公司已经替员工缴纳了社保费用，员工还有必要缴纳农村合作医疗费

　　公司已经替员工缴纳了社保费用，员工还有必要缴纳农村合作医疗吗？肯定是没有必要缴纳的，按照有关的规定，医疗保险不能重复缴纳，重复缴纳也是不能重复报销的。下面和大家分享我的个人观点：第一，职工社保中已经包含了医疗保险。
　　按照社会保险法的规定，用人单位自职工入职的三十天内，就要为职工办理社保的缴纳。职工社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险。就是我们俗称的五险，也就是大家经常说的社保。由于在公司工作期间，公司已经缴纳了医疗保险，这是属于职工医疗保险，报销比例一般都会达到70左右，报销的比例比农村合作医疗要高。加之工作、生活都在公司所在地，所以生病住院也比较方便，基本的医疗报销已经有了保障。而且职工医疗保险还有一个好处就是，缴费达到当地规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。第二，已经缴纳了职工医保的，没有必要再缴纳农村合作医疗。
　　在公司工作的农村人，由于公司已经按照相关的规定，为职工办理了医疗保险，所以在老家的农村合作医疗没有再办理的必要。但是在实际工作中，很多村社干部，在每年合作医疗缴费的季节，都是按家庭来收取合作医疗保险费用，只要你的名字还在家庭的户口本上，如果一人不缴，就会影响其他家庭成员的缴纳。而且个别地方政府医疗保险缴费规定，也有按照家庭成员来缴纳农村合作医疗保险的规定。由于有了这种规定，导致了部分农村外出务工人员缴纳两份医疗保险的情况时有发生，包括部分上大学的人员，毕业后在城市工作单位缴纳了医疗保险，农村也要求缴纳合作医疗，增加了这部分群众的缴费负担，是一项非常不合理的地方政策。第三，重复交纳不能重复报销。
　　由于很多农村家庭的人员，都有两份医疗保险，即用人单位有一份职工医疗保险，老家有一份农村合作医疗保险，但是在生病住院时，只能选择一种报销方式。因为现在农村合作医疗与城镇居民医疗保险整合后，改名为城乡居民医疗保险，其报销方式和职工医疗保险一样，都是在所住的医院进行实时缴费，实时报销，和医保部门实时联网结算，符合大病统筹第二次报销资格的，也都是在医院进行报销结算，从制度上杜绝了双重报销的漏洞。那么已经在城市由单位缴纳了职工医疗保险的人员怎么办呢？最好是将城市打工用人单位已经缴纳医疗报销的相关凭证，比如社保卡复印件，医疗缴费凭证等交给相关村社干部或是家庭成员，在来年村社干部收取医保费用时来作为已经具有职工医保的证据材料，让村社干部便于向上级交代。综上所述，在公司已经替员工缴纳了医疗保险的人员，没有必要再办理农村合作医疗保险。由于现在农村合作医疗保险已经整合成为城乡居民医疗保险，以前以家庭为单位缴纳的政策已经逐步取消，所以村社干部再没有理由让已经在外工作的农村户籍人员，缴纳城乡居民医疗保险，重复缴纳也是不会进行重复报销的。
　　公司已经替员工缴纳了社保费用，员工还有必要缴纳农村合作医疗费用吗？
　　此类问题回复过的次数较多了，看到还有人问，说明对此关切的人还是比较多的，这里在简单说一下：
　　首先，您所提到的社保是指城镇职工社会保险，包含医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种。其中的工伤保险和生育保险职工个人不缴费，由企业全额负担。也就是说，您提到的社保中已经包含了城镇职工医疗保险。
　　农村合作医疗也属于医疗保险的一种，我国的医疗保险分成三种，分别是城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗！其中的城镇职工医疗保险缴费最高，城镇居民医疗保险次之，新型农村合作医疗缴费最少。（自2016年起，城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗已经整合，建立了统一的城乡居民医疗保险，简称城居保）
　　但，待遇也是不一样的，城镇职工医疗保险报销比例最高、城镇居民次之、新农合最少。（后两者现已经统一）。
　　第二，城镇职工医疗保险与城居保之前的覆盖人群也不一样。城镇职工医疗保险针对的是有工作的人群，而城居保覆盖城镇中的无业群体以及农村人口。
　　第三，正常来说，在实现省级统筹的地区，一人只能参加其中的一项保险，如参加了城镇职工社会保险就不能再参加农村合作医疗了，因为身份证号码在系统中重复了。但是，由于现在还没有实现全国联网，如果是跨省份，现在一个人还是可以同时参加两项保险的。
　　但是，即使你参加了两项保险，也不能享受两项保险的待遇。在过往的案例中，曾有人在两地实现了报销，但被查处，不仅追回了重复报销的费用，还没处以了罚款，得不偿失。
　　最后，说点实务中的问题。由于很多地区的农村合作医疗是以家庭为单位交纳的，如果家中有一个人不交，那么全家都无法缴纳农村合作医疗，而已经在其他地区参加了城镇社会保险的人重复缴费又毫无用处，所以，您可以把参加城镇职工社会保险的缴费凭证、或是去所在地的社保所打印缴费证明，交给所在的农村办理人员就可以了。
　　大家好，我是活出不凡的自己，佷高兴能够回答这个问题。
　　公司替员工缴纳的社保是属于职工社保，农村缴纳的合作医疗是新农合，两者是针对不同人群的，报销的时候只能选择其中一种。已经缴纳社保的情况下，没必要再缴纳新农合。两者主要有以下区别：
　　第一、职工社保和新农合包涵的内容不同。
　　职工社保包括五险，有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，由职工和公司各缴纳一部分；新农合只包括医疗保险，农民患病时可以拿着农合本报销费用。
　　另外，职工医保是以个人为单位的，每个人患病时拿着个人的社保卡就医即可；新农合是以家庭为单位的，一般一家人都会在一个农合本上，每个家人患病时拿着那个农合本即可。
　　第二、职工社保和新农合缴纳的金额不同。
　　职工医保包括五险，每个月都要缴纳，缴纳金额的多少与缴存基数有关。以我为例，我每个月缴纳社保800元，公司替我缴纳2100元，每年缴纳总额为34800元，其中个人缴纳9600元，而在我们老家，新农合每个人每年只需要缴纳280元，与我个人缴纳的职工社保金额差距巨大。一般情况下，缴纳职工社保的钱会比新农合缴纳的多很多。
　　第三、职工社保与新农合报销的额度不一样。
　　职工社保医疗报销的额度远远高于新农合，职工社保和新农合一般都会有一个起付线，低于起付线自费，高于起付线按照一定比例报销。职工社保报销的比例在5080，新农合保销比例在3060。
　　以我亲身为例，前一段时间，妻子生孩子，因为缴纳是新农合，所有的孕期检查费用都是自费的，后来生孩子住院了几天，总共报销了700元，而实际花费有7000元左右。倘若缴纳的职工社保，检查费用可以报销一部分，住院期间花费的费用也可以报销70左右。
　　另外缴纳职工社保还可以领取几个月的生育津贴，这些是新农合所不具备的。
　　总结：职工社保和新农合针对不同的群体，前者是针对城镇职工，后者针对的是农民，职工社保包涵的内容、缴纳的额度、报销的额度都比新农合多，职工社保明显更划算，对个人的用处更大，应当优先选择缴纳社保。就算两者同时缴纳，报销的时候也只能选择其一，因此，公司已经缴纳社保的前提下，就不要再缴纳新农合了！
　　西门观点：没有必要，缴纳了也不会重复给你报销医疗费。
　　首先要搞清楚公司给你交的是不是城镇医疗保险。如果是国企，不用说公司为你缴纳的就是城镇医疗保险，你无需再缴纳新农合医保。
　　如果你的公司属于私营企业，那么要注意。有很多私营公司为员工买的不是城镇医疗保险，也就是我们平时说的社保，而是商业保险。
　　商业保险也有五险一金，但不能与国家城镇医疗保险相比，报销比例应该不是很高，因为公司老板不可能给你买很高的保险。
　　如果你的公司为你买的就是城镇医疗保险，你就不必要再继续缴纳新农合医保。因为，即便你交了，住院治疗也只能报销一次，或者城镇医保，或者新农合，不可能重复报销，两边都报。
　　不过，据我了解，私营企业一般不会为职工购买城镇医疗保险，因为费用比较大。
　　如果你已经在农村缴纳了新农合医保，那可以在公司开个证明，证明自己已经加入城镇医保，新农合就不再让你缴费。
　　谢谢您的关注，期待您的看法！
　　问题是公司随时会停社保，就我而言，我一直在缴农村医保：我一三年进私企，一四年3月份公司帮缴社保，一六年不帮缴了，4月份退社保，媳妇前年12月底退社保，但是农村医保是一八年停激，我今年的这两天公司又要非要我缴社保，哪么我是还继续缴农村医保吗，也许明年公司又让退社保了，无语阿
　　其实这是很多外来务工朋友的疑问，公司要给自己交社保，村子里又喊着要交农保，关键是不管哪个保险，都要自己出钱。两个一起交有必要吗？会不会重复？不重复的话，有什么好处？今天我来为大家答疑解惑：
　　社保和农保什么区别？什么是社保？
　　我们俗称的社保，其实是城镇职工社会保险，包括养老、医疗、生育、失业、工伤，5个险种。它的费用分为两部分，一部分由公司缴纳，占缴费基数的33左右，一部分由个人缴纳，占缴费基数的10左右。通常个人部分，由公司代缴，从工资中扣除。什么是农保？
　　所谓的农保，后来改称新农合，现在并入城乡居民社会保险，包含养老和医疗，由个人缴纳，外加各级政府补贴。
　　二者的主要区别
　　1。社保和农保最大的区别在于缴纳的金额，社保一个月个人就要交几百块，农保一年才只用交几百块。本着多交多得的原则，在医疗报销上，社保可以报销85左右，农保只能报销55。退休金，社保每月有1000以上，而农保一年才能领到几千块钱。
　　2。社保缴满2030年后，退休不用再缴纳医保，但是可以享受医保待遇。而农保必须年年交，交一年生效一年，没有退休一说。
　　3。领养老金的年龄，女职工50岁，女干部和女性灵活就业人员55岁，男性60岁。农保领退休金，统一为60岁，不分男女。
　　4。社保按公司注册地来缴纳，农保按户口所在地进行缴纳。
　　社保和农保可以同时交吗？
　　其实这两个保险，是不能同时交的，但是实际中外来务工的朋友会发现，两边都可以交，这是为什么？这是因为每个地方的社保数据都是独立，不互通导致的。
　　比如公司在深圳，员工也是深圳人，员工自己交了城乡居民社保。公司HR在给他上社保时，会被社保系统驳回，并提示本人已经在缴纳社保。
　　但是如果这位员工是外地人，因为深圳社保系统没有他的相关数据，便会通过公司的社保申请。就造成了一个人一边在工作地缴纳社保，一边在老家交农保的情况。有必要同时缴纳社保和农保吗？
　　没有必要交两份保险，因为不能同时享受。比如都交到退休，领取退休金的时候，会让我们选择选那份保险领取退休金，放弃的那一款保险，账户注销，个人账户的钱取出。同样的，大病医疗报销，也只能选一种保险进行保险，没有叠加效应。
　　另外关于异地就医，就是保险在A城市买的，看病治疗在B城市，不管是社保还是农保都可以报销。
　　社保和农保要怎么选择？
　　1。正常情况选社保
　　按我个人的想法，肯定是选择社保，因为我现在有经济收入，多交点钱，可以保障自己退休后有医疗保障，每个月还有一笔退休金领。
　　农保虽然现在交得少，经济压力也少，但是退休后的退休金只有一点点，医保还得每年接着交，没有退休后不用缴纳一说。交一年，享受一年。
　　2。特殊情况考虑农保
　　前些天一位粉丝问我，自己47岁了以前没交过社保，50岁退休，现在交社保来得及吗？社保需要累积缴纳满15年，退休后才能领退休金。如果没有缴满，有以下几种办法：2011年前缴纳过社保，可以一次性补缴社保；退休后，按年个人全额缴纳，交满5年还未达到15年，可以一次性补缴社保；延迟退休，在单位继续工作，有公司缴纳社保；
　　对于我这位粉丝，一次性补缴，条件不满足。按年缴纳，再一次性补缴社保，这可是一大笔钱，目前一年的社保费，个人全额交要一万多，可能承受不了。延迟退休，她要工作到62岁，才领退休金。因此这种情况，可能选择农保更为合适。
　　总结：
　　社保和农保在规定上，其实是不能同时交的，之所以出现这种情况，是因为两地的社保数据没有互通。
　　同时缴纳社保和农保，是不能一起享受的，在医疗保险和领养老金时，只能选择一种，另一种保险的个人账户里的钱可以注销取回。
　　社保虽然缴纳的钱多，但是以后拿的也多，如果条件允许，大家尽量缴纳社保。
　　农保虽然拿的钱少，但是对于前面没有交社保，有临近退休的人来说，是一种不错的保障。
　　关于社保和农保的问题，大家还有什么问题？欢迎在评论区留言、交流，我会一一回复的。
　　公司已为员工代缴职工社保，员工可不必再交农村合作医疗保险。职工医保城乡居民医保不能同时享受。
　　我国医保体系主要由职工医保和城乡居民医保两部分构成，均具有良好的医疗保障效果。
　　农村合作医疗保险，又叫新农合，隶属于城乡居民医疗保险，其最大特点是性价比高。2020年度，国家规定的城乡居民医保是830元年，个人资自缴280元年、财政补助550元年。
　　原则上讲，职工医保和城乡居民医保，参保人员二择其一就可以了。这是因为，根据医保管理规定，职工医保和城乡居民医保只能报销一个。而且，最为重要的是，职工医保报销比例高、范围广，即使你同时交了两个医保，也会造成城乡居民医保处于有而不用的状态。
　　从问题的描述来看，公司帮员工代缴职工社保，即我们常说的五险，其中之一是职工基本医疗保险。这种情况下，员工已能充分享受职工医保待遇的，再缴纳新农合的意义不大。特殊情况下，可以考虑另交新农合。
　　我们知道，职工医保每月缴费一次，停缴时间超过1个月，就可能影响自身医保待遇的享受。相对而言，城乡居民医保宽松的多，其每年缴费一次，今年缴费、次年享受。
　　现实生活中，很多在外地务工的农民都买了两个保险。他们喜欢跳槽，工作不固定，工作时常换来换去，甚至在多个城市切换，从而导致职工医保经常断缴、停缴。
　　我一个亲戚就是这样子，他学校毕业之后，先后换了3个地方、6份工作。为了双保险，防止跳槽期间身体健康出现问题，每一年都交新农合。不为别的，只是为了更好的享受医疗保障。
　　因此，如果你认为自己换工作的次数多、概率大、离职时间长，可以考虑在家乡再交一份城乡居民医保。反之，则没必要。综上所述，考虑到职工医保待遇比较好，员工生病住院时，大概率只会使用职工医保。当然，如果员工的工作流动性大、经常换工作，可以考虑为自己再交一个城乡居民医保，以防万一。为了身体健康，你愿意多交几百块钱的医保费吗？欢迎留言评论。
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　　没有必要，因为只能缴纳一种，即使你想重复缴纳，国家也不会给你办理的。
　　如果你公司已给你缴纳职工医疗保险，你想缴纳农村合作医疗，必须注销职工医疗保险以后才能缴纳农村合作医疗保险；如果已缴纳农村合作医疗保险，你公司给你缴纳职工医疗保险的话，就只能注销农村合作医疗保险以后才能缴纳职工医疗保险了，二选一的。你个人或者公司可以选择商业保险作为补充。
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主你好，公司已经替员工缴纳了社保费用。但是员工还有没有必要来缴纳农村合作医疗保险呢。如果说你已经参加工作，并且你的工作单位已经缴纳了社保待遇，那么这种情况下就没有必要再参加农村合作医疗保险了。因为已经在参加社保的基础上，是包括这个职工医疗保险的，所以说重复参加农村合作医疗保险是没有任何实际意义的。
　　因为你已经参加职工医疗保险了，所以说最终你享受到的是职工医保的报销待遇，而如果重复参保了，农村合作医疗保险，那么是享受不到重复报销待遇的，所以说这种情况下对于我们个人来说，在参保职工医疗保险的基础之上，那么。就没有必要参加新农村合作医疗保险了。
　　所以说重复参保，是享受不到重复报销待遇的。毕竟职工医疗保险也是可以让我们享受到医保的报销待遇，而且它的报销比例可以达到70，相比于新农村合作医疗保险，享受到的报销比例会更高。所以也就完全没有必要来缴纳这个新农村合作医疗保险了，实际上你之前交过的费用，不用去管它就可以了，因为毕竟你今后就直接可以享受到。职工医保的报销待遇了。
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　　是这样的，如果公司已经为职工缴纳了社保，那么就包含了医疗保险，职工本人也可以在工作当地享受医保待遇，不需要再去老家缴纳新农合了，因为那也属于医疗保险，如果缴纳新农合，就是重复缴费了，这样没有意义，对个人来说也是损失的。因为即便缴纳了新农合，也不能同时享受职工医保和新农合两项医保待遇。
　　其实，参与了职工医保后，是可以获得更好的医保待遇的，报销比例也是要比新农合高出不少，而且还是可以享受当地更多的医保保障，反观新农合，不仅是报销比例不如职工社保，而且老家缴纳了新农合，到外地就医的话，需要提前做好医保备案，享受到的医疗保障也少一些。
　　因此，缴纳职工社保后，千万不要再去缴纳新农合，否则不仅是起不到什么作用，而且缴费后还无法退款，对于个人来说得不偿失。
　　社保当家，感谢你的阅读。