12月2日消息，据商业邮报（BusinessPost）报道，英特尔要求爱尔兰工厂四成员工放三个月无薪假，以助削减成本。
　　路透社指出，英特尔在爱尔兰雇有近5，000名员工，传出约2，000名制造部门职员被要求放无薪假，这是该公司正在实施的自愿休假计划一环。
　　英特尔一封电子邮件声明中表示：自愿休假计划使公司有机会压低短期成本，并为员工提供有吸引力的休假选择。
　　据悉这家芯片制造商10月已下修其全年营收和获利预测，并警告将裁减人力，在面临总体经济不确定性之际节约成本。
　　根据此前英特尔公布的2022年第三季度财报显示，虽然营收和每股收益都超出了此前分析师的预期，不过第四季度和全年的业绩展望均未达到市场预期。英特尔仍处于困境当中，为此英特尔CEO帕特基尔辛格（PatGelsinger）宣布了一项成本削减及效率提升的计划，从现在起到2025年，最多可削减100亿美元的成本，以应对未来一段时间内，经济不景气及通货膨胀等负面市场因素带来的冲击。
　　英特尔CFO（首席财务官）大卫津斯纳（DavidZinsner）向《巴伦周刊》谈及了更为具体的措施，英特尔将裁减有意义数量的员工，同时还将削减投资组合，对支持的机构规模进行合理的精简，并在各方面支出上进行更严格的成本控制，以提高销售和营销的效率。
　　按照大卫津斯纳的说法，英特尔似乎会采取一切必要的措施，削减产品组合意味着一些产品线可能会被出售，或者被搁置，将资源集中到利润更高的产品上。英特尔目前在IDM2。0战略上下了很大的赌注，并试图将硬件和软件设计团队从代工业务中分离出来。时间会证明这些措施对英特尔扭转颓势是否有帮助，至少在帕特基尔辛格看来，相信一系列大刀阔斧的变革将有助于扭转局面。

重新认识人性之趋利避害的本能和天性人性，是我们人类在千百万年的进化过程中，为了更好地生存下去而经过不断地打磨和调整所形成的相对固定的区别于其它动物的群体性意识和特质。如同世上有好人也有坏人一样，人性自然也是有光辉激这一年最大收获，就是明白了三个不要人类从历史中吸取的唯一教训就是人类从不吸取教训，但是如果在有限的岁月中经历过比较少见的多事之秋，对于个人而言，还是不能白过这一年。今年，我从一些见闻和亲身经历中，总结出三个不要不要梅罗差距！整个阿根廷帮梅西圆梦，整个葡萄牙在证明自己比C罗强卡塔尔世界杯以梅西捧杯封神落下帷幕。与此同时，长达多年的梅罗之争也随着梅西的封神正式完结。毫无疑问，梅西如今的境遇远远超过C罗。梅西捧杯梅西和C罗是当今足坛的绝代双骄，在球技和荣誉2023年不买房，5年后会差距拉大吗？高层12字定调了！最近一段时间，网络上房地产市场的板块普遍充斥着这样一些观点1房地产下行周期已经过去，即将迎来触顶反弹22023年是买房的好时机，应该抓住机会及时上车32023年不买房，5年后买房与vivoS16Pro对比vivoX90，配置有哪些差距，一眼看懂vivoX90vivoS16Pro性能天玑9200LPDDR5UFS4。03。1（128GB）天玑8200LPDDR5UFS3。1屏幕6。78英寸120Hz京东方Q9AMOLED柔岁月静好，只为岁月留香只为岁月留香记张庄二中苑玉洁老师从1992年的那个夏天开始，她再没有离开张庄镇的黑土地一步！当年的黑发，走过了多少季节的轮回，如今已多丝丝白发当年的青春，燃烧了多少岁月的激情，不凋你以为当车间主任轻松吗？（篇幅较长，抱歉了）2022生机大会2019年升职加薪娶老婆。篇幅较长，工作总结比较乏味，不感兴趣的可以略过到最后紫色字体，看思想感悟又到了和新的一年说你好的时候了，迟迟没有动笔，一是日常工作确实繁忙与人交往，不能走得太近作者拾壹言01序言不论是亲情友情还是爱情，所谓的感情好，实质上是心与心的交流，往往考验着我们灵魂深处的某种欲望。或许，我们在遇见彼此时，有一见如故的感觉，从而迅速坠入爱河，但随着我避世疗愈套餐阳在田园草青湖光倒影中当太阳暖暖的照在身上，捎去冬日的寒意，暖洋洋的好不惬意。庭院外的花花草草，依然青葱翠绿，南方的冬天，没有严寒，看不到萧瑟的景象。此刻，你还在为是了，还是没，或是幻，都不必太焦虑，放我那记忆深刻的成功什么是想象中的成功？或许是拥有着许许多多的钱，或许是家庭幸福美满，又或许是成为一个有名的人？是的，这些是世界上值得期待的成功。但是作为现在的我来说，我想要的成功，是保存青春里美好的电磁超散射和隐形门基于变换光学的幻象光学器件能够表现出自然界中不存在的现象，如隐身超散射和隐形门等。其中电磁超散射现象利用变换光学中的折叠几何变换，使得物体的散射截面远大于其几何截面，颠覆了人们对于