缺考笔试能入面？河南开封教师招聘疑似有猫腻，调查结果已出

　　毕业生在参加工作以后就会知道教师的工作有多吃香，更是会忍不住羡慕身边从事教师工作的人，算算时间大多数老师也该放暑假了，众人在办公上班的时候老师已经可以出门游玩了，真的是让人羡慕。
　　如果不是疫情，每年这个时候最潇洒的就应该是教师们了，游山玩水不说，还没有其他的负担，有一段时间可以做自己的事情，提升自己，可是，想要成为教师也没那么容易，光是考试就会发生很多事情。
　　缺考笔试能入面？河南开封教师招聘疑似有＂猫腻＂，众人坐不住了
　　参加了河南开封祥符区教师招聘考试的某一考生爆料，有三个考生没有参加笔试就直接入围了面试，明明是缺考，连分数都没有，怎么就直接进面试了呢？所以对此感到忿忿不平。
　　因此考生决定向上反映，反映过后，当地工作人员表示会进行调查，很多站在考生这边的人也在等待着结果。
　　这确实是一件大事，毕竟这关乎到一个人将来的发展，如果这点事都没办法好好解决的话，也会让很多想从事教师岗位的学生感到寒心。
　　我们先来分析一下区招聘的教师岗位，很多人可能以为这类教师可能会有编制，其实区聘教师并没有正式编制，而是聘任制教师，虽与在线教师享受同等待遇，但却是少了一丝稳定。
　　从这个角度来看，缺考的考生太多也很正常，但是缺考的考生进了面试就不正常了，很难不让人怀疑是不是有什么＂猫腻＂，如果又是＂萝卜坑＂岗位的话，干嘛还多余走形式呢？
　　在河南省这一教育大省，更是不应该出现这类事情，本来河南省的人口就已经够多了，不公平的现象越来越多可不行，所以官方出手的速度也是很迅速，调查结果来了。
　　官方进行调查，现调查结果已出，结局让人意想不到
　　官方进行通报，表示祥符区特此成立了调查组，通过调取监控、调阅考场材料、询问相关工作人员的方式进行了全方位的调查，可以说涉及人员范围非常之广，而且这一岗位没有开设＂萝卜坑＂的必要，如果有什么不公平的现象经过这一番调查也该真相大白了。
　　结果显示，虽出现过公示期间有考生提出异议，有个别考生成绩统计错误的情况，但显示＂缺考＂的三名考生均参加了考试，最低分是35.5，虽然少但是考了。
　　而且正如笔者所预料的那样，实际缺考人数有很多，个别岗位低分考生进入面试也是正常的，尤其是考了35.5分的考生，考的是特殊教育专业岗位，所以进入面试也正常。
　　总的来说，就是这件事其实没有那么复杂，可能觉得不公平的考生是因为自己没考上所以产生了质疑，不过现在结果公布了也应该弄明白了，查漏补缺，如果喜欢这份工作的话再好好准备再考就是了，考生可千万不要半途而废哦！
　　虽然结局让人有些意想不到，但考生勇于质疑的精神也是很多参加此类考试的考生应该具备的，这样才不会迷迷糊糊的得知自己＂被淘汰＂的消息。而想要成为老师的学生除了要有这种精神外，还要好好地提升自己，注意一些事情。什么样的毕业生更容易成为教师？想要成为教师的毕业生，需注意三件事情
　　有很多毕业生对教师工作并不感兴趣，但就是容易跟风，所以上岗了以后也不会很顺利，毕业生们要注意的是一定要收起对教师工作的抱怨，教师工作其实已经很好了，即便平时工作压力大，但大多数时间相对来说还是比较轻松的。
　　毕业生还要注意不要受情绪影响，不管是面对谁都不应该意气用事，尤其是学生和家长，以免落人话柄。
　　再就是一个合格的老师需具备基础的教学能力，一定要有教育资质才行，越来越＂卷＂的教师资格证要考，为了自己将来的发展更是要去一个有实力的学校教书。
　　笔者有话说：每个想成为教师的学生都令人敬佩，但这条路并不简单，希望学生们能够三思而后行，以免将来浪费了自己的青春，不适合从教的学生其实也有迹象，以自己为中心才能选到合适的工作，希望学生们都能理智一些。
　　今日话题：你觉得区聘教师的门槛应该这么高吗？