养老金调整终于尘埃落定，工龄尤为重要，满五年升一档？

　　今天我们主要来聊一聊养老金的增长，今年养老金的调整已经临近尾声，国家人社部在今年的5月26日公布了养老金的上涨幅度，确定了今年养老金上涨的基调，无论各地制定怎样的调整方案，总体上涨的幅度都基本上会在4左右，有退休人员听到消息说养老金的上涨是满五年进一档，这是真的吗？其实是不太准确的，但也不能说是假的。
　　各地虽然会根据自己当地的实际情况制定自己的养老金调整方案，但都离不开三个方面，一是定额调整，这体现了养老金上涨的公平性，所有参与养老金上调的人员都会增加这部分钱，也算是一个保底增长，第二就是倾斜调整，会适当像高龄老人、边远艰苦地区的退休人员进行倾斜照顾，对于高龄老人来说，有些地方也是满五年进一档，不过这里的五年指的是年龄，年龄6570周岁的是一个增长政策，7075周岁的又是另一个，总之就是年龄越大，倾斜调整的这部分金额就越高。
　　这两个调整政策都是不可靠人力改变的，说白了涨多涨少都是看政府制定的政策，自己再努力也不能平白无故增加了自己的年龄。大家养老金怎么才能拉开差距？为什么有的人上涨的金额就多，原因就出在最后一个调整原则上，那就是挂钩调整，养老金涨多涨少都和什么挂钩呢？一般来说就是缴费年限、缴费额度以及当地的经济水平等等，缴费年限就是我们常说的工龄，所以养老金的调整的确是和工龄有关系的。
　　一般来说，与工龄有关的养老金挂钩调整模式分两种，一种是按年增长，每一年工龄都按同一个金额来增长，比如工龄是30年，规定每满一年增加1块5，那么总得增长就是301。545元，像以前上海就是用这种方法进行工龄的挂钩调整的，但是上海从去年已经取消这种调整方式了，也是全国第一个取消养老金上涨与工龄挂钩的地区，他们认为在办理退休时，工龄的优势已经计算到养老金总额里了，如果每年还按工龄的挂钩调整的话，就有点重复计算了。
　　第二种模式就是满五年进一档这种，工龄越长的部分，增长的就越多，把大家的工龄都分段计算了，比如前15年是按每年增加1块钱计算，1620年的按每年增加1块2计算，以此类推，但是并不是按这种方式增长的地区都是每五年进一档，有的就是10年。按工龄挂钩调整的方式在全国并没有统一，所以有人认为都是按工龄每五年进一档来调整是不准确的。
　　有的不划分档位，有的五年一档，有的十年一档，有的直接取消了与工龄相挂钩的养老金调整政策，所以自己的养老金具体怎么调整还是要看当地出台的政策，不要轻听轻信，别到时候实际增长的金额与自己预期不一样，心理就有落差了，其实不论养老金涨多涨少，总归是上涨了，大家还是要知足。