河南辅警市局招聘和劳务派遣待遇一样吗？为什么？

　　我觉得这个问题主要是看地方的，我是一名法院的聘用法警。我们单位有院里直接招的，叫院聘人员，工资比较低，跟院里直接签合同，工资好像是2400，一个月有600的绩效，其他好像没了，公积金好像有个500吧，单位和个人一起。还一种叫区聘，就是我们法院所在的区政府委托人力公司负责招聘，签合同也是和人力公司签订合同，但是一经录取院里会以报告的红头文件形式向区里打报告，将名字报给区里报备，这样的聘用人员工资还可以，工资2800，绩效1000，然后一年下来各种政府性奖励，比如文明奖综治奖什么的3到4万，有时候能发到5万，一年下来情况好点也有将近10万。所以主要还是看地方吧，我们不是一线城市，就是二线城市的最后一名，基本可以算是三线城市。
　　市局招聘和劳务派遣两个概念。市局招聘首先是劳动关系的确认，是和市局签订的劳动合同。劳务派遣是和某某人力资源公司，通常为某某保安公司，某某家政公司。市局招聘会比劳务派遣有很大保障！假设是和市局签订的劳动合同在工作中出现工伤，是有市局做保障。反之是劳务派遣的话就由公司负责。综上所述市局招聘要比劳务派遣好！
　　工资两千元，有事背锅侠，这就是辅警标签，其实辅警也分好多种，其中就有劳务派遣和市局招聘直签，前面说的就是劳务派遣辅警待遇。公安局市局招聘和劳务派遣待遇肯定不一样，市局招聘这叫做公安局直招，相对于第三方劳务派遣，市公安局直招辅警工资待遇高、装备培训有保障、转事业编或者入警有规可循。
　　市公安局直招好处就是可以从源头保证辅警队伍职业和道德素质，现在各地市局直招基本都是30岁以下，大专以上文凭（退伍军人条件适当调低），这些年轻人朝气蓬勃，职业素养高，是公安队伍中不可或缺力量。我可以肯定，公安局劳务派遣以后会成为历史，取而代之的就是由市公安局直招辅警。
　　各地对于以前第三方劳务派遣性质辅警是怎么处理的呢？我们当地对于15年以上的第三方劳务派遣辅警直接由市局直签，工龄累计；不足十五年的第三方劳务派遣辅警一律参加直签考试，考试通过的和市局直接签订聘用合同，在省厅备案，持省厅发放的辅警证上岗。我们这原来的第三方劳务派遣辅警改为直签的不足三成，大部分辅警都辞职或被淘汰。
　　随着对辅警队伍建设重视，以后辅警只能是市公安局直签，待遇也是节节日上，当地市局直签辅警每月工资3500元起，不比普通公务员差多少，随着转事业编和入警渠道打开，这份工作越来越值得期待。
　　强烈希望政府赶快取缔劳务派遣公司！对于劳动者不公平！英明的政府是不会不给劳动者一个公平公正的待遇。钻法律空子！打擦边球实属旧社会所为！
　　那得看和谁签合同了，如果和市局直签工资待遇会高一些，毕竟中间少了劳务费。如果和劳务派遣公司签合同没什么区别。
　　河南辅警市局招聘和劳务派遣，无论是哪种方式，都只有一个结论，那就是很差的工作岗位，不建议去。待遇即便有些差距也是微乎其微，根本影响不了生活，该贫穷的还是贫穷。都是比编制岗位薪资待遇低一半以上的水平。
　　市局招聘的工资高，劳务派遣公司招聘的工资低，市局招聘的有五险一金，劳务公司及分局或者政法委，支队招聘的没有一金
　　和市局直签为事业编，劳务派遣为辅警
　　坐标郑州，市局招聘还是分局招聘，都是劳务派遣