中国老板在泰国我的员工，全是摸鱼冠军

　　众所周知，泰国，是个（斋烟烟，淡定）的国度。
　　当你的航班进入泰国领空那瞬间起，连呼吸都开始慢了。
　　传送带旁，没人跟你抢行李，就算抢，他也抢不赢你。
　　不管有啥事，泰国人就在路上慢悠悠地晃，如果你以中国的步行速度前进，他们会认为你在瞬移，疯狂脑补你是不是出什么大事了
　　说话慢，吃饭慢，旅游慢，办事慢。
　　似乎，他们除了开车时心心念念赶着投胎，其余方面普遍慢。
　　这份淡定，泰国人不仅在反复自我强化，还感染了不少在泰中国人。
　　泰国职场的速度，动起来，哪怕动一点，真的就算光速了。
　　雷厉风行的中国老板们，急得都快原地爆炸了也没用，只能以入乡随俗不断安慰自己。
　　不过，淡定和摸鱼是两个概念，前者可以理解（甚至还是优点），无关对错，但后者打着前者的旗号隐藏，狡诈到了极点。
　　谁遇谁血压高。
　　神棍青铜摸鱼冠军
　　老板！我的佛，让我们别赚钱。
　　中国老板P先生在曼谷开了一家电商公司，每天打包、发货、作图、上架，拼的就是人有我优的速度。
　　然而，P先生公司里一位名叫万通的泰国人却非常喜欢让公司以亏损为目的。
　　老板，我的佛告诉我，今天我不适合工作，需要请假5天，但工资必须照算。
　　老板，我的佛跟我说，我们在Lazada的产品卖得很好，伤害了其他商家的利益，我们应当暂停赚钱1个月，主动让利亏本，让别家公司赚钱，积攒点功德
　　老板，我的佛告诉我，咱公司每周需要去寺庙做7次功德才会旺，其中3次大仪式，4次小仪式，周一到周五只需要占用两天即可。
　　一口一个老板老板，让刚来泰国3个月的P先生高兴得咬牙切齿。
　　万通是他遇到的第一个泰国员工，整天都在教他在天界和阴间如何当一个合格的老板。
　　万通说，不管是迟到早退、业绩不达标、做图不好看、促销没爆单、粗心发错货，都是他的佛另有安排，不可以骂他，谁骂谁倒霉。
　　万通自己，入职以来，为公司创造着负36万泰铢的优秀业绩。日常工作期间就坐在座位上玩消消乐。
　　最终，P先生再也忍不住了TMD让你的佛现在滚过来上班，我给他开25000泰铢的工资！一天加班72小时，压榨到它涅槃为止！
　　本周五，万通辞职，辞职原因：因老板左脚先跨进公司不吉利
　　丧事白银摸鱼冠军
　　一三五死大伯二伯三伯，二四六死大姨妈二姨妈三姨妈
　　老板，我也不想请那么长的假啊，但我家里大伯去世了，从小我们感情很好，我想去送他。
　　你大伯不是2019年死了吗？
　　哦，记错了，那是二伯
　　你前天不说你二伯在美国能帮忙进货么？
　　哎呀！错了错了！是大姨妈，我大姨妈死了
　　你大姨妈今早还给你Facebook点赞！
　　哎呀！那就死二姨妈
　　上述对话，在泰中国老板遇太多了。关键是，部分泰国员工并不觉得羞愧。
　　他们居然会认为，实事求是的中国老板们太贱了，什么事都要求根问底。
　　泰国员工说：有一种讨厌，叫明知我铁了心地骗你，你还老揭穿我。
　　这什么歪理啊？有一种被动技能，叫倒打一耙。
　　要真的有事，那就老老实实请事假啊！整天家里死来死去，不嫌晦气？！
　　狮吼功黄金摸鱼冠军
　　喊得全公司都知道，但业绩为0。
　　H先生是中国员工，从事运输配送行业。据他的老板W先生透露，H先生的摸鱼技能是狮吼功
　　在办公室里扯大嗓门使劲喊，一定要全公司知道他在做事。
　　W老板说，我下午才到公司，我不来H就玩电脑、玩手机、趴台睡觉，而我一到他马上开启狮吼模式。
　　你赶紧进这个系统！快！马上！找人联络！快！对！就这样！没错！确认价格了吧！好！赶紧做表！传图！找人等着！上啊！
　　W老板称，H一系列高调做事高调做人的操作，让不少员工觉得，全宇宙只有H在真正做事，其他人都是颓废懒狗。
　　至于H狮吼功的本质，只是装装样子，项目从年初亏到年终，甚至比没人管项目时要亏得多。
　　不奇怪了，海外生存，部分人只能造势才能混出一份工资。
　　马屁精铂金摸鱼冠军
　　见到活人就往死里夸。
　　或许，很多职场打拼者都误解了一个道理，都认为只要多夸人不骂人就能维持较好的人际关系。
　　但其实，指着人鼻子骂也好，嘴上抹了蜜使劲夸也罢，形式根本不重要，但必须出于好的目的和真心。
　　并且，夸人和偷懒摸鱼，千万别联系在一起。
　　油，这个词，是中国人带来泰国的。也就是形容人已经不真诚了，浑身油里油气，见人见鬼都磕头。
　　看着公司里的平面设计做图都做成盗版VCD画质了，甚至还抄袭他人作品，还要一个劲地夸人家是亚洲商业制图界的泰斗。
　　看着同事午后上班，缺席逃班，还要睁眼死夸人家呕心沥血，兢兢业业。
　　看着领导发言错漏百出、完全错开客户的需求，还夸人家比阿兰德龙有魅力，比施瓦辛格体格棒。
　　这么夸同事和领导，还是为了摸鱼以后工作节奏慢了，想偷懒了，就能拿拍马屁当人情在那干耗
　　于是一间办公室，中国人和泰国人混在一起，全在商业互吹、包庇纵容。。反正有活了没人干，出事了没人担责
　　传话筒钻石摸鱼冠军
　　上纲上线最厉害，成事不足，败事有余。
　　传话筒，算是中泰职场摸鱼界的知名品种了。
　　本质上也是领着工资没啥效益，甚至还让公司倒亏。
　　传话筒善于做内外联络工作，但仅仅是把听到的话传来传去。
　　然后在细节上上纲上线，以展示其高超的职场水平。
　　接着对上威逼利诱，对下挑拨离间。
　　老板，这个展会我们不能参加，因为我看了细节，要求BOI身份，但我们资质审核还没下来，目前几位试用期员工都是学生签。
　　我听说现在查得很严，一旦强行去，移民局会查我们，军方来收拾我们，还有以后的审批都很难通过了。
　　为了不在参展中累死累活，这名传话筒还拉拢其他员工一起反对参展项目。
　　那个谁谁谁，刚才你交完方案后，她在后面瞪了你一眼，还说你算个什么东西；很明显，她应该在公司里要分派和你对着干了！你要防着这帮人
　　两周内，公司被传话筒弄得乌烟瘴气，老板举棋不定、担惊受怕，一气之下取消了参展。
　　如是，传话筒摸鱼成功。
　　但又两周后，啪啪打脸
　　全场参展，没有任何的单位有BOI资质，并且所有中泰展方都在使用拿着留学签翻译协调员。
　　特殊时期，官方完全理解，所有人都是灵活处理资质问题，除了传话筒。
　　资本跟屁虫王者摸鱼冠军
　　谁有钱跟谁，拿最多的钱，干最少的事。
　　每个人的社会分工和属性是不同的，打工者很沉浸在工作加薪的生存规则中，而资本家寄托于一本万利的剥削享受里。
　　在泰国混的摸鱼者，也会信奉跟好大哥少奋斗的阶层真理，所以有奶便是娘，每天抢着为资本家做牛做马。
　　摸鱼者会肯定资本家的一切行为，天天耳旁甜言蜜语吹吹风，然后画一块大饼描绘自己能有钱生钱的稳赚项目，接着以打工者的身份伪装成资本家中的一员，吸引更多中泰打工者成为生产资料，同样站在剥削的阵营当中收钱分红。
　　然而，在泰的资本家们，完全不是踏实做事的执行者，更不是领导者。
　　整个公司，从上到下，全在摸鱼，有人慕名前来骗工资，也有其他公司的中层高管跳槽前来毛遂自荐。
　　大家都在等钱，上头在等融资继续扩大运营，下头在等福利增加后大展身手。
　　所有摸鱼人士都联合起来为资本家们编织一个摸鱼暴富梦，两头都在好吃懒做中等待一夜暴富。
　　结局显而易见，等到项目亏空，等到资本家和财团们再也烧不起钱，整个团体，一哄而散。
　　泰国
　　摸鱼现象为什么这么严重？
　　摸鱼，中国职场也有，世界各地有人的地方都有，但唯独泰国严重到肉眼清晰可见。
　　泰国摸鱼的原动力，来自差不多这三个字，并且泰国就是由这三个字构成的国度。在旅业宣传能说泰国是微笑之都，但说得露骨些，这就是差不多国。
　　酒驾该重罚对吧，但其实路边给泰警1，000泰铢，就差不多了；
　　泰国买地要严格资产审核对吧，但其实领导是你朋友，就差不多了；
　　泰国法律规定红灯区违法对吧，但只要邀请大哥参股，就差不多了；
　　泰国硕士论文30抄袭率要被处理是吧，但提两箱礼品给导师，就差不多了；
　　偷税漏税走不掉了吧，但只要给工作人员一人2000泰铢，就差不多了。
　　反正整个泰国，越是100严格不能侵犯的规定，就是专门给人走后门和用来违规的。这里没有一丝不苟的东西，只有差不多的操作。
　　同理，泰国的职场，也是差不多的。
　　三套房的销售业绩考核，月底下来，一套准备成交，两套正在看房，泰国的主管立马签字盖章：业绩达标。反正差不多就得了。
　　8：30上班打卡，迟到一次扣500泰铢，但是只要赶在9：30前到，还可以联系主管修改记录。差不多就得了！
　　泰国人活在差不多的世界里很久了，现在越来越多的中国人也要加入，并且他们所说的自由和慢节奏，多半也源于差不多，一切跟着感觉走，没有严格的考核和较真。
　　这种随性的活法，欧美人也是大爱，世界都是大爱。因为在竞争激烈的环境打拼半天，优秀的人还是无穷无尽，但在差不多的国度稍稍勤奋，业绩一飞冲天。
　　中国人在泰国，起得早了，6：00看着泰国跟空城似的，你想抓紧每分每秒地打鸡血奋斗，但关键没人跟你这么搏命。
　　久而久之，一些中国人待久了，就会被泰国员工同化，一天干完了一个月的活，接着在充裕的时间海洋里神游摸鱼。但泰国员工自己，没觉得什么不对，因为他们家族从古至今都这么过来的。
　　倒是中国人，摸鱼摸得越久，越觉得自己无法适应中国的职场节奏。越来越觉得自己再也回不去了。
　　摸鱼的结局，受害者是中国人，因为海外生活成本很高，签证、机票、租房每笔都是钱，摸鱼摸到最后，泰国人大不了跟着父母住在老宅里温饱生活，而中国人什么都没有。
　　一句话，泰国是存在摸鱼漏洞的地方，但中国人不能利用摸鱼借口自甘堕落；
　　泰国是适合中国人创业当老板的地方，但绝不是打工的地方；
　　毕竟，在泰打工同化摸鱼。
　　将来泰国的中国人，请你们拒绝摸鱼，尽量自己创业吧。
　　疫情之前的摸鱼尚且如此，疫情之后更甚很多在泰中国老板几乎被逼上了绝路，一点办法都没有，甚至还要主动允许员工摸鱼。
　　中国老板手下，无非分为泰国员工和中国员工。
　　对待泰国员工，
　　你要是敢在经济萧条时期把他开除，那么他绝对会前往各大劳工部和人力资源中心状告你虐待员工，欺压劳力。而且这萧条时期，大批泰国人跑去国外务工，本土真的很难招人。
　　对待中国员工，
　　那中国老板们更加头疼了，愿意背井离乡的，本身数量就不多了，而此时留在泰国的中国员工，也多半是泰华界的老人，具备一定工作经验积累。
　　要是不允许摸鱼，让一个人狂干8个人的活，把人往死里逼，那么一旦人提辞职，在泰中国老板要如何在非必要不出境的审核下，再找个人马上赴泰上岗顶替？
　　总之，摸鱼尽管是职场自保的生存之道，但归根揭底并不是一件有意义的事，正在摸鱼的人，还是需要引导自己的兴趣。
　　只要做着自己最爱的事，那么绝对没有应付一说。
　　在泰国有资本的老板，请核对好每一个看似勤奋的员工，别边干慈善，边把自己的投资送去流产。
　　在泰国摸鱼的员工，请振作起来，高行微言，少说多干，多做做能创造业绩的好事和实事，对得起自身价值，也对得起无法重来的光阴。
　　不管在哪，脚踏实地才是通向成功唯一的捷径。
　　如果不能深耕一件事，那就趁早转行吧。
　　文：泰国网布周十面派