有一种病，叫自以为是？

　　1hr我表姐今年35岁了，尚未婚配，
　　自从她毕业之后，我姨妈每个月都在张罗着为她相亲找对象，
　　10几年过去了，颗粒无收，
　　最接近的一次相亲对象，双方家长都非常满意，表姐和相亲对象经常出去约会，
　　然后在订婚宴的前一周，她说，她不想结婚了，这个不是对的人。
　　姨妈当下感觉都站不稳了，随后一波又一波的人去打探情况，但是得到一样的答复，不想结了，不是对的人。
　　无论姨妈如何劝说男方性格多好，家境如何优越，婆婆如何喜欢她，表姐就是不为所动，
　　折腾了将近半年，男方相亲成功，最近第二胎都有了，姨妈知道后当晚久久沉默。
　　表姐现在依然每个月雷打不动的相亲，每个都草草了事，
　　恩，但是相亲依然在进行中。
　　中秋期间聚餐，我又提起之前的相亲对象，
　　我：为什么之前相亲的好好的，突然就不愿意了？
　　表姐：我觉得他不适合我，虽然他条件很不错，但不是对的人，我不想将就。
　　我心里不禁为表姐的硬气竖起大拇指，
　　再问：这么多年，相亲了这么多个，没有一个适合的吗？
　　表姐：我觉得他们都不适合，有的性格不匹配，有的颜值一般，有的收入太低
　　我：那你喜欢什么样的呢，为啥失败这么多次还继续相亲？
　　表姐：我不知道，虽然我觉这些人都不对，但是我还是想结婚。
　　对话到这，我已经有点明白，表姐母胎单身多年的问题，
　　我不知道，我觉得不行，但是我想结婚。超过10年的时间，历经了几百场的相亲，得到的答案。
　　当下我觉得表姐恐怕很难依靠相亲找到对象，她一直坚持着我觉得不行的认知，然后也不知道想要什么。这就是某种形式上的自以为是，是一种认知上的病。2
　　去年公司招了一名应届生，
　　小女生达达毕业于名牌大学，聪明机灵，立马被赋予重要工作，
　　恰好期间有老员工离职，工作内容1个月内就移交完成，
　　达达很快就成为了部门骨干，深受领导信任。
　　今年外部经济形势不好，公司内也是严肃审计各种违规事项，
　　很多历史性的工作材料也被翻出来核对、排查，达达也被排查到一例违规事项，
　　令人大跌眼镜的是，这个违规至今仍然存在，定期报送的材料还是错的。
　　部门内立马进行工作回溯、检讨，发现这个事项已经存在超过1年以上，涉及多位人员，但是都未发现问题。
　　达达：我觉得自己理解的没问题，材料中出现错漏的地方不在自己的工作范围，并且这个事项是之前老员工移交的，我以为复核人员会帮忙审核
　　其他复核人员：因为比较信任达达，所以她提交的材料都是大致检查，没有再核对一遍，因为这是常规的事项，所以也疏忽了
　　部门领导当下就召开部门内的通报会议，并严厉的提出，工作中自以为是要不得，会酿成大错！这轮审计事项后，达达也失去了本年度的晋升机会。
　　工作上的自以为是最常见的就是我感觉我理解，自认为会有他人为自己善后，为自己把关，最后就是一群人看着错误在眼皮底下发生。
　　这种自以为是，难道不是一种病吗？