我发现了，不论私企国企还是体制，单位里过得好的只有两种人

　　第一种：特别蛮横。
　　职场里有一种特别横的同事。
　　他们通常是这样的：
　　不好惹，有底气，谁也不怵。
　　不害怕跟领导面对面（反观很多人，跟领导说句话都得酝酿半天内心戏）；
　　只要自己的利益受损了，就敢找领导叫板。
　　这种人在职场是很好辨认的，因为这种人的可识别度太高了。
　　每个公司可能都有这样的人吧：
　　领导一般也不惹他，同事也渐渐知道他不好惹，所以不会来随便欺负他。
　　以前我在一家小公司上班的时候，有个女同事，是我们公司客服部的。
　　有一次，配合公司业务的扩张，他们客服部的工作时间也相应进行了调整。
　　彼时，她只是一个管理三个人的小小组长。
　　那天，因为加班费的问题，抓着老板掰扯了两个小时。
　　最后给自己和部门里其他客服，争取来相当于每天多了三十元工资待遇。
　　而且不是她胡搅蛮缠，而是真正有理有据的那种。
　　不要小看三十元，一个月就是多一千块工资啊，他们客服一个月工资才四千多点。
　　整个客服部的姐妹都特别佩服她，自打那一战成名之后，她在客服部是如鱼得水。
　　你是不是以为，老板会很讨厌这种人，肯定以后找个借口把她开了吧。
　　还真不是！
　　那年的年底，在公司年会上，老板宣布提拔她为客服部的主管。
　　她也的确是尽心尽力，能力特别强。
　　后来公司扩大了，有了分公司，还有了投资规划部。
　　老板先是把她转到投资规划部，历练了两年；
　　然后又让她去管理了一家外地的分公司，当副总。
　　现在她又调回总公司了，目前听说是公司的行政副总。
　　总结她的职场生涯，一方面说的确是很幸运，另一方面不得不承认：
　　职场里，往往是这种不好惹、有野心、遇事儿懂得主张自身权益的人，往往会混得更好。
　　第二种：彻底摆烂。
　　这里说得摆烂，不是那种啥都不干的哈。
　　作为打工人，这点职业道德还是有的。
　　毕竟老板付了钱买我们的时间和精力，至少在付的钱范围内，本职工作还是要做好的。
　　这也跟上学的时候一样，责任心强的就像好学生，争取做到工作满意度90分以上；
　　比较佛系的那种，就是一般学生，做到60分就收工。
　　不论是90分还是60分，只要是做完了自己分内的职责，就无可厚非。
　　但是，除工作之外的事情敬谢不敏哦。
　　在现代职场，这样的打工人也越来越多了。
　　我这里说得摆烂，本质上是除工作之外一切东西都不关心。
　　包括什么职场人际关系，向上管理，同侪压力，职场潜规则，厚黑学巴拉巴拉
　　摆烂打工人，他们通常只活在自己的世界里，而且自得其乐。
　　这种人，非常明确，自己来工作单位是干什么的。
　　在职场上，他们会把自己的个人情感封闭起来，工作就是劳动，就是赚钱工具。
　　来上班的目的就是一个那就是赚钱，什么交朋友啦，人际关系啦统统不考虑。
　　对公司老板也是一样的态度：
　　反正我就干我的活，你看不惯可以辞退我，别忘了给赔偿，不然仲载所见。
　　其实我真的特别羡慕这种，把打工和生活分的清清楚楚的人。
　　可能他们会被别人在背后议论，但那又怎样？
　　只要他自己可以逻辑自恰，在工作的八小时之外，可能过着比多数人都轻松愉快的人生。
　　那么，除了以上两种人，还有没有第三种人呢？
　　答案是：有。
　　我们绝大多数职场人，都是第三种人，具体是这样的：受到不公正的待遇，没有勇气争取权益；碍于一点破面子和自尊心，不愿也不敢跟同事交恶；既没有太多的实力直接跳槽，也没有坚决的心态彻底摆烂。每天都想辞职，月月都是满勤。生活和工作之间几乎没有什么界限，成为了职场里，受压迫的主力。
　　这也是大多数人的职场真实样貌。
　　既没有能力，从底层小职员逆袭到公司副总；
　　也没有魄力，索性摆烂就当一个无欲无求的边缘人。
　　多数人都是，看了几篇文章，几个视频，打了几天鸡血努力工作学习；
　　过几天鸡血的有效期一过，又开始得过且过的懒散度日。
　　所以，多数人的职场生涯，甚至整个人生，都是在这种踌躇满志和混吃摸鱼之间仰卧起坐。
　　讨论
　　特别蛮横，彻底摆烂和左右摇摆，你在职场是哪种人？
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