职场女性受歧视怎么办？

　　职场女性收到性别歧视，还能怎么办？收集证据，仲裁他们，一般都能打赢申诉。关键是歧视无所不在，却难以取得证据。最近，有关部门出台文件，如果用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈。看样子，这招也是为三胎趟路子的连锁政策。
　　应该说，监管层出发点是好点，用心良苦，但愿这些政策的制定者不是那些三门干部，泛泛而谈，放之四海而皆准，就是不接地气，对具体企业来说，不解渴、不管用、不实惠，上有政策下有对策，解决不了问题。
　　企业招聘人员中对女性歧视的阴招太多了，在面试中把女性求职者分数打低就可以了，只要不留下性别歧视的书证就可以，人家脑子里怎么想的你抓不住证据啊。
　　凡是政府把成本转嫁给企业的政策，落地效果都不好。要学习疫情防控政策，治病、打疫苗、隔离的费用一律由政府承担，万众一心，坚决支持。
　　企业最头疼的就是女性三期与三胎问题，假设女员工生三孩，影响职业期是十年，不能加班、不能出差、不能吃苦，体制内单位不怕，小私企小民企就承受不了。
　　这是基本国策，属于社会责任，政府应该担当起来，把女员工三孩三期的成本负担起来，给企业减免税费也好，给企业优惠政策也好，或者直接给企业补贴也好，总之让企业得到实惠，覆盖损失成本，略有赚头，他们才愿意招聘女性。
　　如果政府只提号召，不给企业实惠，这件好事大概率做不好。消除性别歧视，保护女性，激励三孩，利国利民，对女性就业更是一个大利好，希望有关部门把好事办好、实事办实。
　　作为职场女性，当你受到歧视，我认为可以这样来处理：
　　1、不要太往心里去，保持良好的心态。当遇到别人的对自己冷眼或者是不屑，甚至是侮辱与歧视的时候，自己不要太在意，不要太难过，可以作深呼吸，告诉自己冷静，然后可以与对方适当进行沟通交流，弄清原因，减少误会，实在不行就过一段时间再聊一下，总之不要因为别人的一个眼神或一句话而让自己失去了平和的心态。
　　2、努力干好自己的工作，让自己变得更加优秀。在工作上要积极努力奋斗，要有强烈的责任感和使命感，工作效率要不断提高，更要加强学习，让自己的工作变得越来越得心应手，甚至可以达到业务能手的水平，起带头作用。这样就会让人对你刮目相看！
　　3、尊重领导，搞好同事的关系，加强与同事之间的交流与沟通。不要把别人对你的态度视为人生的失败，工作与生活中，更要挺直腰杆做人，别人越看不起自己，越要努力做好自己，工作中更要高高兴兴的面对大家，不要满脸愁容，面对公司领导要尊重，与同事见面也要始终乐观的心态，至少不要让人觉得你有计较之心。
　　4、有机会的时候，尽量要参加公司组织的活动，尽量提高自己的影响力，唱歌跳舞文艺演出活动，尽力去参与；对同事的生日、结婚等喜庆日子也应该适当去参加；当同事有困难的时候，复应积极伸出援手。
　　5、多学习一些为人处事的方法，做一个懂社交礼仪、有涵养的人。一个有气度、有内涵的人，更能受大家的尊敬！
　　希望我的回答能够帮助你！