江苏省2022年的退休金上涨办法揭晓啦！三大亮点值得关注

　　（↑↑欢迎点击上方蓝色按钮，同步收听全文）  江苏省2022年的退休金上涨办法公布啦！三大亮点值得关注！
　　＂苏大强＂江苏省的养老金调整办法终于公布了！许多人期盼多时，我们一起揭开它的神秘面纱吧！目前的最新动态、值得看看。
　　江苏本省退休人员超过1000万，7月8号的时候江苏人社厅公布了调整通知，如下图：
　　江苏2022年养老金调整办法细则如下：
　　（1）定额调整，每人增加27元
　　去年江苏是31元、这部分金额今年是＂二字头＂27元，比去年略下降了4元。
　　（2）挂钩调整部分
　　与工龄挂钩调整部分，缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年增加2.2元；25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.8元，可见仍然是延续了去年的风格、按工龄区间段、分段计算，越长的工龄部分单价越高越值钱（长缴多得的理念，体现得淋漓尽致）。
　　而且，这部分保底上涨21元，也就是最低会给你涨21块钱，这部分工龄价值比去年略有下调，几个区间段分别下降了0.4、0.5、0.7元，比较轻微。
　　与养老金挂钩调整部分，挂钩上调1.2%——注意去年也是1.2%，可见并未下降，这个十分难得，毕竟其他十多个省份多数都下调了。然后这里的计算见分进角（不足一毛钱的零头、都最低算一毛钱）
　　（3）适当倾斜部分
　　高龄倾斜，年满70岁不足75岁，每月多涨20元；年满75岁不足80岁多涨28元,；年满80周岁以上，倾斜多涨36元（相比去年分别是降低3、4、5元），也是略微下调而已。
　　可见，江苏今年调整办法，有三大亮点值得关注，一起看看第一，定额调整的变化、降幅不大
　　原因是江苏退休人员太多了，基数太大，而定额调整是按照人头涨钱的，无关你的工龄、养老金水平、年龄大小，所以这部分体现公平性，但是江苏退休人员太多、总数超过1000万，所以这部分近两年都不高，去年也是31元仅高于浙江的30元。
　　不过，今年总体涨幅是4%，所以定额调整各地都下降了，比如河北定额调整从49元调整到46元，降低3元；天津从58元调整到48元降低10元；辽宁从54元调整到40元，降低14元；广西从44元调整到33元降低11元；湖南定额调整从45元调整到35元降低10元。
　　河南从50元调整到40元，降低10元；吉林从36元调整到30元，降低6元；陕西从56元调整到50元，降低6元.....而江苏降幅最小。
　　第二，挂钩百分比没变，有利于调控高低收入差距、体现公平
　　大多数省份纷纷提高了百分比挂钩比例，虽可体现多缴多得，但是也会拉大差距，但是江苏选择未提高百分比，那么8000元养老金的人，去年这部分涨8000×1.2%=96元，今年还是96元，有利于控高、调节差距变化。第三，工龄价值仍然受重视，分段计价很有＂特色＂
　　江苏今年25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.8元，这个单价在全国算是很高的了，而且25年很容易达到，可见江苏对于工龄价值十分重视！这个有利于工龄较长、但是养老金不高的人多涨钱，值得给江苏点赞。
　　最后看一个江苏退休人员的案例演算示范：
　　工龄35年，养老金4000元，在江苏能涨多少钱？
　　先看非高龄人员、苏大爷（去年未满70岁），就是：
　　27元定额+（15×1.4元+10×2.2元+10年×3.8元 ）+（4000×1.2%）=156元，个人涨幅就是3.9%、几乎接近全国总体涨幅了。
　　如果苏大爷去年是76岁、高龄人员，那么就变为了：
　　27元定额+（15×1.4元+10×2.2元+10年×3.8元 ）+（4000×1.2%）+28元  =184元，个人涨幅就是4.6%、高出全国总体涨幅。
　　综上所述：可见江苏的上涨力度还是很不错的，值得给苏大强大大点赞，不过也期待以后定额能更好一些，才能和江苏经济大省、强省的＂尊贵身份＂更匹配，养老金较低的人也能更受益、这样才更加美好，您认为呢？欢迎点赞、评论、记得关注我，其他省份方案第一时间为您解读。