电视剧重中之重中麓山重工的重工换金融计划令人不可思议

　　电视剧《重中之重》（又名《麓山之歌》）的时代背景应是十八大以来，国家着眼中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，确定制造业是国民经济命脉所系，是立国之本、强国之基，而大国制造的脊梁，是一丝不苟的工匠精神，工匠精神为中国制造提供坚强支撑，是中国制造前行的精神源泉。
　　《重中之重》抓住中国制造加强关键核心技术攻关、打好产业基础高级、加快新一代信息技术与制造业融合创新与工匠精神融合这一切入点，突出对大国工匠敬业、专注、精益、创新精神的歌颂（从片尾一口一个师傅也可看出），展现了大国工匠的精神风貌，立意高远，具有生动的现实教育意义。
　　但片中开头鹿山重工董事长方锐舟提出的重工换金融计划就备受争议，引起上至公司总经理明德江下至基层员工的普遍抵制。所谓重工换金融计划，就是将公司的主业重工资产置换为金融资产。作为霸道的一把手，方锐舟此举可谓破釜沉舟，甚至是拿身家性命和公司命运做赌注。
　　作为一个大学毕业后从基层干过生产，从事过销售，一步步起来到董事长位置的方锐舟，作为一个拥有12，000多人的大型国企的当家人，作为一个受党教育多年的国企一把手，他不知道重工换金融计划与国家的大政方针相违背吗？他又有何依据搞跨界经营？是他的学历、学识、经验还是阅历使他认为重工换金融就能使企业起死回生？他做过可行性分析吗？真是使人脑洞大开，不可思议。
　　重工和金融本来就是风马牛不相及的两大行业，方锐舟要搞什么金融？银行、财务公司、担保公司、信托公司、保险还是券商？先不说搞金融对资本金的要求，也不说申请执照有多难，单说12000多人的生产重型机械的企业搞金融，需要多少人，有多少人适合，又有多少人要被裁员、下岗，肯定不是剧中所说的6000人，2000人足够了，剩下的一万人仅唾沫就能把方锐舟淹死。
　　现实中大型国企有搞房地产的，甚至还有养猪的（武钢集团就曾干过）。如果能利用广场上堆积如山的卖不出去的大型机械，如起重机、挖掘机等等，方锐舟再依托现有的人力资源，成立一个人员密集型的房地产开发公司还比较现实靠谱，偏偏提出一个重工换金融计划，从事知识密集、用人较少的金融行业。从这一点说，方锐舟就不是一个善于审时度势、锐意革新的合格国企掌舵人，而是一个一意孤行、刚愎自用的霸道总裁。
　　所以，该剧一开始就不接地气。倒不是方锐舟别出心裁，而是编导脑洞大开。是编导整出这么一个计划，以此突出裁员压力，引起矛盾，制造一个大型国企面临生存危机的氛围。
　　而毛卫宁导演曾谈到：《麓山之歌》的三位主演我都是第一次合作，说实话杨烁并不是我心目中的第一人选，经过几次深入交流和观察我最后下决心决定了我们的这次合作，结果杨烁和焦俊艳的合作不仅是火花应该是钢花四射〔笑哭〕。侯勇老师我虽然没有合作过甚至是第一次见面，但从一开始我就认定是他。
　　说实话，现在真没看到杨烁和焦俊艳钢花四射，倒是两人交往中一个卖弄学问一个接不上茬。而杨烁仍是以往的风格，装呆卖憨，缺乏书卷气和文人气，演个村干部很合适（如其在《大江大河》中饰演的角色雷东宝），这个角色换作王凯肯定出彩。
　　而焦俊艳除了大大咧咧的直爽脾气和彪悍的动作，反映了工人特点外，其手如柔荑，肤如凝脂。脸如桃花，领如蝤蛴，还留着显眼的一绺黄头发，不时自拍卖萌，弄个巧笑倩兮，整个一个白富美、傻白甜，哪有自谓下班第二而辛苦劳作的焊工身影？
　　倒是侯勇可圈可点，霸气侧漏，又隐忍不发，层次感强，把一个有责任心又有爱心、既有进取精神又知适可而止的企业一把手塑造的立体饱满。
　　有不少剧评都说《重中之重》是奔着央视剧王来的，剧王哪是这么容易得到的？欲戴其冠必承其重，也许好戏在后头。