街道的社工，没有编制的那种，有发展前途吗？

　　给你说下我几个朋友的情况：
　　我身边熟悉的朋友，凡是拿不到编制，基本上在工作岗位坚持不到2年就离职。
　　有的是在银行里做，有的是事业单位做，也有的是社工。
　　因为他们觉得不是编制员工，总觉得不安稳。加上合同工对比编制员工，确实各方面有差距，比如平时是节日福利、年终奖等等这些。加上本来待遇就不是特别高，随着家庭压力的攀升，也就没有坚持下去。
　　回到你的问题：街道的社工，没有编制的那种，有发展前途吗？
　　我对这个问题的看法是：
　　1、如果你目前没有很好的其他工作岗位，那你可以先考虑干一段时间。裸辞或者待业的人都知道，没有工作是特别焦虑，加上家里人给你的压力，会让你喘不过气来。因此，先上岗，再择业，也算是不错的选择。
　　2、去打听行业的标杆，看他们目前生活事业都如何。比如，你可以打听一下你的前辈，他们在岗位上工作了5年、10年的这些前辈，看他们目前的工作、生活、家庭、等等都如何。其实他们的现在就是你的未来！
　　好比，我以前选择做互联网时，是打听了许多人。发现大部分努力的人，目前生活都过的不错。而且现在是互联网趋势，样样东西都难离开互联网，因此后面就切入互联网这块工作去。
　　3、可以先暂时放低功利心。如果你是刚毕业的年轻人，可以多尝试几个行业，因为只有多尝试，才知道自己喜欢什么，擅长什么。做自己喜欢、擅长的事情，未来前途一定不会差。
　　我一个堂弟，毕业出来，一年换了5年工作。换着换着，现在找到了人生方向。反正，在我看来，他现在确实真投入进那个行业去了。
　　最后，你可以结合我上面的分析，进行你的选择。好，以上是我的对这个问题的分析，希望对你有启发。关注华迪说，每天与你分享职场、销售思维与方法论。如果你喜欢我的回答，欢迎点赞，评论，转发。
　　很高兴能回答这个问题。
　　社工，作为街道统一招聘的人员，一般来说都会分配到街道下面的社区工作，协助社区班子做好社区各项工作。
　　社工，作为无编制人员，其工资待遇显然不会很高，而且工作内容和正式职工一样，往往很多辛苦别人不愿意干的工作都扔给社工去做，只能有苦说不出。
　　要说发展前途，现在体制内此类工作还有很多，比如三支一扶，特岗教师，社区网格员，等等，从国家政策来看，三支一扶，特岗教师等都有政策，即专门从此类人群中招募公务员、事业人员，到社工目前还没有这类政策，这就导致从事社工工作的人员不能享受职务职级的晋升，进不了体制。
　　从现实情况来看，社工既然无编制，往往都是从业人员工作的一个跳板，很多人特别是刚毕业的大学生将此作为一个跳板，在工作中积累经验和人脉，为下一份正式工作做准备。因此，我认为，如果你刚毕业还没有正式工作的话，可以在这样的岗位先做一段时间，等待合适的时机再寻找适合自己的工作。
　　本人曾在社区工作多年，对社区工作有一定了解，近年来，由于街道工作人员缺乏，社工入职后，有的就被安排到街道工作，没有编制但在街道办公，他们未来的发展前景主要有以下几个方向：
　　1、年轻人在街道干上几年后，参加国家公务员考试时，对有社工身份并且在街道干的，会被认定为有基层工作经验，会有加分项，考上公务员的几率较大。
　　2、现在社区的工作都是街道安排布置，所以在街道工作的社工对社区工作的要求理解的更全面，工作一段时间后，有不少被充实到社区担任书记、副书记、副主任等社区领导岗位。
　　3、在街道工作人员不缺乏的情况下，这些社工会被安排到社区从事社区工作。
　　4、如果街道人员不紧张，这些社工也有作为机动人员的，随时安排到其他部门临时参与一些工作。如参与经济普查、劳动力普查、大型文体活动展演组织等等。
　　大事解决不了，小事一嘟噜，老百姓不买帐。区里最小的机构，受气包！
　　乐在职场对社区工作者的发展前途谈谈自己的看法：我从社区工作者的优势、劣势及以后的发展前途，三个方面来谈谈。
　　先说说对社区的编制理解：社区的编制分两种：一是个别地方社区工作人员是占事业编制的；二是民政局合同制编制。
　　题主所提到的编制可能是指的第一种情况。占事业编制基本是终身制，合同制是签了几年，不犯错误，或者自己不辞职，政策没有大的改变情况下，也可以干到退休。
　　社区工作者的发展前途（一）社区工作者的优势：
　　1。离家近，工作有阶段性，有时还是很轻松，有时很忙，关键可以照顾家。
　　2。进入门槛相对较低。通过民政局统一组织的招考，按照笔试成绩排名或者及格就可以进入下一轮程序，比如体检、政审之类的。
　　3。稳定。不比给私人打工，说不一定哪天就不要你了，比如疫情期间好多企业都不要人了。
　　4。工作简单：工作上手容易，问一下镇里或者社区同事就能做好，关键有责任心就行。
　　5。工作时间自由：可以利用仅有的不多空余时间看看书，或许干点不影响工作的网上副业。
　　（二）社区工作者的劣势：
　　1。收入在当地水平偏低。工资（补贴）构成：基本工资，和谐奖励，社工证补贴，考核奖励，加班工资，年终奖。买五险一金。公积金买的12，各地工资薪水不一样，总体在当地水平偏低。
　　2。工作忙，累，繁琐。通俗的说，日常的社区工作主要承担的工作三大类工作，一是服务类事项。老年人补贴、居民社会保障办理、困难居民最低生活保障、办理丧葬补贴费用、复转军人信息登记、退休人员档案安置等计生，民政，武装，信访，党务、社会福利，社会救助，社会慈善，劳动保障，残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫正等等；二是小区管理。解决日常小区生活中的问题，提高社区居民的社会意识，调整或改善社会关系，减少社会冲突；三是承担党委、政府的行政性工作。
　　也可以理解为包括：社会工作者，党务工作者，村务专干，社区网格员
　　3。瓶颈明显。社区工作的最多只能晋升到社区书记，受编制影响就到头了。
　　4。人员流动大。每年都有新来的，有走的，人员流动性大，毕竟没有正式编制。（三）发展前途
　　总体而言有点狭隘，基于社区的工作性质和编制限制，有以下发展方向：
　　1。对个别人员晋升社区中层较快。如果你比较年轻，有学历，有想法，那就好好干。因为社区工作者总体以40周岁以上的人员为主，年轻人少，社区书记是在街道范围内统一调配。我一个同事的女儿，干了三年，任社区副书记，虽然很累，但是在一线城市，稳定，待遇比较好。
　　2。关于2020年社区转编的事宜：尚无官方消息说到这件事情。但是各地关于社区考事业编制的招考，一直还是有的。比如以2019北京市面向在职社区工作者招聘事业编制人员为例，至少有硬性规定的报名限制有：具有北京市户籍，年龄在45周岁及以下，大专及以上学历，具有5年以上社区工作经验。本科及以上学历的，近5年至少有一次年度考核等次为优秀；大专学历的，至少有三次年度考核等次为优秀。无论国家最后的政策如何，想转编的小伙伴都一定要做好复习的准备，招考这个流程，我估计是不能少的。
　　3。社区工作者的工作性质和公务员、事业单位的很接近，有志愿考入公务员的小伙伴可以尽快先熟悉这类工作。总结：1。社区工作现在是越来越受到国家重视，特别疫情过后，现在网格化管理对社区工作人员要求越来越高，待遇和工资也在逐年增加，总体前景越来越好。很多地区招录人数逐年增加。2。社区工作者的前途就具体看你的志愿和本人的实际情况，这个前途是否适合你，鞋穿着是否合脚，只有自己再认真思索一下。点击右上角关注【乐在职场】，每天送你职场干货，解惑职场烦恼。更有惊喜大礼包等着你！
　　不懂装懂。永是饭捅！许多人一，社工不是街道招的，社工全称是社区工作者，也就是居委会那帮人。是由当地民政局招聘然后分派至各街社工作。二，谁说社工沒编制？当地民政局给每街划多少社区，多少社工都是有严格规划和编制的，别以为国家干部才叫编制，社工里有社工师需考还有限额，一样也是编制。只能说相对公务员，事编它这种编弱化一点。但相对一般社会工作和社青比你强，好歹人也有编制不能随意进出。
　　社区工作者和社会工作者是不同的！专职社区工作者现在适应三岗十八级薪资待遇，入职成为两委成员后除去五险一金基本在四千以上五千以下，社会工作者就是俗称的社工，待遇就低很多了！
　　从社区工作者转事业编制来说名额有条件的，一般社区工作者一辈子都没这机会，但体制外做员工更没前途35岁大学生基本没人要看人才市场年龄要求都是35岁以下，说收入接近社平工资，总比失业好，只能这么比喻吧
　　就是临时工，合同工，没地位，没编制，没身份！随时可能开除！最关键的是没有任何上升空间，出事还要背锅，随时扣你绩效，工资！总之就是低三下四的职业
　　个人认为，一点儿前途没有，那只是个混吃等死的工作，信我的如果是年轻人，趁早马上离开，如果年龄偏大，那就混吧。