所以，对于职场女性来说，三十五岁左右真的是个尴尬的阶段。
　　二、三十五岁左右能在职场站稳脚跟的女性，都具有超强的战斗力。
　　但凡能在职场站稳脚跟的中年女人，都不是一般人，她们除了性别是女的——仅此而已。工作起来都太拼了。
　　袁泉饰演的职场女性气场强大，这次虽然是主妇重返职场的人设，但依然掩盖不了她由内而外散发出来的凌厉。俞飞鸿饰演的令仪妥妥的女BOSS，从妆容到眼神再到语言表达，都是干脆果断利落。
　　这种类型的女性会让和她们共事的人很有压力，因为她们业务能力强悍、工作起来不知疲倦，心里只有既定目标、脑子里是各种指标的完成指令。
　　所以，她们身边的同事，既羡慕她们的工作业绩，又嫉妒她们的工作能力。这些所谓同事便会趁着她们还没有成长起来的时候，找机会打击她，年龄或者已婚已育的客观事实便是击溃这些职场中年女性们的最好武器。就像李大为攻击顾念那样。
　　三、这个世界能给女人安全感的有两样东西，一是好男人，二是钱。
　　像顾念这种可以把工作做的很出色的职业女性，依然愿意为了家庭而选择隐退，做另一个贤妻良母式的顾念。
　　可惜，男人大多是不值得信任和托付的。到头来，还是钱更可靠些。
　　这种有文凭有才华有实力又曾经有过实操经验的中年女性，在尝试过了爱情的各个阶段、又经历了婚姻的挫折之后重返职场，一旦她们度过了适应期，自己调整好了状态，那就像猛虎归山一样的稳准狠。
　　在她们身上，孩子已经亲自生了，婚姻是过去式，爱情随时都可以开始，只要挣得足够多新爱情的品质也会水涨船高。所以，挣钱是她们最大的兴趣和爱好，这时你再想攻击她们的年龄和已婚已育的身份，分分钟让你体验来自成熟阿姨的花式整人游戏。
　　给重入职场的中年女性的职业发展设限，是某些内心自卑胆怯的人最喜欢做的事，因为这帮人除了从年龄或者已婚妇女身份去打击对方，他也找不到更好的办法了。只要趁着这些女人们还没有在职场上铸造好新的铠甲之前，把她们挤兑出去，这些表面上看起来肝胆相照实则内心自私又狭隘的职场‘同事’才会多一分职业的安全感。
　　呵呵，不过是用攻击别人来掩饰自己在工作上的无能罢了。