国企与私企，工资9500与15000，选哪个好？

　　我个人人为是国企优于私企，建议选择国企，原因如下：
　　一是综合收入国企高于私企
　　国企是严格执行国家五险一金政策，这部分钱是沉淀在你个人账户的，未来有保障。私企一般五险一金是按最低基数缴纳，这块福利比国企低很多。另外，国企的各项福利健全，加薪机制完善，受个人因素影响较小。而，私企容易一言堂，老板的裙带关系的危害远大于国企，表面看可能给的很高，但可能是一种招聘策略，把你的所有都算上，到手未必有保障。所以，看收入，一定要看真实的到手收入，切勿被画饼影响。
　　二是国企比私企更有保障
　　收入的大幅增加与个人技能正相关，与企业性质关联度不大。个人技能的提升需要平台，平台健全的培训体系以及很好的保障性是关键。私企一般是直接面向市场，更加注重结果，对人的要求一般能做就行；而国企用人，对人的要求很高，注重专业培训。尤其在风险面前，国企比私企发展更稳定，便于个人安心工作。
　　三是国企工作幸福感更强
　　国企一个萝卜一个坑，分工明确；而私企注重人力成本，一个人要做很多工作。一天工作8小时，你是愿意做好自己专业的事情，还是像打杂一样，处理各种事情呢？一个人的发展一定是来自本职工作外的努力，如果你已经被一天的工作所累，你还能有时间和精力去思考发展么？
　　具体怎么选，看你自己的定位，你想成为什么样的人！
　　不管如何，做决策前，一定谨慎思考。
　　谢邀！这个问题，本人认为，国企与私企、虽说在有关章程制度上、有性质的区别……但从中有一条硬件、都是按国家的规定及上级有关指示精神(执行会计法、税务法、劳动法及其他的有关法规……)行使本企业生产经营的……对于选哪个性质的企业(国企、私企)主要靠本人的意愿，也不需以工资订选去路，为什么这样讲呢？工作前、不管到什么样的企业，都靠本能力量的发挥，通俗讲是金子、到那里一样发光，继是企业造就了个人、也是个人应全力的为企业勤奋努力的工作，也就是干一行要爱一行，心为企业所想、劲为企业所使，不管在什么样企业、待干出好的成就来，企业领导高看你、同事为你伸大母指，即时的你、不是9500元与15000元的相差了，有可能成为有格局的人，因此选定方向出路(国企、私企)靠本人的上进心定夺……当然这是个人的见解，如不当之处、请见谅！
　　国企的工作是永恒的，私企的工作是悬疑的。
　　在国企只要不犯大错，你可以工作一辈子。可是私企就没准了，这些年来红极一时的私企跌落神坛的还少吗？就连破产倒闭也有一大把。乐视当初成了985毕业生青睐的对象，ofo名校校招起薪都是1万，现在呢？乐视几年来裁员80%，ofo连人都找不着了。届时从一家弱势公司想跳槽到大公司时，那就失去了主动性和话语权。
　　能给开万把块工资的国企，福利待遇往往也好于私企。逢年过节发东西就不说了，公积金缴纳比例也比较高，另外还有企业年金和房补车补饭补，有些事业单位有食堂，早餐1元，午餐3元两荤一素。这些都计算在内的话，与私企的差距最多也就3000左右。
　　关键是国企加班的时候比较少，即使加班也会严格遵守双倍或三倍工资补偿。这在私企通常是无法全面实现的，因为私企通常不会主动要求你做一些分外工作的加班，而是给你安排在工作时间内根本做不完的工作，然后让你在超时部分自愿加班，至于留在公司做还是回家做那是你个人问题，公司不会给你算加班。
　　另外就是行业趋势性的改变。当年制造业井喷时，遍地都是用工缺口，2005年时深圳就有很多企业开出4000月薪包吃住的待遇，时至今日深圳整体收入增幅近三倍，而制造业依然是五千左右包吃住的待遇。反之，当年连电脑都尚未普及的时代，互联网行业工资低、待遇差，没人愿意去，高校也没太有相关对口专业，但是现在呢？人才紧缺，而且工资高，是高校生理想的行业对象。但随着多终端智能化的发展，人力会被越来越多的替代，十年后程序猿甚至会有很多被只能编码机器人替代，届时还有动辄二三十万起步的年薪吗？
　　可是国企不同，国企的薪资待遇是随着社会整体收入上涨而上涨的，无论哪个行业拉动了经济，推动了收入，国企薪资待遇都会随之上行。你私企现在拿15000，五年后也许还是拿15000，而国企现在9500，五年后可能是15000甚至更高。
　　国企工资9500，私企工资15000，两项工作的综合下来工资水平差距不大，建议选择国企。
　　国企的最大的优点就是稳定。
　　就国内实际就业情况而言，在民企工作的人员比例在80％以上。就薪资而言，不是唯一考核指标。在压抑不能发挥自身才智的地方工作，（无论私企还是国企）对今后发展是不利的，还是选择适合自身的工作。无论私企和国企，都得执行国家的法律、法规、税务、社保等规定，没有例外。核心是提技能，扩知识，在为企业增效的同时提高自身收入才是可取的。一孔之见，仅供参考。
　　当然是在国企了。私人企业就是个大个体户，是资本主义经营方式，抗风险能力差，随时可能倒闭，工作不稳定，工作量大，工资高完全是员工自己的超负荷工作多出来的，不是什么待遇高。国企是国家为后盾的，不会倒闭，工作稳定，福利好，家庭有困难工会还会帮助，退休待遇也是相当高而且稳定的。
　　现在，只有世界名牌大学的高材生才有机会进大型国企就业，普通院校的毕业生是没有机会的。
　　中国是社会主义国家，国企永远是各业的主导，在国企就业前景广阔。
　　求职的目的是为了找到一份好工作，只要合适自己，不管是民企还是国企都是好的。根据自己的性格，需求，家庭，发展规划等综合考虑。
　　这个某些人来说，太好算了，当然选工资15000的私企，以后根据发展情况，也可以再跳槽到国企，工作不一定要一成不变的，现如今可选择性很大了，不像以前了。任何事都有两面性，各有利弊，根据个人的阅历简单回答一下，与君共勉:
　　第一:如果追求稳定，没有太大生活压力，想要离家近的工作（因为工作稳定，参加工作可以考虑把房买在单位附近，不用担心换工作的问题）建议去国企，如果你是个生性好动，想要各种挑战，各种加班，建议去民企。
　　第二:国企比较稳定，一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。加上各种补贴、福利及其它收入，也许9500可以变成15000，国企五险一金不用问都是齐全的，效益好的还有年金。
　　在国企，如果你的情商很高，懂得与领导的相处之道。有了工作资历，时间长了，收入还可以更多。我在国企工作过，在国企，从来没有一位员工因为工作失误而被开除，放心大胆的做事，小心谨慎做人。
　　国企整个生态环境都很稳定，人员流动慢，晋升空间需要慢慢熬出头，除非综合能力超强，晋升也很快的。
　　第三:民营企业以机制灵活，讲究实效，注重员工的业务能力，对学历、学校、专业等硬件看得较淡，一旦工作能力和业绩获得老板认可，有望迅速获得晋升和加薪机会。
　　在民企只要你有能力，出头是件很容易的事。拿高薪也有压力，需要时常加班加点，有时你干的很好，成效明显，但老板认为你没干货了或是老板看不顺眼，分分钟被人取代。如果想要高工资，不怕累不怕苦，又不追求稳定的，私企或者外企等是首选。
　　总而言之，世界上的每一个事物本身都有两面性，有优点也有其缺点。关键是你的性格是什么，追求是什么，是想要工资高而劳动时间长，工作压力大，挑战性高，还是想要工资低而压力小，工作时间有规律等，明确了自己的整体规划再考虑选择，就很好选择了。
　　不管在哪里，只要肯努力，肯吃苦，努力学习琢磨，是金子总会发光的，爱拼才会赢。
　　你给出这样的工资价格，你基本上有了结论，你肯定会选择国企。给你向左意见，仅供参考。私营企业与国有企业有着本质的不同！私营企业讲究的是你奋斗与创业的出发点，会认你人生启航。国有企业基本限制了你这方面的能力，你如果没有优秀的学校，优秀的家庭背景，优秀的人脉，几乎很难出头。你如此都可以看得见你的未来！工资不是唯一判断你要去的地方必要项！未来前景才是，如果你这段判断明白以后，就决定着你未来20年的职业走向！
　　国企好！私企竞争强于国企！今天不等于明天工资还是高于国企
　　国企比较稳定，但是想往上爬，有难度，除非有关系，过于常人的本领。私企机会比较多，只要工作突出，升职加薪老板一句话的事