智呼云云群呼突破外呼效率天花板

　　据智呼云云电销平台大数据显示，使用手拨的电销人员平均每天实际通话66。36个，最多实际通话142个。自然人有限的精力和天生的惰性决定了每天外呼的最高数量。
　　如何撑破天花板？
　　凭借高并发的外呼线路，云群呼（系统）人工智能算法发起尽量多的呼叫，使销售人员工作趋于满负荷。系统自动跳过占日常电销工作绝大部分时间的拨号、等待接听、未接等需要销售人员等待的环节，让真正接通的呼叫才转接给人工，销售人员的时间都用来与客户实际沟通。这样高负荷且有效的工作方式，使外呼效率得到极大的提高。
　　市局大屏外呼极其高效
　　系统进行海量呼叫，自动跳过了人工等待环节，极大的提高了外呼效率。据云群呼平台大数据显示，使用云群呼的电销人员平均每天实际通话351。3个，最高通话486个，外呼效率是手拨的36倍。业绩成倍增长
　　对于电销工作来说，签单量和外呼量成正相关，高效的电话外呼必定带来成倍的业绩增长。据销售漏斗分析，对于36倍的外呼量，至少对应24倍的业绩，云群呼对于业绩的拉动显而易见。极简工作方式
　　管理员开启任务后，系统自动发起呼叫，客户接听后转给人工，在通话过程中对客户进行打标，最后由管理员对数据进行汇总。整个过程销人员均被动接听，去思考化，不依赖于个人积极性和工作能力。这种极简的工作方式降低了公司对人员素质的依赖。工作饱和度高
　　系统具有多种智能话务分配算法，可平均分配通话。销售人员须按系统节奏持续的接听电话，一旦停下就会在接听数量上落后他人。系统会给管理者提供实时排名，同时会在员工工作界面公示，以激发员工间的竞争，让工作变得更加向上和饱和。新人快速出单
　　对于电销类工作，招人和留人都是极大的挑战，很容易陷入艰难招人、无奈辞人的怪圈。留不住人的主因是员工的心理建设过程长、电销氛围不足、难出业绩。通过海量外呼、烘托电销氛围、饱和工作节奏、快速制造出单机会、最终有单出，才是留人的关键。节省人力资源
　　随着社会发展，人工工资、社保等用人成本会逐年提高，且年轻员工更难管理，企业招聘和管理成本都极高。所以未来用更少的员工创造同样的价值将是大趋势。云群呼成倍增加外呼量，使企业即使减少13到23的人员依然能得到同样的工作结果。应对突发任务
　　随着企业发展，往往会遇到突发且紧迫的外呼任务（如：展会邀约、节日活动、周年庆、新品发布、促销活动、招生等），需在短时间内清洗庞大的数据，快速筛选意向。云群呼通过提高外呼效率，最终用更少的人，在更短时间内，完成更高强度的外呼任务。使用场景灵活
　　人多、人少，短期、长期，固定时间、碎片化时间均可使用。人多可海量外呼，人少可高效工作。短期可应对突发外呼任务，长期可作为高效电销工具。固定时间可打造精英外呼团队，碎片化时间可辅助团队快速挖掘意向。降低线路依赖
　　团队每天接通数是电销的最核心的管理指标。不管线路如何，只需根据线路品质和数据质量，配备相应的并发，通过调整冗余系数，即可保证稳定的客户接通数。智呼云持续保持政策研判，能快速根据政策调整对应策略，降低企业的运维难度，减少企业对线路品质（如：号码类型、归属地、标记量、接通率、呼通率等）的依赖。线路一站搞定
　　丰富的外呼线路是智呼云的核心竞争力之一。智呼云拥有超过80家运营商资源，超强冗余备份能力，可靠性行业领先。可提供全国外显号码资源，支持各种合规行业接入。系统和线路在智呼云一站式搞定，不再陷入拿着系统找线路的尴尬境地。