百度、阿里、腾讯等互联网公司的年终奖金发多少，日常福利怎么样？小编都给大家搜刮来了，可能不是最新的，有知道最新情况的，欢迎留言爆料吖！百度 年终奖： 百度offer上写得是14.6个月薪水，年中发0.6个月，年底发2个月，年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以也不是固定的，不过上下浮动不大（一般这个绩效分数好像都 1.0）。日常福利： 免费的咖啡、绿茶、花茶、果珍，下午有免费时令水果，免费酸奶，每周发各种零食，另外自动售货机的饮料和小食都比外面便宜很多。噢，每个月还有免费电影票。有的部门building的话，会组织旅游。 腾讯 年终奖： 以前每年package按15.3个月（绩效考核B以上）计算的时候，按绩效考核整年package从13（有的员工绩效考核会是C，没有年终奖）到17、18甚至更高都是有可能的。 今年已经把15.3个月平摊到14个月，所以整体package按月份算应该会有所下降，但是幅度目前不明。 北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，土豪。日常福利： Q哥Q妹的黄砖蓝砖绿砖之类的都是标配，QQ公仔多得可以填满卧室，Q币好像每年也能享受一点，每月送30还是60个Q币；早餐、员工食堂、夜宵应有尽有；定期团建活动、年度旅游、年假等；只要员工满足条件，最高可以向公司借款50万元用于首套购房，最重要的是免息哦。阿里 按绩效最高的那一类年终奖达到9个月，所以薪水应该是16-21个月，没拿到16个月的貌似是混得比较惨，会被干掉的那种。今年阿里期权内部交易价比去年上涨不少，去年是25-30刀/股，今年涨到65-70刀/股。 马云说，＂奖金是靠努力挣出来的，是需要超越公司对你的期待才能获得。我们鼓励创新尝试，我们欣赏有价值的失败，但我们奖励坚持拿到结果的努力＂。奇虎36012个月薪水，每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。反正一年整体薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉，奇虎是喜欢高回报的无线研发和PHP工程师的的首选，比如，今年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer(前端职位)。京东 年终奖： 每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效，副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效。年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。 年会奖品： 13个月-14个月 50个2w现金、100台iphone6s、200个iPad mini4、200个大金空气净化器、300个智能音箱、300个新秀丽拉杆箱、1000个200京东E卡、500个500京东E卡、300个1000京东E卡 大福利： 提供高品质员工宿舍；免费给员工小孩提供幼儿园小米入职就发手机，2-3个月年终奖，每个组奖金都不一样，不过也差不了多少。依然是每天10-11点下班，不过周六不上班了。年会奖品：体重秤、路由器mini 、行李箱、净水器、平衡车、60寸电视套装 华为近几年华为取得的成就有目共睹，而这一切同样要归功于华为艰苦奋斗的员工。任正非一直以来都被成为最慷慨的大Boss，自然不会亏待了员工。据说，入职华为满三年可以拿到18万年终奖，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。2015年工资一年税前99万（税前），分红307万（税后），奖金46.5万（税后），补助46.6万（税后），上述4项目加起来，收入500万。网易没有年终奖，都是季度奖。季度奖每个部门还不一样，是按照效益来的。据说网易的食堂吃出米其林味道：首先来说说网易食堂的厨师，他们个个都大有来头，其中不乏顶级的粤菜厨师、知名餐厅的高级厨师和厨师长。再来说说菜品，除了正常的一日三餐外，食堂还另设火锅窗口、西餐窗口、川湘菜窗口，还有北方人最爱的面食窗口，什么疙瘩汤、胡辣汤、手擀面......只有你想不到没有他们做不到的。 现在想来，在员工＂核心利益＂得到保障的情况下，包括薪酬、期权、工作强度和氛围、企业文化和上升通道，老板们想方设法做做福利还是很有意义的，对于提升员工幸福感大有裨益。但倘若＂核心利益＂得不到保证，再多小恩小惠也只是小恩小惠。 就像马云曾经说过的：员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：1 钱没给到位；2 心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。 好啦，各位想拿年终奖的大大擦擦口水收收心好好干活吧，毕竟活干的利索了年终奖才有的发~ 欢迎大家留言说说你们公司的年终奖呢~ 家里有小孩在互联网一线公司上班，孩子有不少同学入职百度、阿里和腾讯，所以了解一些年终奖的情况。 百度、阿里、腾讯是我国互联网企业的翘首，经济发展很好，为了吸引和留住人才，在薪酬福利方面还是富有竞争力的。 年终奖具体发多少没有统一的标准，要看年绩和月薪。 一、百度年终奖：年终奖是2-4个月的薪资 百度的年终奖主要包括奖金、加薪、股权激励。 根据年终评分而定，打分区间是1-5，1分最高。 有某百度员工在脉脉上询问：某985大学计算机专业本硕连读，7年后以应届毕业生的身份加入百度，税前包括年终奖一共60万，这收入在百度里处于什么水平? 二、阿里年终奖：3 6个月薪资 阿里实行13薪制，即年底双薪，有一个月工资的固定奖金。 另在每年的4月份，对上一年员工绩效考核，对应3.75、3.5、3.25三个大级别有6个月、3个月和0个月的月薪年终奖，90%人可拿到3个月及以上。 阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的，3-4分之间。 P7及以上有股权激励，KPI3.75可直接申请升级。 三、腾讯的年终奖：每个人33W不是网传 正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，也就是15薪到18薪，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。 除此之外还有特别奖励，一共2亿元的奖金给团队成员分，假设团队有1000人，每人是20万，这样一来，税估计也要上8万了。还有去年的腾讯云，团队成员每人一部iPhone11Pro，当然这只是奖品。 互联网从业者一枚，也有一些朋友在百度、阿里、腾讯等一线互联网公司。 大概说一下情况。腾讯 因为级别不同 ，年终奖有所差异，部门不同， 年终奖也有所差异。 如 1，2级员工 ，大部分能拿3-4个月的年终奖； 3 4级员工，5个月起步，7个月10个月的也有。 阿里巴巴 阿里年终奖一般是在财年发，即第二年的3-4月份。 2月份的时候会发多发一个月工资。 年终奖和腾讯原则差不多，也是＂因为级别不同，年终奖有所差异，部门不同，年终奖也有所差异。＂ 如6级员工，一般是发3-4个月年终奖，同时根据你部门业绩，会有所多。 百度 百度分为年中奖，差不多1个月工资 和年终奖2-3个月工资。 其实，并没有我们想像的那么夸张， 动不动就发12个月 24个月年终奖，那是特别出类拔萃的TEAM，或者对本年度对公司有卓越贡献的团队。 讨论这个问题要结合薪资总包来看，一般签合同的时候会把年终奖参考标准写到合同里面去，额外的可能还有股票期权之类的，总薪资也是根据这些综合后来计算的； 而实际发年终奖的时候要结合所属的条线或部门的kpi达成情况以及个人的考核排名，最终确定每个人的年终奖的 问了也没用。 知道的也不会出来问。 这就像圈子里的当然知道规则，圈外的打听也没什么用。 入圈自然知道。 你这不是找难受吗？这几个公司的年终奖高过很多公司的一年工资收入，别问，问了他们奖金都是二三十万打底，大几十万上百万都是正常。 从网上信息年终奖排名大概如下：华为>腾讯>阿里>网易>百度>小米>360>京东 以上排名不是绝对的静止的，是动态的变化的。特别是职位即使相近，其实，各家公司的定义和定位也是不同的，所以，没有绝对的可比性。 华为是老大，估计大家没意见。毕竟华为的利润近似这几家的总和。发钱多，需要真正的实力来说话。 当然，有的公司虽然年终奖可能不多，但福利搞得好，那也很有吸引力。 看到过以前鲁豫对万达食堂的报道，她的，我的口水象雨一样下 下午有饮料，有零食，有放风，唉，逆天了…… 2021年可能都是严冬吧？ 2020年的年终奖，你收到了吗？ 受疫情的影响，很多公司走向倒闭，有的虽然撑住了，但却没有盈利，所以今年很多公司不开年会，很多人也拿不到年终奖。 现在已经是2021年1月了，全国年终奖最高的20城市排名＂出炉＂了。 请点击输入图片描述 年终奖最高的城市在北京，平均年终奖高达22.8万，上海平均年终奖21.5万，而作为四大一线城市的广州则被杭州超越屈居第5，不得不说，广州拖后腿了。 看完各大城市的年终奖，那么互联网公司年终奖能拿多少？ 阿里某员工曝光的年终奖励有34万，网友看到阿里发放的年终奖励，都表示贫穷限制了想象力，别说34万，能拿3万的年终奖励都感激不尽。 请点击输入图片描述 看完阿里员工的年终奖，你一定很好奇阿里、腾讯、华为、百度这样大型互联网的年终奖是怎么算的。 1､阿里：年终有3-6个月薪资 年底双薪 + 大红包 + 年终奖 + 股权奖励 春节前发放的叫做＂13薪＂，也就是每人至少多发一个月的月薪， 真正的年终奖和股权奖励，是在第二年的4月份开始发放。 年终大奖金为3-6个月薪资，90%人可拿到3个月。 阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的，3-4分之间。 2､腾讯：每个人33W不是网传 正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，也就是15薪到18薪，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。 除此之外还有特别奖励，一共2亿元的奖金给团队成员分，假设团队有1000人，每人是20万，这样一来，税估计也要上8万了。还有去年的腾讯云，团队成员每人一部iPhone11Pro，当然这只是奖品。 3､华为：华为的年终奖，只能用＂豪气＂来形容 有人透露，毕业三年，年终奖一共23万，交税8万。华为的年终奖包括分红，奖金，补助。 考核方式根据1、部门；2、代表处；3、个人级别；4、个人绩效。比如说代表处的评级有A、B、C之分，博士生入职的个人级别在15级，如果代表处是A级的，奖金就有20万之多了，钱拿到手软，就像任正非说的＂钱给多了，不是人才也变成了人才。＂ 4、百度：年终奖是2-4个月的薪资 百度的年终奖主要包括奖金、加薪、股权激励。 根据年终评分而定，打分区间是1-5，1分最高。 看完阿里、腾讯、华为、百度的年终奖，弱弱地问一句，2020年的年终奖，你拿了多少？评论区告诉我。 又拉仇恨了吧？不知道都在裁员吗？
小米手机的特点国产手机从名称来看，仅小米是中文（或汉语拼音Xiaomi），这才是植根中国的品牌，秉承小米加步枪的思想，进军世界，2022年欧洲销量排名第二全球第三，2021年全球第二，多赚外币才小米MS11效果图曝光，尺寸跟海豹近似，定位轿跑车型开工前一天晚上，网上传出一组小米汽车MS11的设计效果图。结合此前曝光的工程图来看，这应该就是小米首款车型了。整体来看，这像是一台紧凑级轿车的既视感，不过前后悬是够短了，按轴距划分最强旧旗舰推荐，2K多就可入手小米11Ultra，流畅再用三年无压力不知道大家的换机习惯是什么？有人喜欢一次到位买一部高端机用四五年，也有人喜欢两三千买一部中端机用一两年就换，但我不一样，我喜欢两三千买去年的旗舰机或者高端机，再流畅的用上两三年也是直屏旗舰怎么选？小米13和华为mate50可以考虑最近有朋友问，新年想换一台耐摔，流畅，拍照清晰，充电快，续航能力强，不玩游戏，就看看视频，直面屏的手机。简单看了一下，发现小米13或华为mate50都挺不错的，优点大家都知道，但是湖北酒圈怪象人人皆夸茅台好，日常小酌的却是这5款小众佳酿提起湖北，让人印象最深刻的是它那丰富多样的美食，尤其是当地的热干面最为有名但有的人想到的是当地特色鲜明的人文风景和名胜古迹。所以这样一个美食美景兼具的地方也是很多人旅游必须打卡的地白酒霸屏春节档！当消费升级遇上高端化，高端酒如何抢占品牌高地？2023年春节对于很多人而言热闹非凡，归家团聚娱乐访友统统被安排上日程。白酒作为社交和佐餐产品，春节期间销量也跑出了近几年的加速度。据悉，农历小年以来，京东小时购平台白酒礼盒销售额让世界感知中国白酒文化之美，白水杜康彰显中国白酒出海价值让中国白酒走出国门，在国际市场立足，得到更多全球消费者的认同是整个行业共同的愿景。作为中华酿酒鼻祖清香白酒典范，白水杜康就多次走出国门，受到各界人士的青睐与赞扬，让世界认识中国白酒有什么性价比比较高的回音壁值得入手吗？在选择回音壁产品的时候最好是专业影音品牌的这个要求我觉得还是很有必要的，因为市场上有很多条形音箱打着回音壁的旗号欺骗消费者，就因为主箱体都是一体式的条形箱体，就敢大言不惭的说自己是一周热评众所周知，日本人是喜欢生吃的一周热评新鲜放送！三球王背景板，阿诺德59分钟早早被37岁米尔纳换下煤东的东三球王太狠了，阿诺德以前挺厉害呀，现在咋成这样了，快被过成斑马线了青春无憾了众所周知，日本人是喜欢生吃的国内公认的4大口粮酒，好喝又不贵，行家整箱囤，你喝过几款作为我国独有的一种瑰宝，白酒行业发展至今已有几千年的历史。而现如今，白酒早就不再是单一的一种饮品，更是成为了中国酒文化的象征。尤其是在茅台酒走红之后，中国白酒更是达到了一个前所未有狂飙让我越来越不喜欢安欣了，却佩服高启强，这是为什么？今天看了2829集，我的情感发生了微妙的变化，我在不停的告诫自己，注意你的感觉感觉但是，没办法，我无法掌控自己感觉了。我不喜欢安欣这个角色了，甚至有些小看他的一些做法。比如，借自己