退休工资5000上班工资也只有5000，这种现象正常吗？

　　当然十分不正常！不管现在老了还是年轻的！老了有年轻时，年轻也有老人时！按理说：年轻力壮多赚点，养家糊口。做贡献也好，自己缴社保也好，老了失去劳动能力。由国家养到最后。使国人都老有所养的社会制度。可现在有些退休金达到上万！比一线员工收入更高。（养）字变相成（赚）字。很多人提出退休金封等是很有道理的呀！可惜退休金高的都是 ！  下文不解！
　　属于正常现象，比上班时拿的少的有，持平的有，比上班高的也有，不正常难到是乱算退休金，想拿多少就拿多少不成越少越好，在说到你退休时难到不希望拿得越多越好吗。
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主您好，退休金是5000元，但是自己上班期间的工资也是5000元，这种现象正常吗？一般情况下是很少会出现这样的情形。我们都知道养老金的平均待遇水平是要明显偏低于社会平均工资的水平，那么也就说，我们退休之后的养老金是要低于在职期间的工资待遇。无论你是从企业单位退休还是从机关事业单位退休，往往养老金的待遇，都是明显偏低于上班期间的工资。
　　而作为绝大多数人群初始养老金的待遇大概也就是维持在3000块钱左右是比较正常的，超过3000元的个人是比较少的，当然也并不是说不存在能够达到5000元的，更是寥寥无几，一般情况下只有从事机关事业单位或者说是公务员一类的单位，那么才有可能在退休之后达到5000元以上的收入，但是这一类的人群它往往在岗期间的工资性的收入，可能会明显远超于5000元。
　　虽然说公务员和机关事业单位养老金的替代率可以高达90%，但是自己在职期间除了最基本的工资收入之外还有很多的补贴，比如说一些社会文明奖的补贴，精神文明大团结的补贴等等之类的，包括年终奖，绩效考核奖金的待遇，包括住房公积金的待遇，但是这些待遇综合相加的收入所得，实际上在职期间的工资收入比起退休以后，养老金的收入还是要高了不少，所以说出现在岗期间5000块钱和退休以后5000块钱的情形存在，但是这样的现象是比较少的。
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　　正常，很正常，十分正常！
　　首先，退休金（养老金）的核定标准是国家政策，具有历史的延续性。它体现的是各方面的综合指标，表现的是国家意志。而上班者的工资收入是各不相同的。不同的行业工资标准不一样，不同的企业工资标准不一样，不同的职务工资标准也不一样。就现有的情况看，绝大部分的在职人员工资收入是高于退休人员的。
　　第二，就我所知道的工资收入情况看，全国退休人员的平均养老金（退休金）是2500元，而全国在职职工的平均工资是3000元。每年城乡居民的人均可支配收入是有统计数据的，你查一下就知道了。人均GDP上万美元了，退休金在5000元，还没有达到人均GDP呢。有什么不正常的？
　　第三，有些退休人员的待遇高不能代表所有的退休人员都高；有些在职人员的工资收入低，也不代表都低。我想以我的几位学生为例来说明这个问题。王某原先是一家信息行业的员工，年薪20万，最近跳槽到一家银行，年薪30万。张某从事个体环保工作，自负盈亏，企业几乎是保本运行。他付给员工的工资每个月在5000元左右。而有些企业的退休人员退休金也就在2000元左右，超过3000元就算高的了。
　　第四，上班人员的工资待遇，不管是企业还是事业单位都有一定的标准。事业单位以及公务员由国家管理，企业则由企业发放。不同的企业待遇也是不一样的。＂打工皇帝＂，年薪上亿是有的；效益差的企业月薪5000甚至不足5000也是很正常的。而退休人员的工资待遇是＂社会保障局＂发的，数额是固定的，带有一定的＂保障＂＂福利＂的性质。这一点你必须要想明白。
　　最后，请不要两只眼睛总是盯着老年人的退休金。国家定的标准自有它的道理。再说了，你也有老的时候，你也有靠退休金过日子的那一天。就算退休金标准定的有点高，对你也没有什么损害呀。你退休了不就加入到享受高退休金行列了吗？对你对大家都有好处的事，怎么就觉得＂不正常＂呢？
　　人都会老的，上帝不会让任何人永远年轻，长生不老。
　　退休养老金5000，上班工资也只有5000，这种现象正常吗？
　　我认为，这种情况如果仅为个别现象，而且，是在特定情况下出现并存在的，那当然可以理解，不足为奇。如果是大面积存在，或者成为普遍现象使然，就好比现在机关事业人员的退休养老金，那是普遍大面积高于企退人员平均养老金许多的，那就是不正常的，是肯定存在着结标性矛盾的。
　　必须指出，基本养老金的政策与法定内涵，是用于保障年老体弱退出生产工作岗位后的基本生活的。按照建立多层次，多支柱养老保险的体制机制和制度规定，退休人员基本养老金的替代率水平，是必须严格控制在一定的政策区间与待遇范围的。比如，基本养老金的目标替代率水平，必须达到并控制在平均工资收入水平的60左右。而这个退休待遇的政策标准与规范，也是从我国客观实际出发，并符合有关国际公约精神的。
　　大家知道，根据国际劳工组织1994年发布的《社会保障最低标准公约》，55%是养老金替代率的警戒线。按照国际经验，只有替代率超过70%，退休人员的生活水平才不至于在退休之后下降。据此，对于退休基本养老金5000，上班工资也只有5000，这种现象就是明显不正常的，这种现象如果大面积普遍存在，那就是值得人们深思与商榷的。
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　　退休老人每月养老金5000元，上班的每月工资也是5000元，这是很正常的现象。
　　第一，两者的计算办法不一样。
　　上班工资是劳动报酬，主要是由本人的劳动付出决定的，也可以说是按本人创造的社会价值决定的。技能和水平高的人，创造的社会价值高，其工资就高一些。
　　养老金是按养老保险制度的规定计算出来的，一般的原则是＂多缴多得，长缴多得＂，养老金的高低与退休人员创造了多少社会价值是无关的，只与其交了多少养老保险等因素有关。
　　因此，两者的决定因素不同，其比较没有什么太大的意义。
　　第二、用个案来比较不太合适。
　　用某一人的月养老金与另一人的月工资比，这样的随机比较没有科学性。这些样本是否代表了退休人员、上班族的整体水平，都是不太明确的。企业退休人员2020年的月平均养老金水平才2900元左右，能达到月养老金5000元的，其养老金是处于较高水平的。
　　而就业人员的平均工资是远高于养老金平均水平的。2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元（平均每月8115元），2020年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元（平均每月4811元）。比起2020全国企业退休人员月平均养老金水平要高很多。
　　因此，仅拿群体中的某一个人的收入进行比较，意义不是很大。
　　上班人员中月收入10万元、20万元的有不少，而退休人员月养老金一两万元就少见了，退休人员中月养老金一两千元的有很多。如果拿月收入10万元、20万元的上班人员，与月养老金一两千元的退休人员比，正常吗？合理吗？
　　第三、上班人员要拿高收入还是有办法的，退休人员要拿高的养老金是受到限制的。
　　上班人员如果努力，工作成效好，其月收入达到10万、20万元，甚至更高是可以的，月收入是不封顶的，有多大努力，创造多大的价值，就有多高的收入。
　　退休人员的养老金则不同，因为缴纳养老保险时，有最高缴费基数的限制（最高缴费基数一般是社平工资的3倍，一般人还达不到），就使得其退休后的养老金有最高的限制。
　　一个有限高，一个没限高。比较起来就没太大的意义。没有限高的人可以去努力、去拼搏，去创造更大的价值，去获得更高的收入。
　　以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
　　上班的工资从每月1500块钱到几百万年薪的都有，退休的人从500块钱到几万块钱养老金的，也都有。绝不是都收入5000块钱，所以提出问题的人提出的问题是不正确的，是极其片面的。这是一种挑拨上班族和退休族关系的无耻行为。而且这种假设也是有险恶用心的，不是想制造矛盾，就是敌对分子在搞破坏活动，无论上班族还是退休族，都应当提高警惕，不上这样坏人的当，建议今日头条限制这样制造矛盾的题目登出来！为什么这样说呢？
　　首先应当说明的就是我国平均的退休养老金才3000左右，绝不是5000，这是国家统计部门和各省社保部门公认的数字，也是老百姓认可的统计数字，大多数退休的人是女的1500到2500元，男的在2000到3000之间，这是比较现实的，我们同学50多人，大多数人都是在这个范围之内，个别养老金多地可能在4000块钱以上。特别是在不发达地区基本都是这样的，所以说退休的养老金5000块钱，绝不是普遍现象，那是个别现象。很多人都达不到提问作者所说的5000块钱。个别的人达到了5000块钱或者更多，那也是在政策规定的范围内，自己一生工作参加社会保险得到的合法的应有的养老金，没有什么可以非议的，以这个事情说事的都是别有用心的人，甚至是敌对分子，他们伪装成关心这个族那个族，实际是包藏祸心的，是破坏和谐社会的行为。像提出这个问题的作者就纯粹是破坏上班族和退休族之间的关系，绝不能让这样的坏人的阴谋得逞。
　　其次提问作者用上班族和退休族都5000块钱的收入来说正常不正常，把明显就是一个个别的现象，妄图说明普遍的道理。这就容易让一部分不明真相的人上当受骗。上班的人从几千块钱的工资到几十万的工资都有，绝不是上班的人每个人就5000块钱的工资，5000块钱工资只能衡量极少部分人的情况。他不是普遍现象，不能说他是低，也不能说他是高，一些园林维护的工人工资大约在2500块钱到3000块钱。经济不发达的地区可能就1000多块钱。这些人绝不是5000块钱的工资！这样的例子举不胜举。上市公司有的老总年薪在几百万到几千万，确实是很高，都说公务员和老师工资高，说电力、石油、烟草的工资高，谁有这些老总的工资高呢？能说上班的就只是5000块钱的工资吗？所以假设上班的都是5000块钱工资是不正确的，是极其片面的。
　　第三，为什么人家上班儿的能挣5000块钱，以上到几十万块钱的工资，甚至年薪几百万几千万，不是人家有能力，有水平吗？让你去当上市公司的老总你会当吗？你能把股票价格推上去吗？所以像你这样每个月挣5000块钱的，这一辈子也就是这样了，可能明天因为你没有技能，没有道德，破坏和谐社会的表现就被单位开除了！根据我的判断，像提出这样问题的人就是一个脑残的人，就是坏人，也不是一个聪明的坏人，是一个愚蠢的坏人。对退休的人们眼红、羡慕嫉妒恨的人，恰恰表现出自己的无能和悲哀，有可能因为他没有很好地参加社会保险，当他退休的时候，可能1000块钱的养老金也没有！到那个时候他是什么心情呢？那是他破坏上班族和退休族的可耻下场，这样的人如果不悬崖勒马，改邪归正，不仅会受到广大人民群众的强烈谴责，也会使自己落得个身败名裂的下场。
　　是这样的，退休人员的养老金收入一般来说是要低于在职时候的工资的，而且养老金替代率也并不是100%，比如说在职工资多少，养老金就会有多少，不是这样来算的。对于企业退休人员来说，养老金的替代率也就是50%左右。
　　像养老金达到5000元的退休人员，也是属于少数，大多数的企业退休人员，养老金也就是一两千块钱，是很难跟在职时期的工资相比的。
　　而且在职人员，除了有工资收入，还有五险一金待遇，节假日福利等等，整体的收入水平肯定是要比退休人员好的。
　　当然，我们也不否认，一些退休人员的养老金要比在职人员的工资高，比如说一些机关事业单位人员的养老金可以达到七八千元以上，但是对于在职的人员来说，更应该去努力工作，提升工资水平，而不是抱怨，这样才真正有利于提升自己将来的养老金待遇。
　　@社保当家，感谢你的阅读。
　　拿四川（成都主城区除外）来说，上班拿2000多3000的可能要占打工群体的85%，例如：＂环卫工、超市、商店、餐饮、茶楼＂，这五个行业是城市的主要打工群体。所以，拿5000及以上的也只有野外作业的工作，例如建筑业、矿山、井下，但是他（她）们都是天工，而不是月薪制。所以，养老金5000的在打工人群中算是高的了，5000～10000万多的算是很高的了，并且养老金超过5000还不缴个税。这是很不正常的现像！
　　比上不足，比下有余，知足常乐