假如给你事业编制，每月两千块钱，交五险一金，一年无休，路程两

　　现在事业编还有2000块钱工资的？国家级贫困县事业编的工资应该也不只2000元吧。
　　现在网上不是鼓吹公务员事业编工资高的，就是不切实际一味降低公务员事业编工资待遇的。事业编的工资确实不高，但也不至于每个月就2000块钱，即便有些特别贫困地区的事业编工资达不到2000元，但是加上年终的取暖费、文明奖等补贴的话，一个月平均工资绝对会超过2000元。况且两三个小时的路程，肯定是在乡镇上工作，而乡镇上每个月最少有200多元的乡镇补贴。也就是说，你这个假设太不切合实际，肯定是没人愿意去的。因为，如果假设的特别高的话，大家可以当成一种追求或者梦想，而假设过低就没有任何意义了。
　　不过，你说的这种情况和一些偏远地区的乡镇事业编工作实际还是比较相像的。比如，我有个朋友在一个国家级贫困县的乡镇上工作，他每个月的工资加上乡镇补贴和年底的各种补贴的话，月平均收入4000多元。他这份工作虽然说不是全年无休，但能够真正安心过一个节假日的机会也是比较少的。因为他所在乡镇的防火任务比较重，每年的十月到第二年的五月是防火期，在防火期内是没有节假日的。并且扶贫任务也比较重，各种考核督导，每天压的喘不过气来。更重要的是乡镇离县城100多公里，还要经过很长的一段山路，很不好走，每次回家或者上班确实得走两个多小时。总之，事业编2000元的工资假设的有点低，如果是月工资4000元的话，实际上在很多偏远地区乡镇上工作的人们就是这种工作状态。欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流。
　　不愿意！
　　首先，事业编制将是要消失的制度。
　　再是，每月两千块钱工资应该不能够满足自己一个人的生活需要。
　　不过，缴纳五险一金是好的，没有违反劳动法，值得赞扬；一年无休是不对的，违反劳动法，不提倡；路程两三个小时不是问题，只要喜欢这个工作，如果每天往返不方便，可以在工作地住宿。
　　总得来说，这个问题的条件是不是提出问题者杜撰出来的呢！有点极端！
　　如果我退休了，只要我喜欢的工作，我不要编制；不要工资；不要五险一金；不要休息日；再远的路程我都愿意去做！那应该是志愿者吧！
　　我希望退休后做个志愿者！
　　这个小雷肯定是不愿意的！
　　事业单位和企业相比，其实工资并不高，但能够吸引这么多人选择它，主要的优点有两个：
　　一、工作轻松。在事业单位上班，大多数情况下都是不需要加班的，除非一些特别重要的事情，比如准备第二天的会议，而平时一些负责写材料的同志偶尔需要加班加点，其他大多数人都是固定时间上下班，不会出现互联网企业的996工作时间的情况。
　　而休假时间就更是有保障了，国家法定节假日是肯定放假的，除了一些安排值班的同志需要在岗。而且年休假制度也是贯彻落实得非常好的，平时如果有事情请事假或者病假，大多数情况下领导也是会批准的，并且不会扣工资。
　　二、稳定安逸。选择在机关事业单位上班的人，另外一点图的就是它的稳定安逸。
　　对于有编制的人员，不用像企业一样担心末尾淘汰或者被裁员，一份工作做到退休是很正常的。
　　一些三四线城市的人，每天下班以后半个小时内就能到家，和家人一起吃个饭，饭后去散散步，偶尔和朋友出去聚聚餐，小日子过得是非常舒服的。
　　而当题主提出了全年无休加路程两三个小时这个条件的时候，那么其实这个事业编制就没啥特别吸引人的地方了，干活累得要死，上班路程还折腾得要命，家庭顾不上，工资还那么低，升职也不一定轮得到你。
　　外面随便找个企业，你愿意全年无休再每天花两三个小时加班，不用几年肯定能当个小领导，工资还比事业单位高很多，那又何必去事业单位里混呢！
　　我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！
　　假如给你事业编制，每月两千块钱，交五险一金，一年无休，路程两三个小时，你愿意不？
　　去，为什么不去？
　　首先纠正提出的错误观点：
　　1。按照目前的事业单位薪资待遇来看，根本不存在2000元的这说法，即便是刚参加工作，薪资待遇也超过了2000元。
　　2。机关事业单位，不单单是五险一金那么简单，还有很多隐形待遇。比如职业年金，十三薪，甚至一些待遇好的，当地经济发展不错的地区，全额拨款事业单位，还会有年终绩效工资待遇。
　　3。机关事业单位，与公务员同样正规。带薪休假制度，双休，法定节假日，遇到节日就休息。即便是加班，也不能每天都加班，而且加班的情况不是很多见。毕竟事业单位工作量不是很大，在规定的工作时间内，一般都能完成任务。
　　所以说，机关事业单位的待遇，并没有题主说的那么惨。
　　至于每天两三个小时额度车程，相信是部分事业单位员工家常便饭。
　　事业单位对于家里单位比较远的，都会有通勤车，这是比较普遍的福利待遇。如果不愿通勤，可以选择在单位附近买一套房子，毕竟有公积金，贷款也比较方便。或者选择买辆私家车，还能用做家用。
　　相信对于大部分来说，如果在市区一家企业工作和乡镇事业编制工作，大多数都会选择事业单位。体制内的工作，稳定性和各项福利待遇，是很多企业单位无法给于的，人性化的管理，更是很多人亲睐的。
　　而且，分配到乡镇工作并不是一辈子都在那工作了，可通过一些渠道进行借调，到其他的地区工作。所以，还是尽量选择事业单位，毕竟目前一编难求的情况，十分严重，既然有了，就应该珍惜。
　　对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
　　哪个事业单位全年无休？提问的人根本就不是有编制的人，一切靠臆想？
　　首先声明我肯定不愿意。我是公务员辞职的。对那些单位真的不感兴趣。当然每个人努力的方向不同，能力不同。我刚上班时候工资380左右，干了几个月就办理停薪留职两年做生意了。说实话要放到现在的社会也许就没那魄力了。因为那时候办停薪留职生意做的不好了还可以回去上班，还有退路。人在不同阶段对同样事情也会做出不同选择。这就是生活。
　　呵呵
　　谢提问！我是个律师，如果真到了难于维系生计的地步，我也不会选择这个事业编工作，因生活恶化，首先改造自己的大脑，学他艺，按稻盛和夫说的做，到处打工，助力他人事业，也是快乐的！
　　首先老陈感谢邀请回答此问题。老陈1996年学校毕业后就是进的国企，当个小领导每月三百多块钱，还算过得去。那时候给人的一种感觉就是工作轻松，收入稳定。干了有三年左右，老陈突然发现自己这一生要是这么过下去，也就属一个混吃等死的状态。于是，2000年老陈停薪留职下海了。
　　放弃每月稳定的收入，开始创业之初确实压力还是比较大，甚至不如意时偶尔还会在心里拿现在的自己和原来在国企时舒适安逸的日子比较一下。随着这么多年打拼，小陈已成了老陈，但我从心底感谢父母当初对我下海决定的支持，也感谢自己是个不安于现状，敢闯敢拼的人。如果让我到事业单位去，每月给我三千块钱！还全年午休！每天路程还往返两三个小时！那我只想说自己除非疯了，还病得不轻！就算单位帮我交了五险一金我也不去。为啥？听老陈给大家分析。首先，三千块钱收入是能养家还是能糊口？既然不能养家，那就糊自己的口吧！顾了自己，家里的老婆孩子去自找自吃？辛苦养育自己的父母又咋办？假设收入顾不了家人，那就顾自己吧！全年午休，谁没有个耽搁，谁吃五谷杂粮不得个病啥的。好了，你一耽搁，领导不满意你了，你这一耽搁，单位的规定算是违反了，全勤奖取消，年终评比取消，各种奖励都与你的耽搁挂上钩没了。呵呵，这下三千的收入都保不住了。再又说，上班往返两三个小时，每天早出晚归，忙得跟狗似的，外人还以为是是家里的顶梁柱呢！结果是只够自己吃用，顾不了家，管不了老婆、孩子、父母的一个自私之人而已！
　　现如今社会只要肯去拼，肯吃苦，每月找个万儿八千的不是难事，何必为了所谓的事业编制稳定那句哄自己安心的话，而去干这种心累，人累，家累的工作！谁又能给你保证事业单位就在你离休前就不裁员，不排挤你出局了？！所以说，这个提问本身设定的先决条件就存在问题。老陈相信会有人去干，但干的人一旦找到哪怕稍微好一点的单位都会辞职走人！
　　我是酒鬼老陈，感谢大家对老陈的回答多多评论，指教！
　　愿意，反正比农民要强！
　　农民有什么？除了没有节假日，剩下就只有汗水和泪水！其实，我们都知道事业编制的待遇普遍要比公务员高，那为何人们挤破头都要考公务员呢！还有我们可爱的城管队员，刚进去的，工资就不足2000元，那也不是一般人想去就能去的地方。其间道理不明而喻，我没有必要写得那么露骨吧！
　　在此，恳请自媒体多写一些有意义的东西，多关心一下底层人民的疾苦，为三农服务纳喊！