非定向选调生，到了乡镇的我该怎么努力？

　　很高兴能回答这个问题。
　　其实昨晚我才回答了一个和你类似的问题，现在再来说这个问题，我还是有些话想说下，谈谈我的体会。
　　我的身边有很多选调生朋友，不管是定向还是非定向的选调生都有，不管是名牌大学还是普通高校的朋友都有。总体来看，现在选调生的发展前景其实和普通的公务员并没有多大的区别，你得把自己的心态放平，把能力展示出来，把自己看作是普通的公务员，放下选调生标签安心工作，这样的话你在工作过程中才能有可能被上面的领导发现，进而走出乡镇。
　　现如今的选调生是越招越多，说实话都有点泛滥的感觉。当然了，选调生的招聘条件还是不低的，一般来说都是面向应届毕业生。以四川省为例，选调生已经分为了三个层次，一个是面向海外大学的，一个是面向国内211、985高校，最后才是面向省属高校，当然了，根据层级的不同，分配的工作地方也不同，一般来说，海外大学都是在省级部门，国内高校在市州部门，而省属高校在区县以及乡镇（大部分都是乡镇，特别是想你这种非定向的选调生）。
　　以下为2019年四川选调生招录的范围：（一）双一流建设高校（即2017年教育部公布的双一流建设高校名单中所列高校，详见附件2）、在川部委属及四川省地方属高校（即2018年教育部公布的全国高校名单中主管部门为四川省的高校或在四川省内的主管部门为国家部委的高校，详见附件3）、西南政法大学2019年毕业的全日制大学本科及以上学历、学位应届毕业生。（二）其他普通高校（即2018年教育部公布的全国普通高等学校名单中所列的其他高校）及省级以上党校、行政学院、科研院所等2019年毕业的全日制硕士研究生及以上学历、学位应届毕业生。（三）在川参加大学生村官（限全省统筹选聘人员）、三支一扶、农村义务教育阶段学校教师特设岗位人员和大学生志愿服务西部项目人员中，2018年12月31日前服务期满、考核合格且担任过建制村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的人员（不含任期未满中途卸任人员），以及2018年1月1日至2018年12月31日期间服务期满、考核合格且在服务期间获得过市（州）、县（市、区）党委政府、省直部门及以上表彰的人员（以下简称服务基层项目人员）。
　　其实，我也理解大部分人都不愿意到乡镇工作，但对于一个刚毕业的大学生来说，找一份工作不容易，特别是体制内的工作，所以大家都很珍惜这样的机会。我相信你第一天到乡镇工作一定是迷茫的、无助的，那种到一个陌生的地方工作，肯定有千言万语无法表达的痛苦，如果是离家远的话感受更深。另外对工作你还要慢慢适应，从一个大学毕业生到公务员，你要完成角色的转变，以便更好的适应工作。
　　我身边的选调生朋友，现将基本上都离开了乡镇了。离开的方式一般来说都是借调、借用、上挂锻炼、考调等，你需要满足基本的服务年限才能将工作关系办走，所有日子还是很煎熬的，当然了，我有的朋友也去乡镇当领导去了。所以说，发展前途都是有的，关键在于自己，努力抓着每一次的机会，才能有离开的契机，有时候你还会在工作中遇到你生命中的贵人。
　　最后，我想，既然你都选择了选调生这条路，那就放下身段，安心工作，增长技能，积累人脉，等待时机在离开吧。
　　作为一名在乡镇工作多年的选调生，目前已经到了上级机关工作，想给你几点建议：
　　一是机遇很重要。选调生作为较为特殊的群体，比起公务员事业编来机会多不少，例如可以借调到上级机关，很多单位缺人时会优先想到选调生。我想如果没有当时去帮助工作，没有县区推荐是很难获得机会的，所以刚入职的选调生干好工作，等待机遇。总体而言，选调生的机会还是比较多的。
　　二是出名要趁早。刚开始工作有激情，要想在一批选调生中脱颖而出，必须有独到的想法，适应当下主流，打出自己的名声，让上级部门能注意到你，有机会的时候会优先想到你。
　　三是干好工作很重要。这也是安身立命的基础，现在各部门单位的工作越来越重，他们也想选拔能干事、会干事、干成事的干部。在乡镇比较容易出彩的部门，也就是乡镇的核心部门党政办、党建办、纪委监委、宣传办等，除了乡镇领导重视，也容易被对应的上级部门市县两办、组织部、纪委监委、宣传部看中，这些都是强势部门，以后解决的途径多一些。在乡镇，多观察、多思考，出了干好本职工作，琢磨一下如何能把工作干出特色、干出出彩点。
　　四是在基层不颓废、不自暴自弃。这可能是很多基层选调生会面临的问题，长时间工作在基层，一时看不到提拔或者调走的希望，有的选调生就会心理失衡，感觉组织上好像欺骗了自己。所以，在考之前就要做好心理准备，做好长期在基层奋斗、成长、成才的准备。我认识的很多选调生目前还在基层工作，生活工作都很积极，起步晚一些的选调也慢慢找到了自己的节奏，干出了很多出彩的成绩。
　　以上是我自己的一些经历和感悟，希望对刚进入基层的选调生有所启发，尤其是在精神上有所鼓舞。在遇到困难和挫折时坚定信心，心怀希望，不抱怨，不放弃，一定会有一个满意的结果。
　　加油，在基层书写美好的选调经历，以后也是宝贵的财富。
　　其实乡镇才是公务员的大舞台。
　　选调生到乡镇工作是必走之路，应该从以下几个方面努力。
　　1。多练笔，把自己历练成笔杆子。公务员队伍里，笔杆子是最容易起来的，因为这活是个苦活也是一个能力活，基层的工作岗位就这个一般不容易替代，有一定水平了，领导必须提拔你或者说用你。就是凭关系，对方如果不能写的话，笔杆子也能干掉关系。因为领导用人肯定要考虑关系，但必须要考虑能干事，如果一个岗位需要文字功底的人，领导会选择你而放弃关系，因为那个有关系的领导可以把他提拔到别的岗位。
　　2。勤干事，提高自己的办事能力。一个人的成长，关系肯定重要，但是天时地利人和必须具备，需要机会、关系、能力多方面因素。年轻人不要太相信关系，先提高自己的能力。因为在干事的时候，一方面看是在完成本职工作或者能力，其实也是组织给你一个平台锻炼自己，给自己增加能量。
　　3。学服务，服务领导比本职工作更重要。我见过没学历，能力一般，但蹭蹭往上提的。他们就有一个绝招服务领导。有时候觉得很那个甚至嗤之以鼻，但过几年你看到和他之间差距时，会佩服的五体投地。
　　最后说一下，现在基础（县一下）公务员特别缺，因为公务员逢进必考，而且要在省里登记。县里部办委有时候为了争人才暗地里使劲，有时候换届公务员提拔会达到缺人选的地步。因此想进城或者想在基层当领导发展路子都不错。
　　我就是基层选调生，如果你想离开基层，给你几点建议！希望对你有帮助！
　　第一，如果你有一点的背景，有关系，基层服务期满了，你可以直接联系调到县直部门！或者也可以在服务期内直接借调到部门，到期再转正！
　　第二，如果你不满足上面的条件，那么只能通过自身努力。一是要强化学习，提高能力，多往外发发宣传文章，让外面的人发现你，从而借调或者直接调出去，我有朋友因为文章写得好，直接从乡镇调到省委政研室去了！二是可以在提高能力的基础上，去参加遴选，每年的遴选机会很多，也是离开基层的一种方式！三是多走动多联系，服务好领导，然后适当透露下自己的想法，如果领导不错，他会给你推荐，或者自己离开基层的时候带上你！
　　第三，如果你上面的方法都不适合你，你可以重新去参加国考（省考一般都有限制）。
　　第四，最后一步，都试了还是不行，那么你还有一步可走，那就是辞职，离开了体制，你依旧可以生存得有滋有味！
　　如果提前了解了你所要面对的人生，不知你是否还会有勇气前来？
　　我是2018年中部省份非定向选调生，在乡镇工作两年有余，从走出校门时的踌躇满志，到乡镇工作以后的认清现实，再到如今对未来依然心怀憧憬这两年经历太多事了，现实让人很难接受，但正所谓看清一切才能前进！
　　第一，要坚持学习。通过选调生考试进入工作岗位，只是给我们了一个体制内的门票，进入体制内之后的道路还有很长。说实在点，谁也不愿意当一辈子小兵，领导谁都想当，但总有人当的上有人当不上。所以要坚持学习，在乡镇如果不靠自己考遴选，想进入省市等机关简直是痴人说梦，所以当我们乡镇服务期满了以后，一定要好好学习遴选知识，通过考遴选进入省市部门，走上体制内快车道。
　　第二，要心怀梦想。选调生大部分都是应届毕业生考进来的，从校园直接到乡镇这个大熔炉，各色的人各样的事，让刚出象牙塔的我们应接不暇。慢慢的，我们会发现，选调生并没有什么光环，在镇上领导混的开的要么是家里有钱，要么是领导亲戚之类的，管他们是事业编还是临时工，没有人会因为你是选调生高看你一等。如果领导经常夸你，那绝对是因为他要给你派任务了时间长了，很多人都会对工作失去希望，每天得过且过，跟镇上的其他人一样。再也找不到那些年拿奖学金、当优秀学生干部的那些感觉了。
　　如果就这样，还何谈努力？所以我们一定要心怀梦想，要有年轻的心态，出类拔萃的人往往都是出淤泥而不染，濯清涟而不妖的。
　　乡镇只是一个起点，我们既然走上了选调生的道路，那我们的终点会很远，清醒的人才能走到最后。
　　离开乡镇呗
　　乡镇不是久留之地，呆一时可以，但是呆的时间长了就毁了。
　　河北省的非定向选调生，都是分配到乡镇，而且现在严厉打击违规借调，即使通过借调的方式暂时离开了乡镇，过段时间还需要回来（身边例子很多）。而且现在机关单位逢进必考，除非有特别强硬的关系，不然通过直接调的方式离开，不是100不可能，但是难度很大。
　　那么，到了乡镇该怎样努力呢？有一句老话叫做既来之，则安之，既然来到了乡镇，就好好做工作。我就是一名来到乡镇的非定向选调生。我是2019届的，学历是硕士。实话实话，我是我们乡镇第二个硕士研究生。我们乡镇有一个2018届的选调生，是一名985学校的硕士，拿着高额的人才补贴。初到乡镇，我非常努力的工作，先是安全生产，后是违规卫片排查、厕所改造，后来又管信访、人大换届，还先后包过3个村，经常加班到半夜。没错，做这些工作时，我还是一名小伙计。特别幸运的是，某天周日晚上我在加班（大概是晚上10点多），正好碰上了暗访的组织部长（那时我不认识他），以至于到现在组织部都对我评价很高。
　　当然，我的提拔速度也很快，我是入职16个月提的副科实职，我知道一是因为我确实工作努力、业绩也还可以，二也是因为与组织部长的那次偶遇吧（也可能人家早就忘了我了），总之，虽然工作很辛苦，但是我还是感觉工作很有奔头儿。
　　现在，我的两年服务期已满，今年12月副科实职实习期就满了。我也是在等待遴选的机会，机会只是垂青于有准备的人。乡镇选调生最重要的是做到脚踏实地与仰望星空并行吧。
　　你如果喜欢乡镇工作，就好好干。在党政办可能辛苦一些，可以先干着，以后再慢慢调整岗位，不要眼高手低。
　　如果不满现状，想离开，我建议你做好以下几件事。
　　一是提升政策理论水平，打牢文字功底。
　　二是尽快调整到专业匹配的岗位，比如会计专业就去干会计，审计专业就去看审计。或者搜一下中央遴选、地方遴选的岗位要求，从自己的专业出发，有目的性的选择岗位锻炼。
　　三是如果有时间可以读个在职研究生，选择专业的时候，考虑现在的岗位需要。
　　总之，事在人为吧。
　　第一，如果你有一点的背景，有关系，基层服务期满了，你可以直接联系调到县直部门！或者也可以在服务期内直接借调到部门，到期再转正！
　　第二，如果你不满足上面的条件，那么只能通过自身努力。一是要强化学习，提高能力，多往外发发宣传文章，让外面的人发现你，从而借调或者直接调出去，我有朋友因为文章写得好，直接从乡镇调到省委政研室去了！二是可以在提高能力的基础上，去参加遴选，每年的遴选机会很多，也是离开基层的一种方式！三是多走动多联系，服务好领导，然后适当透露下自己的想法，如果领导不错，他会给你推荐，或者自己离开基层的时候带上你！
　　第三，如果你上面的方法都不适合你，你可以重新去参加国考（省考一般都有限制）。
　　第四，最后一步，都试了还是不行，那么你还有一步可走，那就是辞职，离开了体制，你依旧可以生存得有滋有味！
　　努力工作，当了公务员就一步一步的慢慢来哈