教师的工资不低于公务员？那事业单位的呢？

　　没说。
　　教师的工资不低于公务员是党中央国务院的明确要求，如果能够做到肯定皆大欢喜。其实很多人不理解，为啥教师的工资不能低于公务员，从大的方向上说，教育作为第一公平的资源，国家必须予以保障。保持教师待遇水平，才能保持教师队伍的稳定，才能真正为国家培养出合格的人才。
　　然而，这个政策如果具体化，就很难有说服力的。从工资结构上说，公务员的工资是走行政级别，教师工资走专业技术人员路线，在当前教师职称评审如此难的背景下，很难实现工资对等，况且工资结构非常复杂，涉及工龄，职称，级别，奖金，一个同时上班的公务员一定比一个教师年收入高，只能说教师的平均工资水平相当于公务员了。
　　每天都能听到教师工资底工资底！我们水利部门工资底没哪个职能部门过问
　　教师工资不低于公务员已经提出了好几年了，目的是提高教师待遇，同时打击教师其它违规收入，目前国家已经为提高生育率做了很多实质性工作，能看出全国生育率确实不太乐观，所以住房，教育，医疗三座大山都在改革。住房已经初见成效，二三线以下城市房价有明显下降，一二线城市涨幅也被控制；医疗通过医保和带量采购能措施，也有一些进展；剩下教育是大问题，所以双减政策应运而生，可以看出力度空前。各地已经开始严厉打击在职教师有偿补课和现在培训机构，防止教师上课不讲下课有偿补课，那么限制的同时必须提高教师待遇，否则教师行业将不能良性发展。
　　再说说事业单位，事业单位本身就是非常规存在的东西，也是中国特色，介于公务员和社会组织之间，偏向于公务员，事业单位改革目的就是要理顺这种关系，终极目标可能就是改没事业编制，还属于行政单位的给行政单位，还属于社会团体或者公益事业的交给社会团体，属于企业的就改为企业。所以，事业单位（除教育，医疗等）的认可度相对低一些，待遇也差一点，特别是政府下设的事业单位，没有车补等补贴，没有目标奖等奖励，晋升受限，好一点有职称可行评定。而且全国事业编制几千万人，想要提高待遇，国家和政府需要花费很大代价。还是不要有太多期待，尽量调整为公务员编制，不然哪天改革给你改没了。
　　教师的职业特点和地位很受重视，这也是教育兴国的国策要求。你说的事业单位，可能还没到那个地步。如果不喜欢你可以考公务员嘛。如果所有事业单位都比照教师这种待遇，那国家财政也扛不住吧。
　　教师的工资的确不低于公务员。也不会低于其它事业单位人员。我是公务员，辽西人，已退休10几年，和我的几位同学比，我正科实职26年，比小学高级教师（当时多数小学老师都有此职称）每月少300元左右，比中学高级教师（当时多数老师也都有此职称）每月少600元左右。我说的意思退休教师工资总体上比公务员高许多。不是有意见，早已非常知足，只是说个事实而已。
　　事业单位也要看类别，全额拨款的都是固定额度，和公务员差不多，差的是公务交通补贴，差额的像医院，可以自主发放部分工资，可多可少。事业单位主要还是要看级别或者职称，尤其学校和医院的职称申报、聘任的竞争大，聘任职称的难度很大。
　　今日头条出大事了
　　事业单位工作人员有两类，一类就和老师一样可以评职称，以此可以将工资提得很好，稍低于教师和公务员。另一类就是最底层的事业管理岗位人员，工资晋升渠道只有升事业副科，而往往是几十人上百人竞争一个名额，而这个名额也往往被长期占据，所以工资处在最底层，绝大多数到退休还是白板一个，和刚入职的工作人员工资差距不到500元。当然还有一类工人编制岗位，也可以评定职称晋升工资。所以要选好单位，不然后悔莫及。
　　不患贫而患不均，公平比空调有意义！