小城市四级调研员满30年提前退休划不划算？

　　在体制内，提前退休政策目前只适用于目公务员，只要具备两个条件：1、工龄满三十年；2、工龄满20年、距离退休不足五年，即可向组织申请经任免机关同意后提前退休。在政策层面，公务员提前退休几无任何障碍，然而现实中很少看到有公务员申请提前的，为什么有政策却很少人愿意退，究其原因与钱有关。
　　众所周知，公务员退休后意味着将有几项在职时可以享受的收入拿不到：一是车补，四级调研员享受副处车补，一个月就是一千多，一年一万多；二是年终绩效奖，以本地为例，四级调研员一年少说也有三万以上，一年损失就是三万多；三是公积金和职业年金，占工资额的20%，一年也有两万多。除此之外还有岗位津补贴等等，杂七杂八算下来，一个四级调研员一年少说要损失六七万，提前退休五年就是三十几万，在中西部地区差不多是一个首付的钱，对于拿死工资的上班族而言损失不可谓不大。而且，这还不算因提前退休少缴养老保险减少的退休工资降幅。
　　基于这个现实，不管是什么级别的公务员只要不是跟钱过不去，一般都不会申请提前退休，毕竟这涉及到一大笔钱。而且，公务员快到退休领导一般也不会交给太多的工作任务，即便有，仗着年龄和资历倚老卖老多半也能推脱或找到替代人，工作不会太忙太累，相当于处于半退休状态，事情不多还可以多拿钱，几乎没有哪个公务员会傻到提前退休，除非身体不允许或者钱多不外乎另当别论。
　　肯定不划算。
　　四级调研员满30年提前退休收入上会大幅减少：
　　1、如果你是在公安、检察院、法院、司法局、政法委退休的四级调研员，每月1200元的执法津贴从退休之日起将不在享受；
　　2、每月1200元的车改补贴将不再配发；
　　3、住房公积金每月国家匹配的部分，大约2200元，将不再匹配；
　　4、公务员年终一次性奖金4000元，将不再发放（每月约333元）；
　　5、公务员每月预发绩效2000元，不在享受；
　　6、单位年终综合绩效考核奖励6000——12000元（根据年终综合考核档次来确定）不在参与分配（以8000计，每月666元）；
　　7、30年工龄退休，退休金只能领取工资总额的85%，大约每月减少1500元；
　　以上，如果是普通四级调研员，每月经济收入减少=1200+2200+333+2000+666+1500=7899元，
　　如果是公安、检察院、法院、司法局、政法委退休的四级调研员，每月经济收入减少=7899+1200=9099元。
　　单纯从经济角度看，肯定不划算，但是，如果岗位特殊，工作特别辛苦，年纪大了吃不消，工作比较吃力，或是身体条件不允许，也不必为了钱劳命伤财，好好活着，吃嘛嘛嘛香。
　　我们单位刚好有一个工龄31年的大姐，2020年12月份晋升四级调研员，并申请提前退休，今年2月份正式批准。前几天刚领了3月份和4月份两个月的工资。在职和退休工资相比，那就是天壤之别，严重缩水，大幅度下降，几乎减半。下面说说这位大姐退休前和退休后的工资情况。
　　①退休前工资。四级调研员，享受副处级虚职工资待遇，大姐2020年12月份打卡工资6300元，双边公积金3010元，年底年终奖大概2.5万元，均摊到每月是2000元。大姐每月可支配收入大概是6300+3010+2000=11310元。
　　②退休后待遇。大姐退休后，从今年3月份开始不再享有公积金，年底也不再有年终奖，这里就少了5000元。大姐每月领到的基本退休工资大概是在职工资的86%为5400元，再加上职业年金380元，每月大概是5780元。
　　从上面数据可以看出，四级调研员提前退休，工资待遇相差很大，每月大概相差11310—5780=5530元，大概少了一半。这就是所谓的＂提前退休，待遇减半＂ 。当然，有的地方退休后也有年终奖，只是比在职时要少一些。
　　因此，我一直都认为，没有特殊情况不要申请提前退休。提前退休，待遇会减少一半。对于我这种要养家糊口的人来说，钱还是很重要的。当然，若你腰缠万贯，你当我没说，你可以随意任性。
　　小城市四级调研员工龄满30年提前退休划不划算？既然你都能当上四级调研员，我想划算不划算你心里应该是有数的，四级调研员对于部分人来说可能已经到顶了，对于大多数人来说要到四级调研员，特别是小城市更是难上加难。
　　按照公务员法的规定，公务员工龄满30年，经过本人申请，任免机关批准是可以提前办理退休的，但是四级调研员相当于是副县处级待遇，这个级别的任免机关是地市级城市的党委常委会，所以对于四级调研员来说，如果要想按照30年的工龄提前办理退休，需要经过这么几个程序。一是本人向同级的党委组织部门提交申请报告；二是经过同级党委常委会审议同意；三是由同级组织部门将自己的申请和党委常委会研究的结果报上级党委组织部门，并提请上级党委常委会审批。
　　如果上级党委常委会认为不适宜提前办理退休，这个事情就干不成，你还得安心工作到法定的退休年龄；如果上级党委常委会同意你的申请，需要下发同意办理退休的文件，同时免去四级调研员。本人就可以凭上级党委的批复文件，到当地社保部门办理提前退休的手续。
　　至于四级调研员提前办理退休划算还是不算，不同的个体，不同的情况是完全不同的，毕竟工龄满30年的公务员大部分年龄都是在50岁左右，有的甚至不到50岁。50岁左右的年龄在小城市的公务员中能到四级调研员的是极少数，大部分都是现职的科局级部门的一把手，手中是有实权的。庙子虽然不大，但岗位非常重要。
　　如果自己身体的确不好，希望早点退休调养身体，从爱护自身身体的角度来讲这是划算，虽然退休后养老金可能就是6000元左右，但已经不算很低，维持自己的养老生活在小城市也是非常惬意的。
　　如果自己退休后还想去做点自己的事情，或是还有更好的去处等着自己，只要不属于过去自己业务范围的领域，其实个人去挣高薪这是不会违纪违法的，而且也是正当的；但如果去了过去自己分管的业务范围之内的企业或是单位就业，如果还没有过豁免期，那要非常小心谨慎，这方面的纪律要求还是非常严格的，千万不要去踩红线。
　　如果单纯为了享受这个政策，但是自己回家无所事事，可能就不是很划算了。从仕途来说，四级调研员也许还有上升的空间，职级上还有三级二级甚至一级调研员，也还有担任副县处级实职的可能，在机关单位，不断追求上进，让自己有一个比较好的发展前途，这是大家的共同目标。
　　从个人收入来讲，四级调研员的工资比科级干部要提升了一个档次，不管是基础工资还时绩效工资，甚至是补贴津贴，年终奖金等都会比科级干部高，加上住房公积金等的损失仔细算下来至少也是好几十万元。
　　从今后的养老金来看，随着职务、职级的不断提升，社保、职业年金和公积金的缴费基数都更高，加上今后要多五年社保的缴费年限，职业年金的缴费年限，住房公积金的缴费年限，这些都是真金白银，都是自己现在和今后钱袋子的一部分，今后的养老金正常办理退休，至少要比提前办理退休低1000元上，放弃了的确可惜，也是非常不划算的。
　　综上所述，小城市四级调研员工龄满30年提前办理退休，按照正常的程序和思维方式来考虑肯定是不划算的；但是如果符合己的个人意愿，能实现自己的另一种目标或是目的又是非常划算的。按时办理退休有按时办理退休的优势，公务员申请提前办理退休的，一般都有个人的意图，自己的意图能够实现我认为也是划算的。
　　从个人收入的角度说，工作30年的四级调研员提前退休，肯定是不划算的。事实上，任何人都不可能仅仅从收入的角度去考虑问题，需要综合各方面的因素来决定取舍。
　　所谓的四级调研员，在以前是公务员职务中非领导职务序列，撇开实际权利和工作责任，至少在法律意义上还承认是一种职务。早在2015年，按照国家的统一规定，开始实行县乡两级公务员职务与职级并行制度，在县级、乡镇两级公务员中，按＂晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级＂的要求，晋升了一大批四级调研员。此后于2018年12月，国家对《公务员法》进行了大幅度的修改，公务员职级并行制度在全国范围内所有层次的党政机关正式实施。原来的非领导职务，也改称为职级，仅为个人依法享受的经济待遇，即不享受相应的政治待遇，也没有领导权限和职责。至少在目前来说，所谓的职级公务员，虚的一面更虚了，毫无职务的意思，从原来的虚＂官＂变成了现在的实＂员＂，成了实实在在的被领导者；实的一面并没有受到大的影响，四级调研员的基本工资待遇，和实体职务层次的副处级领导干部相差不多，略低一些。从晋升四级调研员的条件看，从原来的符合政策规定的条件就一律晋升，变成了现在的分机构层次、按规定的比例晋升，这样一来，在省级、地级市层次，晋升四级调研员相对容易一些，在县、乡两级实际上难度更大。对基层公务员的绝大多数人来说，可谓是前途一片光明，道路极为曲折，不过是个念想而已。
　　不论是担任领导职务的公务员，还是仅享受个人工资待遇的职级公务员，至少还都是公务员。只要符合《公务员法》规定的条件，都可以申请提前退休，这是毫无疑问的事情。《公务员法》明确规定：公务员达到法定退休年龄 或者完全丧失工作能力 的，必须退休。同时，该法第九十三条规定：只要符合工作年限满三十年，或者距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年这两个法定条件之一的，在本人自愿提出申请，并经过任免机关批准，可以提前退休。这就非常清楚地表明：工作满30年的所有公务员，在本人自愿地提出个人书面申请，经过党委组织部门批准之后，完全可以提前退休。这在法律规定上确实并不存在任何障碍，当然也适用于职级公务员。
　　事实上，工作满三十年的所有公务员，其中的绝大多数人，对法律规定的这个优惠政策并不领情。认真地想一想，原因其实并不复杂：1、符合工作了三十年条件的公务员，年龄都已经超过了50周岁，很多在55岁左右，都有了老资历。在不担任领导职务的情况下，工作上任务一般不会太重，工作压力相对地也会小一些，领导对老同志的要求也不会太严，日子会比较好过。毕竟，人都会变老，这也属于人之常情，其实这是大家心照不宣、约定俗成的惯例的一部分。2、只从经济利益的角度考虑，肯定十分不划算。公务员在职期间，一切经济待遇按政策规定正常落实。一旦提前退休，工作年限自然缩水，在职期间的工作津贴等等一律不再享受。实际收入会出现大幅度的下降，经济利益严重地受损，自然就不受欢迎了。公务员也是人，也都要养家糊口，都与合理、合法并且应得的钱没仇呀！！至于提前退休收入减少的程度，越是在经济困难的地区，越是在机构层次比较低的县级、乡级，甚至是经济不发达的地市级范围内的小城市是越严重的。这是毫无疑问的事实。
　　就本人所在地区而言，公务员提前退休，收入减少的幅度在每月2000元-4000元之间。本人有很多公务员朋友，一旦提起提前退休，都是大摇其头，坚决地反对。本人工作几十年，见到提前退休的公务员屈指可数。当然也有特殊情况，尤其是一部分女性公务员，既要照顾家庭，在有需要时又得给儿女们照看孙子、孙女或者外孙、处孙女，只好在现实的逼迫之下两害相权取其轻，忍痛割爱而提前退休。
　　总之一句话：无论是担任什么职务，或者是享受什么职级待遇的职级公务员，在经济收入上，提前退休肯定是十分不划算的。并且是职务（职级）越高，损失肯定越大；越是处于经济不太发达的三、四线城市，损失肯定也越大。说到底：人都是理性的，公务员当然也是如此。
　　你好，公务员提前退休非常非常不划算 ，我们简单算一下经济账 就很清楚了！
　　2014年，我国进行了机关事业单位养老保险制度改革，公务员退休后领取基本养老金和职业年金 ，其待遇高低与两个因素有关，一是缴费年限，二是缴费工资。
　　缴费年限越长，待遇越高 ，所以，提前退休的公务员会比正常退休的公务员的养老待遇低一些 ！
　　更重要的是，与在职公务员的年收入相比，退休公务员的待遇会腰斩，大约只有50%左右！
　　第一，退休后的公务员不再发放目标责任制考核奖金 （或者只发很少一点），而这恰恰是公务员最重要的收入！
　　以我所在的浙江中游城市为例，市直机关四级调研员的奖金有8万多，退休后就一分钱也拿不到！
　　第二，退休后的公务员不再发放某些津补贴 。最典型的就是车补，在职的四级调研员每月的车补是800-1040元不等，退休后一年会损失近万元。
　　第三，退休后的公务员不再发放公积金 ，每月会损失应发工资的12%（单位缴纳部分），一年至少又是2、3万。
　　综上所述，在你提前退休的这几年，四级调研员每年收入会减少近10万，堪称是断崖式下滑！
　　所以，不管是为了以后的养老金考虑，亦或是为了这几年的收入考虑，提前退休的损失都非常大，建议还是正常退休为好。
　　当然，如果你家庭条件优渥，不差这点钱，那么选择提前退休可以更好地享受生活。
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　　小城市四级调研员满30年提前退休划不划算？
　　对这个问题，我的观点是，不存在是否划算的问题，关键看，退休后干什么。如果只是为了玩，当然不划算。如果还有工作做，有单位聘用，有更高的收入，有自己喜欢的事去干，当然划算。
　　四级调研员，30年工龄，就意味着上升的空间基本没有了，不可能比四级调研员更高的职位，而只有退休前后的收入差距。在这样的情况下，如果退休后有单位聘用或做自己喜欢的事，还是可以选择的。否则，就要慎重。
　　当然了，如果自己坚持认为提前退休对自己非常好，退休后也没有什么事可做，也无妨。只要自己喜欢，什么选择都是对的。怕就怕有的人头脑发热，选择提前退休了，结果，退休以后就感到后悔。这样的结果，是不太好的。既然选择，就别后悔，这才是真正的男子汉。
　　是这样的，目前公务员群体在工龄满30年以后，是申请提前退休的，其他群体则是需要达到法定退休年龄才可以申请退休。不过作为公务员，一般很少会主动提出提前退休，因为相比在职时期的待遇，退休后的待遇会明显减少很多。
　　公务员在退休后虽然拿到的养老金也比较多，可以占到在职时期工资的70%以上，而且也有职业年金等等，但是在职时期的车补、奖金、公积金等等，这些在退休后就没有了，如果单纯从经济角度考虑的话，提前退休是不划算的。更何况作为四级调研员的公务员身份，在小城市的话，应该可以获得身份上的荣耀感，这也是退休后所不能带来的。
　　因此，生活中大多数的公务员不会申请提前退休，因为大家心里都很明白，除非说身体上出现问题，实在无法再继续工作了，那么为了健康考虑，才会提前退休的。
　　@社保当家，感谢你的阅读。
　　四级调研员是公务员的职级，公务员满30年工龄是可以申请提前退休的。对于要不要提前退休，提前退休划不划算的问题，从不同的角度去看，会有不同的答案。
　　一、从收入的方面考虑，提前退休肯定是不划算的。
　　现在的公务员退休后所得的养老金，不管是按新的计发办法还是按老的计发办法来核算，与上班时的总收入来比较肯定是少了的。就是与每月发工资时的应发工资相比，也是要差一点的，与每月发工资时的到手工资相比会大体相当。如果与年底的绩效奖、公积金、公务交通补贴、特殊津补贴等一起计算月平均工资的话，那就会少很多，估计也就是平均工资的50%左右了。退休后，以下这些钱是少了的：
　　公务交通补贴。四级调研员的公务交通补贴是按副处级的标准发放的，一般会有1200元左右。
　　年终绩效奖。现在的年终绩效奖（可能也称之为年终考核奖或其他名称）的标准是比较高的，一般会有2－3万元的基数，有的地方会有3－5万元的基数，甚至更高。作为四级调研员来说，奖励系数会高一些，所得奖金要比基数高一些，应当每年会有4万元左右。平均每月就会有3300多元。
　　住房公积金单位缴费部分。四级调研员是工资收入比较高的，算上绩效奖等收入在内，住房公积金的月缴费基数一般会有10000元至15000元左右，就按12000元的缴费基数计算，每月就会少1440元的住房公积金（单位缴费部分）。
　　以上三部分相加，每月就会有5900多元、将近6000元的收入，如果还有一些特殊的津贴，如通讯费，司法局工作人员每月1200元的政法工作补贴等，加起来就更多了。这些收入在退休后是没有了的。即使小城市公务员的绩效奖会少一点，但每月也会少掉四五千元的收入。
　　每月少掉四五千元的收入，在一个小城市几乎可以相当于两个打工者的月收入了。因此，提前退休，在经济上是不划算的。
　　二、从发展前景方面考虑，有利也有弊。
　　提前退休，政治前途与自己就无缘了。有的三十年工龄的人可能现在才五十岁，还可能得到提拔，或者在职级上晋升到三级调研员甚至二级调研员。退休了，这些提拔、晋升与自己就没有缘份了。继续上班，可能在政治前途上还有发展，同时也会带来待遇上的更进一步，包括政治地位的提高、在收入上的提高和退休后养老金的提高等方面。
　　继续工作，有些工作岗位有时要承担较大的工作责任，也有较大的风险，有可能因为一时的疏忽、或者因某件事要负领导责任，就会受到相应的处分。如果因此而降低级别、降低工资的话，那就会影响养老金待遇的，也是不划算的。
　　岗位风险太大，提前退休，提前拿到养老金，一身轻松，也是一个不错的选择。在无忧无虑中快乐地过上退休生活，还会健康长寿，对于自己来说，还是划得来的。
　　三、从身体健康方面考虑，需要根据自身情况判断。
　　如果本人的身体还好，继续工作对身体没有什么影响，那么，继续工作应当是比较划算的，至少收入得到了提高。
　　但是，如果本人的身体比较虚弱了，需要疗养了，不宜于长期坚持工作了，即使请病假一段时间也不能保证能坚持上班工作了。而且上班所在岗位的压力也较大，工作标准也要求比较高，继续工作对自己的身体康复非常不利。这时候，选择保养身体为主、让自己健康地生活得更长久一些，比每月多得几千元的收入应该更重要一些。
　　如果自己身体不好了，单位又有＂退二线＂相关惯例，向组织上申请＂退二线＂，保持待遇不变，退出领导岗位让给年轻人，自己只做一些轻松的工作，相当于边工作边保养身体，选择＂退二线＂也是不错的。
　　因此，小城市的四级调研员满30年工龄是否选择提前退休，需要根据自己的情况进行综合分析后再作出决定。
　　以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
　　这个没有什么划不划算，看你个人怎么看了，满三十年后离退休还有几年，单位目前是一个什么状态，忙的要死要活还是一张报纸一杯茶，能不能晋级三调，划不划算只有自己算自己的账最清楚。