特岗教师的薪资待遇和入编要求 根据每年的招录公告可知，特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。 特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。 也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。 但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路： 一就是是选择在当地留任 ，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师。 二是异地留转，或到城镇学校应聘 。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。 三是可重新选择就业 ，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。 特岗教师是国家为中西部不发达地区设立的、在农村从事中小学教育的特色岗位教师，特岗教师分为国家级特岗教师和地方特岗教师。 现在特岗教师的待遇很好，除工资待遇外，同时享受＂五险一金＂、住房公积金等这些待遇。特岗教师在服务期内可享受与正式教师同样的待遇，享受跟正式教师一样的假期，可以申请评职称等。 一般来说，特岗教师的服务期为三年，服务期满经考核合格，愿意留任的，可转接为当地正式教师，进入正式教师编制。 头条号＂金黔游侠＂为你解答，希望能帮到你！如果满意请给个＂赞＂，如果有不同见解或更好的意见或建议欢迎留言讨论，欢迎关注头条号＂金黔游侠＂获取更多精彩内容。谢谢！ 特岗教师，是2006年开始，中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区＂两基＂攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 一、实施范围 2020 年中央＂特岗计划＂实施范围与2019 年相同，具体为：集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原＂两基＂攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。 主要包括下列地方：河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆。 特设岗位教师工作岗位的安排应结合当地实际需求，按照学科结构，科学搭配。为了便于管理，岗位的设置要相对集中，避免过于分散，原则上1所学校安排3—5人。 侧重初中，兼顾小学，特设岗位教师主要安排在县城以下的农村乡镇初中，可适当兼顾乡镇中心小学。少数农村生源占60%左右的县城学校也可适当安排一定的特设岗位教师。 二、招聘条件 (一)2020 年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等 7 部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证＂阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24 号）有关规定执行。 (二)符合招聘岗位要求。 (三)以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。 三、基本条件 (一)政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育； (二)符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）； (三)身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。 四、相关优惠条件 为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，按照＂自愿报名、择优选拔＂的原则，对具备以下条件的报名者在面试成绩中给予适当加分： (一)少数民族学生加2分； (二)省级优秀毕业生、省级及以上＂三好生＂加4分，校级＂三好生＂加2分； 同时具备以上几个加分条件的学生，可以累计加分，最高加分不得超过6分； (三)参加＂大学生志愿服务西部计划＂、＂三支一扶＂计划支教服务且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生以及生源地考生在同等条件下优先招聘。 五、户口档案 特设岗位教师聘用期间，其户口根据本人自愿，可留在原籍，也可迁至工作学校所在地或工作学校所在地的县城；党（团）组织关系转至工作单位，并应积极主动参加工作单位的党（团）组织活动；特设岗位教师人事档案原则上由服务县政府人社行政部门人才服务机构免费管理。服务期满后，被国家机关、国有事业、企业单位正式录（聘）用的，在服务期间建立的工作档案和党团关系按规定转到具有人事管理权限的相关单位管理或由政府人社行政部门人才服务机构代理；其他人员的工作档案和党团组织关系按照中组部、人事部人发[1996]118号文件规定，直接转到原生源所在地政府人社行政部门人才服务机构。 六、特岗教师工资 对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。 2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。 七、特岗教师聘期后编制问题 特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。特岗教师服务期满后至少有三条出路： 一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。 二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过三年实践锻炼的特岗教师。 三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。 从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。 八、2020年特岗教师待遇 (一)特设岗位教师实行合同管理，由县级人社、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。 (二)三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。 (三)对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。 (四)在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。 免责声明图片来源于网络，如有侵权请联系删除。 刚毕业，不同地方有不同的待遇，无论怎么样，一切都还是陌生新鲜，摆正心态，迎难而上才是王道。 感谢邀请！首先教师是事业单位技术人员，工资待遇按职称分别有助教、高教、讲师、副教授、教授等级，相当于专业技术岗位的技术员、助理工程师、工程师、副高级工程师、正高级工程师！对应响应的工资级别 。高级教师其实是副高正高级职称通称分别享受国家（5-7）级工资待遇，正高级职称享受（4-1）级工资待遇！ 特级教师是对教学有突出贡献的，一般要求具有高级职称才能申报，是一种荣誉相当于各级劳动模范，五一奖章获得者，或者国省市级的＂三三人才三五人才＂＂市管拔尖人才＂＂有突出贡献的专家＂也有一定的津贴！ 特岗教师是国家针对西部教育特设的教师招聘体制，不受岗位职数限制享受相应的待遇，一般签约三年也有留下来的，在考公务员事业单位公开招聘时可以优先，谢谢大家！共同探讨！ 特岗教师引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。因为中央财政给予补贴，所以整体来看，特岗教师的福利待遇较好。 一、工资福利情况 特岗教师工资= 基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴。 农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%。越偏僻地区，补贴越高。 特岗教师的平均工资水平一直上涨的一个重要原因是：因为大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好地留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。以陕西延安为例，特岗教师月薪在4000元以上，每年综合收入能够达到七万元以上！ 二、职业发展情况 很多考生觉得特岗教师没有编制，不够＂稳定＂，但事实上三年服务期内工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待，特岗教师在三年服务期满后，考核合格且愿意留任会全部纳入事业编制，落实工作岗位。此外，服务期满报考党政机关公务员、硕士研究生等享受优惠政策。 巴尔扎克说过＂机会来的时候像闪电一样短促，全靠你不假思索地利用。＂2021陕西特岗教师公告即将发布，想要成为一名人民教师，不妨试试这考试难度相对较低的特岗教师。 您好，我目前是招教上岸的教师，我之前毕业时一心想着特岗简单，就考特岗，但是你必须想清楚一点，特岗基本都是偏远的地方。 而且每个地方情况不同，不知道你是哪个地方的？ 比如西安来说，分配基本就是蓝田、周至，而且个别地方还限制户籍，工资待遇和招教差不多。但是很多都是5年或者3年才有编制，在这个期间如果离职，等同于白考。 另外，您可以查一下，有的地方特岗存在不按时发工资的现象。 所以，我觉得您可以一开始就备考招教，只要好好复习，您一定会考上的。 预祝您金榜题名。 希望我的回答对您有所帮助。 感谢邀请我来回答，我是水平说。 我就是14年考上的特岗教师。 我来回答一下这个待遇问题，特岗和在编教师待遇基本没区别。具体的详情回答在视频中。 谢谢，希望对你有帮助。 很高兴能够回答您这个问题！请听一下师范生回答这个问题 特岗教师的全称是特设岗位教师，这其实是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校的毕业生到中西部地区的农村学校任教，统称为＂特岗教师＂。 简单的说就是为了帮助西南地区提升教育水平设置的一些岗位，所以说教学环境肯定是不会怎么样的，一般都比较偏，教学设施也会落后。 待遇方面的话，不算很好，但是会有一些额外的补贴，总得加起来也不会很多。特岗教师的话，主要是有入编的机会。在三年的服务期满了之后，可以根据当地的政策情况，来看是否能直接入编。