为什么企业不怕仲裁?为什么明明企业违法,仲裁调解时还是大多会劝公司、劳动者,让双方各退一步?如果你也想了解一下大慨原因,可以仔细往下看哦~ 在调解的时候,劳动者,企业、仲裁这三方就像两方在谈判,仲裁是中间人。大多数人上仲裁,对于赔偿的标准,都不会是反正我有的是时间,玩呗,而是越快解决越好的心理。 仲裁作为中间人,仲裁调解的目的就是找到一个大家都能接受的中间点,这个点肯定是你高点我低点。这不就得两头劝,双方各退一步才能达成的,对吧。 图片素材来源于网络 所以仲裁在调解的时候,就会对劳动者说:你这个诉求很难被支持、那个请求标准有点高目的是让劳动者降低要求的预期。 到了企业这边,则是:你的这个行为确实违法,不接受这个标准我只能下裁决,到了法院对你们有什么影响你知道吧目的是给企业施压接受劳动者的请求。 就是在这么两头劝的操作下,劳动者、企业各退一步,双方达成一致尽快了事,仲裁也能提高自己的争议调解率,对哪一方都挺好,对吧~ 再说说企业不怕仲裁这个事。主要原因就是仲裁不上企业的信用公示系统。也就是发生仲裁了,除非专门去劳动仲裁部门去查询,大众是没法通过面向社会的公开网络里查询到的。没风险没违法成本的事,企业当然不在乎,能拖就拖呗。 但仲裁之后的一审、二审,就可以在企业信用公示系统里记录并查询到的,这个对企业就会有一定的影响了。比如求职面试者在反向背调企业时、合作方查询企业信息都可以看到,这个就对企业有影响了,所以企业也不是一点顾忌没有的。 图片素材来源于网络 有的友友可能会说,既然它有怕的,那就好办,上诉!但这里面就会牵扯到拖时间这个问题。如果对方真的恶意拖,一审、二审耗上一年轻轻松松,这个你自己就得算算值不值了 说到这里,对于为什么企业不怕仲裁、仲裁调解为什么两头劝大家应该了解了吧。 图片素材来源于网络 对于劳动者来说,如果你想尽快解决争议,接受仲裁两头劝的调解是不能说是最好的,但绝对是最合适的。但如果你就是想给企业上上课,教教他怎么做人,就另当别论了哦~