麦当劳时薪17。8元招聘银发族上热搜国家鼓励再就业市场支持不服老

　　□ 长江日报驻京记者柯立
　　近段时间，多个关于中国进入老龄化社会的消息登上热搜，其中麦当劳招聘退休人员的话题备受关注。
　　据报道，麦当劳招聘的具体要求是：退休员工要求女50岁以上、男60岁以上，弹性工作制。每周上4—5天班，每天4—8小时，工资为每月1800元—3500元。
　　对于银发族重返职场，有网友感叹，已经竞争不过00后，现在又拼不动60后。
　　实际情况如何？长江日报记者近日实地走访获悉：北京多个麦当劳餐厅均表示愿意招聘身体健康的退休员工，但希望年龄不超过63岁，工资以小时计算，北京地区是17.8元/小时。
　　记者咨询了15位北京不同收入水平的退休老人，其中12人表示这一工资标准低于他们的预期；有3人表示可以考虑，因为该工作强度不大，可一次连续工作4小时左右，比家政服务更稳定。
　　■ 17.8元的时薪
　　部分老年人并不买账
　　长江日报记者近日走进北京王府井步行街的一家麦当劳餐厅，与餐厅值班经理进行了交流。
　　该经理表示，欢迎兼职员工，但最大年龄不希望超过60岁。＂因为客流密集，人来人往，年纪太大的员工一旦磕着碰着，赔不起。＂对于60岁以下的退休人员，该经理表示欢迎，但必须有退休证或北京地区的社保证明。经理补充道，应聘者试工时间4小时，没有工资，报酬是一份麦当劳套餐。试工通过后，可以作为兼职员工，时薪17.8元，每天工作4至8小时。具体工作包括大堂收拾、打扫和后厨卫生、维持秩序，熟悉店内常规工作之后，还可以跟资深店员一起学炸煮薯条、加热汉堡包、打饮料、配餐等。
　　在互联网企业集中的北京后村厂附近的一家麦当劳餐厅，餐厅经理告诉记者，应聘该店全职员工一般不超过44岁，退休员工不超过63岁。没有退休证的兼职人员，需要有单位上保险。据介绍，这家餐厅兼职员工的时薪也是17.8元。
　　一位在北京某高校旁麦当劳兼职的外地退休女工告诉记者，她每天上午到麦当劳兼职4小时，每个月除掉休息日，能够拿到1800元左右；她同时在附近一家中餐厅当全职店员，包吃住，每月完成220个工时，可以拿到3700多元。
　　连日来，记者走访北京多家麦当劳餐厅，弹性用工制度和薪酬都差不多。
　　不过，这一薪水低于部分老年人的预期。在树村公园，几位晨练的老人告诉记者，看到报道后专门去附近的麦当劳问了问，觉得和家政行业比，工资还是偏低了，＂我们刚刚退休，精力充沛，可以胜任一些更能体现劳动价值的工作＂。
　　记者所在小区的业主群里，有位50多岁的退休阿姨发信息，帮本小区居民打扫卫生、做饭，时薪为35元，一时间应者众多，供不应求。该阿姨向记者介绍，按照北京地区的行情，家政公司通过线上线下招聘小时工，通常是40元到50元每小时。
　　■ 看重求职者的经验
　　银龄教师、银龄医生受青睐
　　登上热搜的麦当劳招聘退休人员广告，发布于新上线的中国老年人才网，经媒体报道后，该网站的访问量井喷。
　　该网站由中国老龄协会主管，8月24日刚上线时，曾向退休老人抛出81个北京地区的工作岗位。全国老龄办常务副主任、中国老龄协会会长王建军在接受媒体采访时表示，中国老年人才网旨在为老年人再就业拓宽渠道、搭建平台，加快老年人才集聚，打造老龄人力智库，推动老龄人力资源开发，对于积极应对人口老龄化、服务经济社会高质量发展具有重要意义。
　　记者近日再度打开中国老年人才网，上面总共挂出43条招聘广告，其中北京地区的职位包括老年乐器、绘画、戏曲、摄影、形体和礼仪、手工等方面的老师，均是在线兼职，每周上一次线上直播课即可；此外还有养老机构的护士长、家庭照护师，课程顾问或招生老师，养老顾问等。最高薪资是护士长，8000元到2万元。该网站上深圳、广州、沈阳等城市还有网络运营、置业顾问、财务等其他职位面向退休老人。
　　记者搜索多个招聘网站看到，银龄教师、银龄医生、银龄会计受到再就业市场的青睐，广东、四川、云南、陕西、河北等多地的相关部门都曾发布过相关招聘公告，支持相关职业退休人员返聘，要求应聘者有相应的岗位技能证书和从业经验。
　　据新华社报道，各类专业技术人才和管理人才在退休后继续释放专业能量的意愿更强。全国多地每年都会举办＂银发专场＂公益招聘会,邀请用人单位面向全市离退休专业技术人员,提供工艺工程师、设备工程师、机械设计工程师、质量主管和工程主管等技术性岗位。＂老科技人员热情高涨,他们业务能力强、人脉资源广,是企业可持续发展的最佳导师。＂江苏省无锡市人社局相关负责人接受媒体采访时说。
　　很多发达国家早已进入老龄化社会，据媒体报道，在汉莎等外国航空公司中，经常可见满头白发的老年服务人员担任空姐；在日本街头，70多岁的出租车司机并不鲜见。
　　针对当前很多工厂招工难、服务业岗位招人难，有学者提出，对于一些不需要复杂技术，也不耗费强体力的岗位，其重复机械性的劳动方式成长性较低而不受年轻人＂待见＂，何不多返聘一些老年员工？＂弹性工时＂可帮助企业减轻人力成本。