现在社保政策调整了吗？可以补交吗？

　　社保政策实际上是非常复杂，一直也有可以允许养老保险补缴的情况，但是大多数情况是不能补缴的。
　　如题目所说的情况，仔细分析一下具体，这是国家电网的公司，补缴2000年至2004年的保险，2005~2012年的保险还没有补缴。
　　公司补缴保险呢，实际上是一直允许的。按照《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。《社会保险法》也规定，缴纳社会保险费由劳动者和用人单位共同承担，但是用人单位承担的社保的缴费义务。
　　《社会保险法》规定，用人单位可以从职工的工资中扣缴社保个人负担部分。但是如果没有按时缴纳上社保，用人单位要承担相应的滞纳金，也就是违法责任。包括劳动保障行政部门责令单位整改的时候，用人单位如果没有及时缴费也会面临罚款。
　　社会保险补缴需要什么资料呢？一般来说补缴社保也需要填写申请表，办理就业登记手续，然后出具有关原始的工资凭证原件及复印件，或者生效的法律文件原件及加盖公章的复印件。
　　真正不能补缴的情况，指的是人社部发2016年132号文件，对于城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。
　　所以，一般来说国有企业要想补缴社会保险，只要有相应的就业记录、保留好过去的就业工资凭证，还是比较容易做到的。
　　现在的社保政策一直在调整，但向前补缴保费的政策还没有，而且相信以后也不会再有。
　　因为向前一次性补缴保费，对于按年按时缴费的参保者来说，是不公平的。
　　所以现在和以后，应该都不会再有向前一次性补缴保费的政策。
　　对于欠缴以前年份保费的参保者，只能向后顺延继续缴费。
　　有的地方是达到法定退休年龄，缴费不满15年的，顺延缴费5年后，仍然不满15年的，才可以一次性补齐保费。
　　所以由此提醒参保者，参保后，尽量不要断缴保费，不要再幻想一次性趸缴。
　　一次性趸缴政策，是特殊时期的特殊政策，在社保常态化的运行过程中，是不会再有一次性趸缴政策的。
　　特别是现在，以灵活就业身份参保的参保者，更不要断缴保费。
　　因为一旦断缴保费，又不能补缴，那个人缴费期将越拉越长，不仅很累，还要晚领取退休金，得不偿失。
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　　你好：
　　社保可以补缴！但是也很严格，不是想补就能补的！
　　个人身份不得补缴
　　对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
　　单位补缴：仅限于由于单位原因造成的断缴；
　　个人补缴：自己离职造成的断缴只能由个人补缴。
　　用人单位补缴
　　人社部规定：职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费，用人单位可按照规定申请补缴。
　　也就是说未达到法定退休年龄的人，补缴社保必须由与个人存在劳动关系的用人单位进行补缴，个人身份不能补缴。社保断缴，那就意味着你的购房、落户、生育保险、医保都会受到影响！
　　所以，如果有需要用到社保的需求，千万不要轻易断缴社保。
　　怎么补救
　　社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：
　　1.按年补缴
　　如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。
　　2.延迟退休
　　如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有缴满15年可以申请延迟退休，最多5年。当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
　　3.一次性付款
　　一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。
　　只有符合以下条件才能一次性缴满：
　　2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
　　1961年至1982年期间下乡的知识青年；
　　男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
　　4.转为居民社保
　　假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
　　一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
　　`向前不能补缴养老保险向后还用补缴吗