一个人能不能扛事,就看这4个细节
我常听人说:
"从前不知岁月短,如今只觉生活难。"
在人生的征途中,我们总会遇到各种各样的考验。
一个人扛事的能力,决定着他未来的生活走向。
想要看清楚一个人能不能成大事,一定要多关注这4个细节。
01
面对困难,有直面的勇气
前几天,好友西西突然对我说:
"我要离职了。"
我好奇地问她为什么,毕竟她所在的公司在当地,待遇挺不错的。
西西叹息道:
"部门主管离职了,老板想让我担任主管的工作,我觉得太难了,害怕应付不了。"
刘同在《你的孤独,虽败犹荣》中说:
"逃避,就一直是输家,唯有面对才是要赢的第一步。"
在困难面前,也许"摆烂"能换来一时的轻松,但"直面"所获得的那份踏实感和成就感,是永远无法体会的。
同学浩子在大学快毕业时,收到了一个国外公司的视频面试邀请,他兴奋地把面试时间约在了毕业后的第一天。
他心想,第一天状态好,早起的生物钟还在,定会是一个美好的面试。
然而,面试前一天晚上,因为和同学们庆祝得太晚,第二天睡过了头。
看着好几个未接的视频邀请和电话,他后悔不已。
大多数人碰到这种情况,都会认为是自己的错误造成的,不好意思再去争取。
然而,浩子却立刻行动起来,主动联系面试官,去道歉和解释,终于争取到了第二次面试机会。
最后,他成功进入这家企业,听说混得还不错。
有人说:
"不把困难当成困难,你已经战胜了困难。"
当人们面对困难时,扛事者有逆风起航的勇气,不扛事者却只是畏缩不前的怯弱。
能扛事的人,不会把困难当作难题,而是把它视为向上攀登的阶梯,通过一步步的努力,从而成就非凡的自己。
这世上,没有扛不过的困难,只有自我投降的逃避。
02
面对失败,有挑战的本领
一年前,才毕业半年的表妹,坐在宽敞的办公室,做着分工明确、枯燥而又简单的工作,享受着大型外企公司带来的舒适和惬意。
然而她却认为,不能给自己带来成长的职场发展道路,不是她想要的。
她常常因为工作没有进步,而陷入自我怀疑和焦虑中,最后选择去一家民企历练。
离职时,人事经理问她:
"从外企到十几人的民企差异还挺大的,你真的想好了?"
她当时并不明白人事经理的言外之意是:
"你想好要去面对失败了吗?"
直到后来屡挫屡败,她才懂得:
"原来有些美景,真的是倒下后才能看到的。"
进新公司的前几个月,因为业务繁多且杂,工作不能尽善尽美,使她常常在失落和挫败中度过。
当看到同事从最开始向她询问问题,而又转到其他同事那里再次询问时,她觉得自己败得溃不成军。
她不服输,每天5点起床学习,通过考取相应的资质证书,提高专业性。
但是前两次考试还是失败了,直接第三次终于通过。
撒贝宁曾说:
"所有的成功都是差一点失败,所有的失败都是差一点成功。"
成功固然美好,但失败却是人生常态。
生活中有很多奇妙际遇,恰恰是在人们熬过失败后出现的。
还记得著名的"比伦定律":
"若是你在一年中不曾有过失败的记载,你就未曾勇于尝试各种应该把握的机会。"
人生路上,失败在所难免。
但能在失败过后,依旧愿意付出血汗,走出困顿绝境的人,才是能扛事的人。
他就像一朵坚强的蘑菇,潜滋暗长。
躲在暗处的时候,永远都在为明日的破土做准备。
当人们能清醒面对失败的时候,也许是离成功最近的一刻。
03
面对危机,有抉择的魄力
朋友王先生,年初时遇到了一件棘手的问题。
会议上,老板对他说:
"考虑到你最近带项目比较辛苦,接下来的一些新项目直接转交给你的下属小张,让他向我汇报,你休息一段时间。"
王先生起初觉得老板体贴,可过了几天后就觉得不对劲。
每次去找老板,老板不是忙,就是随便找个理由将他打发。
刚开始王先生还会想:
"难道是前几天和领导争辩,老板对自己不满了?"
当他无意中听到部门要招人,他作为部门主管却不知道这件事时,王先生才意识到:
老板是要把自己架空,想让他主动离职。
王先生在得出自己不能继续在公司发展的结论后,迅速做出决定,注册了个属于自己的空壳公司。
他每天不动声色地继续上班,并借助以前的人脉积累,用自己的公司名义,接了很多私活。
几个月后,老板见他还没什么主动离职的意思,也找不到其他辞退的理由,不得已时直接明说了自己想辞退他的想法。
作为在公司工作了6年的老员工,王先生趁机提出了补偿自己的要求。
离职时不仅拿到了辞退补偿,私活收入也算可观。
张先生在关键时刻,头脑清晰,果断做出选择,才使自己不至于陷入失业所造成的经济危机。
有人说:
"遇到事情并不可怕,可怕的是遇到事情的态度。"
危机来临时,人在关键时刻表现的态度,所做的选择,最能体现出这个人的价值。
能在面对危机时,依然冷静分析,快速做出抉择的人,是有大智慧的人。
他们懂得与其在危机中不停内耗,还不如及时止损,主动拥抱变化,换来人生转机。
能在危机出现时,不卑不亢,是一种能力。
能在面临选择时,快速亮剑,是一种清醒。
04
面对情绪,有掌控的能力
我的同事,曾向我分享过一段她的经历。
在过去的时光里,她每天都处于暴躁边缘。
当她正认真工作时,突然听到领导通知几点开会,心里就会有不良的情绪,使她一直无法集中注意力工作。
同事在身边讲话,她觉得干扰到了自己,也会心烦意乱。
大到人际关系,小到错过地铁班次,她都会忍不住大发雷霆。
后来,她身边的朋友、同事一个个开始远离她,她的工作生活也变得一团糟。
心理学中有一个词,叫"野马效应":
讲的是有一种吸血蝙蝠,喜欢依附在野马的身上吸血,野马暴躁狂奔,最终活活被折磨死。
但科学家研究发现,蝙蝠的吸血量远不足于使野马死亡,野马的真正死因是因为被吸血而脾气暴躁、不停狂奔,最后被活活累死。
生活中,总是有各种不如意,如同这吸血蝙蝠,无处不在。
若是一味暴躁、稳定不了自己的情绪,问题就会越来越多。
有句话说:
"情绪会影响判断,判断会影响行为,行为影响习惯,最后习惯影响人生。"
那些优秀的人,之所以优秀,是因为他们知道,唯有沉下心来,才能找到问题的最优答案。
能扛事的人,会先把情绪放置一边,首先去寻找解决问题的方法。
不能扛事的人,只顾表达内心情绪,却做出错误的行为,从而万劫不复。
情绪稳定,是一个成年人基本的配置。
它的背后,是解决问题的能力,更是成就未来的格局。
人生愈是不顺之时,愈要稳定情绪,千万不能怒不可遏,导致得不偿失。
写在最后
《菜根谭》中提到:
"众人以顺境为乐,而君子自逆境而来。"
在逆境中,才能真正看清一个人的品格和能力。
知行知止唯贤者,能屈能伸大丈夫。
愿余生,你我都能做一个能扛事的成年人,因为,伟大都是熬出来的。
-END-
作者丨鱼籽酱·乔依
来源丨鱼籽酱文化
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