在体制内工作10年，县级科员，感觉升职有些困难，未来可以往何

　　我在体制内生存了28年，我觉得，升职未必是一件好事，县级科员其实特别幸福，不应该有何去何从的迷茫。第一，体制内的升职只有坏处
　　曾经的岁月中，体制内当官，是令人羡慕的事情，现如今则不同了，权利越大责任越大，升得越高，很可能摔得越惨，你在体制内安安稳稳的十年，或许最应该感谢的就是你没能升职。第二，县级科员其实很有面子
　　在体制内工作，发财是不可能了，但面子还是有的，人活一生，其实要的就是一份保障，而只有拥有保障的人，才最有面子，体制内的科员就有保障，因此，县级科员很有面子，有面子的人，都有存在感。第三，体制内就三个10年
　　既然都已经荒废了第一个10年，也就不怕再荒废剩下的两个10年，拿好体制内的保障，慢慢度过剩下的20年，你会发现，其实人生也就是这样，只要不想太多，也就不会太累。最后
　　体制内人，特别是没有父辈提供帮助的人，轻易不要幻想升职的事，干好手头工作，把更多的精力放在生活中吧。
　　我也在体制内，工作有8年左右，也在小县城，不过不是公务员，只是事业编制，你的困惑我也有。
　　在小县城体制内，别说你干了10年，有的干了一辈子都还是一个普普通通的科员，这已经是一种普遍现象，没有关系背景，体制内晋升会很难，很多人就这样混到退休。
　　如果工作就10年，现在年龄应该也在30岁以上了，人一旦过了三十岁，很多事情都会身不由己，工作也同样身不由己，那么该何去何从呢。其实就两条路，要么离职，要么继续干下去。
　　离职的话，风险会很大，毕竟这个岁数很尴尬，在体制内工作了十年，可能已经跟不上社会的节奏，去企业的竞争优势赶不上刚毕业的年轻人。
　　如果继续在体制内干下去的话，可以这样做：
　　一是做副业。体制内，如果所在的单位不忙，那你可以抽出时间来做副业，有的时候，如果副业做得好，收入会超过主业，钱可以给人安全感和底气，如果副业赚到了很多人，那么主业做不做都无所谓了。
　　二是学习一门技能。利用闲暇时间掌握一技之长，人只要有技能，不愁找不到好工作，不愁赚不到钱。现在学习资源丰富，可以学习的很多，比如学设计等等，只要有技术，实在不想在体制内了就可以跳出来。
　　三是想办法提拔。如果对提拔很感兴趣，我想还是可以创造条件提拔的，虽然体制内关系背景很重要，但工作能力和实绩也很重要，如果把工作做到极致，得到领导认可，有时候提拔也是很快的。
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　　在县级部门工作，一个大县几百万人，一个小县也几十万人，能当上科员，已经算是小成功了，至少衣食无忧、生活安逸，车子房子也能拥有，老婆孩子热炕头，这是基本保障的。最大的问题，就是帽子问题，如果能当上科长实职，面子和里子，就全了。但是，在县级部门，能当上正科级实职的，比例已经很低了，混得处级就是凤毛麟角了。所以，大多数人，一辈子就是一个科员，你要做好思想准备，如何让自己的生命更丰富，不枉活一辈子，才是王道。
　　【一】十年县级科员，起点，你就输了。怎么办？如果你有才华，只是被埋没。那么，就咬着牙，私下里努力学习，想办法向上考试遴选，说不定可以考到省级部级机关，从而改变自己的命运。考试遴选，可能是你唯一的、有时限的途径。但是，前提是你有考试的才华。你自己掂量自己的水平。
　　【二】十年起步，你的起点，虽然输了，但还有机会。你的目标，正科实职。然后，分析达到正科实职的所有实现路径，你分析你们县里的文化传统，如何才能提拔到正科实职。你分析之后，针对自己的优点和缺点，扬长补短，找准自己的定位和发展方向，咬着牙奋斗十年，看看能不能实现，即使不实现，你就认命吧，反正你已经尽力了，不后悔即可。这里面，不排除你走一点灰色路径，比如，投靠一位好领导，加强走动，跟对人。如果没这个本事，也没这个条件，至少你不后悔一辈子就行。
　　【三】多元发展。这个时代，真的不会亏待才华。比如，很多人靠副业发达的，你知道当年明月吧，怀才不遇，后来写了一本明朝那些事儿，版税挣了4000万，再被上级赏识，现在已经是处长了。互联网时代，让一个草根，匿名可以成功。无论是自媒体，还是电商，只要你认真去做，也可能创造你的事业第二春。体制内，只要你晋升无望，心态放开，正好有时间有精力发展自己的副业，让人生更加充实，就不会郁郁寡欢了。
　　满足吧，我的弟。工龄十年，县级科员，既然升职无望就要安于现状。把本职工作做好，该上班就上班，该娱乐就娱乐，没什么大不了的。当官也是三餐饭一张床，不当官也是三餐饭一张床，何必如此纠结。我说一下我的情况，1999年1月参加工作，在一个偏远乡镇政府工作，最大的理想就是调入县城，哪怕扫地也行。
　　2005年，抽调到县先教办工作。2006年，返回工作的乡镇指导先进性教育实践活动。2009年，抽调到县林改办工作，但始终是乡镇行政编，进城的梦想一直没有实现。2011年，全县林改工作结束，何去何从，我总不能赖在县林改办不走吧。2011年12月，全县召开干部调整会议，我跟局长说：请你帮下忙，我在县林改办工作期间没有功劳有苦劳，再加上借调上来这么多年，回去面上不好看。也许是我遇到了贵人，不多久，我就收到了调令，调入县林业局工作。我不求当领导，只想进城，因为城里的教育不是乡镇能比的。我调入县城后，儿子还在乡镇读小学。当时，要进入县直一小、二小读书必须符合两个条件：一是县直单位干部职工，二是县城户口，我正好符合条件。也许是儿子的八字好吧，一路顺风顺水，如今在吉林大学学习。
　　我时常想，我就是这个样子了，儿子比我上更好的大学，比我有出息就是我最大的成功。
　　人生最大的成功不是自已有多厉害，而是下一代比自已有出息。
　　体制内工作十年，县级科员，升职无望，何去何从？回答这个问题，我想：
　　第一，看到这个问题，我想起《红楼梦》中的贾雨村，因怀才不遇，平生抱负，苦未逢时，作诗：玉在椟中求善价，钗于奁中待时飞。三十岁，还年轻，你有这种想法，我完全可以理解，但不赞同。其实人生的坐标，不在职位高低，而在于奉献大小。自古以来，有两种说法：一种说法是：千里做官只为吃穿。一种说法是：做官不为民作主，不如回家卖红薯。为了吃穿而在体制内的人，心里想着是怎么升官发财，光宗耀祖。心里想着为民作主的人，无论职位高低，都是为人民服务。现阶段体制内的人，就是扎实工作，全心全意为人民服务。只要这样把心态摆正了，无论在村级单位，还是在乡级，县级，还是更高级。工作的性质是一样的。是金子在那儿都可以发光。比如，学习雷锋好榜样，大人小孩都会唱。雷锋只是一个班组司机，却做出了千古流名的业绩。县级科员，已经很高。只要想办事，会办事儿，专心为民办好事儿，就一定会前途光明。
　　第二，身后有余忘缩手，眼前无路想回头。这句话提醒我们，人千万别贪欲，到时后悔来不及。人生的事儿，，都要一分为二看。升职升官是好事，也是坏事。我曾经的一位同事，当年是我的领导。人缘好，办事能力强，可他的弱点就是不知足。他从小科员开始，一路顺风，升到市委书记的职位，还不满足。凭着自己手中的权力，私办企业。让别人代替，他做后台老板。加上贪欲，收受贿赂。东窗事发，从正厅级领导干部，一落千丈，变成了阶下囚犯。所以说，在我眼里，人最大的成就，不是高官厚禄，而是光明磊落，洁白无瑕。做一个干干净净的人，比什么都好。
　　第三，世事洞明皆学问，人情练达皆文章。三十岁虽不是豆蔻年华，也不算老而无为。重新审视自己，十年原地不动的原因。从零开始，换一种方式。根据自身工作特点，多读书，读好书。用知识武装自己，用实践丰富自己，提高自己。在平凡的工作岗位上，做出不平凡的成绩，蓄势待发。即便是不被提拔，努力了，就不后悔。
　　第四，俗话说，知足者常乐。能是县级科员，已经是不错的位置。人生岂能尽如意，但求无愧我心。我三十八年工龄，最后混了个主任科员，十年前退休，现在月月六六大顺。我觉得我很满足，很知足，很幸福，很快乐。钱再多，职位再高，都是身外之物。不嫌拿得少，就怕走得早。身体健康，心情愉快，儿孙事业有成就好。粗茶淡饭有真味，明窗净心是安居。
　　以上是我的看法，何去何从？供您参考。
　　【木子职说观点】体制内工作10年，我算了下你应该还不到35岁，趁此机会，如果你还有雄心壮志，不如通过考调或者商调的方式到市级或者是省级部门工作吧。
　　体制内工作10年，县级科员，升职无望，其实这多正常啊。
　　在县级机关工作，平台决定了你的升迁，毕竟县级部门和乡镇平级，也是正科级单位，这就决定了你如果能够得到升迁，就变成了县管干部，县级部门副局长、乡镇副镇长的位置好多人看着呢，你自己就要掂量下自己是否有能力得到组织的青睐。其实工作10年还是科员的人多的很，在县级机关、乡镇也是很常见的，有些人终其一生到退休也还是科员一枚，毕竟领导岗位僧多粥少，能否实现跨越受到的影响因素有很多
　　工作10年还是科员一枚，其实摆在你面前的路只有三条可以选择。
　　第一，安于现状、等待退休。既然自己都明白自己升迁无望了，那不如就此安于现状，等待退休，但这肯定是一个让人及时煎熬的过程，毕竟你还有二十多年才到退休年龄。
　　第二，主动作为，取得信任。如果自己确有奔仕途的想法，不如在做好工作的同时，把单位主要领导的关系维系好，得到主要领导的信任，请主要领导在必要的时候提携自己一把。当然，这是一个技术活，怎么做相信不同人有不同方法。
　　第三，向上考调，提高平台。县级机关本来领导职数就少，趁着自己还相对年轻，不如通过考调、商调的方式调入市级部门，在更大的平台上发挥自己的才能。到了市级部门，你就能很快解决自己的待遇问题，就算是当不了领导，走职级还是可以的，到自己退休时当个四级调研员还是有很大希望的。
　　因此，你既然想有所作为，不如走后面两条路，能不能成功就看自己如何努力了吧。
　　分享给你生涯四看，向左向右看，找组织内其他机会，向上看，了解自己差距，有的放矢。向外看，了解外部环境，对标自身能力。最后，问问你的心，你到底想要什么。
　　在县级部门工作十年，职务职级并行前是科员，现在应该是一级科员或四级主任科员。
　　如果家在县里，可以继续在部门干，等任职年限到了之后，逐步升为三级或二级主任科员，运气好的退休前可享受四级调研员待遇。若有领导支持，可到乡镇任副镇长，解决副科实职，然后逐步升正科，退休前享受副处级待遇。
　　如不考虑照顾家庭，可以参加上级机关遴选，职务职级晋升更快。
　　职言不倦的看法：体制内工作，本来就图个安稳，想要升职，那需要时也命也，天时地利人和，不然大家基本都是考进来的，谁比谁差多少，凭什么提你不提他？
　　一般十年科员在县级也算正常，没实力没背景，一辈子的科员都是正常事。本来公职人员也不能以大富大贵为目标，要不然以后铁定出事。多少下场不好的，都是源于不满足，觉得自己应该做人上人，才导致走错路。
　　其实想想，就算你干得好，有领导赏识，能够提拔，就一定干的好干的开心？现在的事情真的不易干。想我身边的领导，基本是没有双休日的，都是来上班的，真的是比较辛苦的。工资收入顶多比你高一倍，但付出绝对不止一倍。
　　对自己有个清晰的认识很重要，最起码就是不要奢望太多，人生不可能很圆满，总是有各种不满意。既然已经感觉升职无望，那就更需要放平心态，不嫉妒别人升迁，不对自己妄自菲薄。平常心最重要。
　　平时做好分内事，没事也可以多学点其它东西，说不定就是另一个人生惊喜。甚至因为你的平常心，让领导重新认识你，人生有个转折也说不定。人生看淡，不问将来，着眼现在，也许意外惊喜会不期而遇。
　　体制内工作的人，如果能从事技术性工作，有技术有经验还可能到社会上拼一拼搏一搏。但是在县城这个层面上讲，事业编和公务员编的工作应该挺像吧，或许干的工作和公务员没啥区别，一般也就没啥技术可言了！（勿喷）！
　　而且县一级事业单位想评到正高职也应该比较困难，如果有一颗为人民服务的心，那就踏踏实实做好本职工作。如果还想为家庭为妻儿过上更好的生活而努力，还不想离开体制，那就想想别的办法，研究研究副业，提高提高收入吧！
　　在或者就是寻求一个能与基层个体工商户直接解除的工作岗位