最近细心的朋友会发现大名鼎鼎的联想高管们集体降薪了，这真是天大的新闻，因为以前看到联想高管都是如何如何增加薪水，从没听说联想高管们有集体降薪的消息。一般一家公司出现高管集体降薪是在公司出现财务问题情况下。
　　从联想最新业绩来看，联想业绩并未出现大幅变动。那么是什么原因让联想高管有集体降薪的动力和决心呢？是联想高管们觉得拿那么高的薪水不合适吗？还是因为联想控股股东觉得高管们拿那么高薪水不合适呢？
　　联想高管们自己认为拿那么高薪水不合适可能性几乎没有，这些联想高管都有公司股份的，可以肯定，如果没有外部压力联想高管是不可能集体降薪的，联想高管集体降薪时间点也值得注意。
　　在最近一年多联想一直是民众质疑的热点话题，质疑联想的话题就包括高管们超高的薪水。引发联想话题讨论的是司马南，司马南在这一年多里多次质疑和讨论过联想的是是非非话题，也质疑过联想以及柳传志。
　　虽然质疑和讨论联想有一年多了，也没有最终结果，但大家心里都知道联想话题没结束，有关联想和柳传志的质疑也没结束，时间会证明一切。但不能否认的是民众的讨论和不断有关不为人知的内幕被提出来还是很让人意外的。
　　虽然有人否定联想高管们集体降薪和司马南激起的讨论没关系，越是否定越说明心虚，越抹越黑。说这样话的人想说司马南所说的东西都不可信，好比司马南因为买房，所以司马南就不是好人。
　　联想高管集体降薪也是这一年多民众讨论出来积极结果，民众希望联想能健康发展，而不是成为某些人获利的工具和平台。

在越南胡志明市生活是一种什么样的体验？路边咖啡店每天早上能喝上一杯香浓的咖啡就可以清醒精神，就可以充满了一天的能量。如果还有一张新报纸阅读，生活就这么足够美满。早上如果有时间去越南城市各路散步，你就会发现，道路的两边满中国足球队0比2输给日本队后，对国足的表现有哪些看法呢？上午回答了类似的问题，被头条通知没有资质评论。不是我多嘴，头条邀请的我，我做了回答，又说我没有资质，那你邀请我作甚？投诉也进不去，只显示一行字母？所以，先生提的这个问题我就不回答了如果把初中文化的人放到大学里认真学习有可能毕业吗？只有这样看待所提出的问题，总的来说，初中毕业生有一定的基础知识，像原来的推荐读大学的，自己觉得与参加高考生，还是有一定的差矩，因为没进过高中学业。就是读完大学，所学的知识并非完整，如何有效地与助听器佩戴者沟通？要有效地与听力损失患者交谈，需要他们最需要的关心，耐心和体谅，虽然助听器是好帮手，但并不能恢复佩戴者的正常听觉，他们需要的是被人接受即被视作一个正常健全的人，适当的运用一些技巧，加中国那么多科学家，为什么制造不出来廉价又质量高的助听器？一开始只能追求质量高，有了技术积累和一定市场规模之后才有可能降低成本。然而国内环境恰恰不容易给你积累发展的机会。需要助听器的人可能不少，但是真愿意掏钱的太少。我身边有一些老人听力开男性更年期该怎么调理？你好，非常高兴为你解答问题，男性更年期综合症，是指男性睾丸功能减退，分泌睾酮减少以后，反馈性的引起性激素减少，而出现了一些的症状，大多数是发生在5060岁之间，常常会出现一些更年期企业常见的合理避税方式有哪些？合理避税是在法律允许的情况下，用合法的手段和方法，来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为。但并不是所有的税都能规避，有些税是企业不得不交的，另外一些税是可以通过技术系统来操作少交或者不靠墙站真的能减肥吗？靠墙站是可以减肥的。靠墙站是一个非常简单的动作。它不但可以减肥，而且还可以塑造优美体型。动作简单，而且又可以随时随地的练习。无论是年轻人还是老年人，都可以用这个方法。尤其是老年人，瑞士梅花和天梭手表哪个档次高？导读三十年河东，三十年河西来形容梅花在恰当不过了，梅花手表在90年代到00年品牌知名度非常高，曾经做生意的老板能戴一只金梅花已经是非常撑场面了，如今梅花的知名度一落千丈，似乎现在梅准备带手表了，刚入行应该戴什么表？导读节省表友时间，我们梳理一下刚入表圈我们应该从什么腕表开始戴起？入门级手表应该遵循什么理论，从这两点展开讨论，万事入门难，这个门槛我们不能选择的太低，所以入门表定位在12W区间，叶酸的正确服用方法是什么？叶酸的正确服用方法是什么？叶酸的正确服用方法为预防胎儿先天性神经管畸形口服，育龄妇女从计划怀孕时起至怀孕后三个月末，一次0。4毫克，一日1次。妊娠期哺乳期妇女预防用药一次0。4毫克