退休需符合什么条件？

　　根据中国企事业单位，私人，个体户，工人，干部都不相同，目前来看只能以国有，企事业单位为准，大概如下: （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　退休需要满足两个条件，第一职工保险累计交费时间满15年。第二，达到退休年龄。具体分析如下
　　只要满足以上条件恭喜您可以退休了！
　　退休，按照我们大多数人的想法就是，到达退休年龄，按月领取养老金。
　　按照我们社会保险法的规定，如果我们要想办理退休待遇，必须养老保险交费满15年，同时到达退休年龄。
　　这两个条件实际上都可以分叉。
　　首先看缴费年限。缴费年限可以包含实际缴费年限和视同缴费年限。
　　实际缴费年限一般是我们1991年建立养老保险制度之后的缴费年限。
　　视同缴费年限是指我们符合国家规定的连续工龄。一般国有企业的固定工身份连续工龄，知青的上山下乡工作年限，军人的服兵役时间，机关事业单位没有实施养老保险交费之前的连续工龄。
　　而且我们这个15年的最低缴费年限也是在不停发展的，最初的时候是十年，也有五年的时候，不过目前基本执行15年的原则，除非是在1995年之前已经连续工龄满十年的企业职工，后期没有再交保险，这种人确实非常少。
　　缴费年限之后是退休年龄。我们国家的退休年龄从45岁可以一直延伸到60岁，甚至60岁以后。
　　60岁以后一般是指养老保险缴费不满15年的，要延迟退休，直至连续缴费满15年，然后办理退休手续。
　　60岁是我们国家的男性工人干部的退休年龄。
　　55岁是我们国家女性灵活就业人员、女性企业管理人员和女干部的退休年龄。
　　另外男同志如果是从事特殊工种，满足相应年限，也是可以55岁退休的。
　　50岁一般是指女性工人的正常退休年龄，我们一些地区女性灵活就业人员也可以按照这个年龄退休。另外我们男同志失去劳动能力的情况下，50岁也是他们办理退休的年龄。
　　45岁一般是指女性失去劳动能力，或者从事特殊工种岗位满足相应年限后，才可以这个年龄退休的。
　　45岁以前，实际上是指失去劳动能力，可以办理退职手续的年龄，前提仍然是社保交费满足15年以上。
　　有人可能纳闷，失去劳动能力可以办理退职手续，那为什么还要有退休年龄呢？其实呀，我们一些工伤职工可能因工伤失去劳动能力，企业不仅不能给他们办理退职手续，而且要给他们继续交费，要负责养到他们退休。另外办理退职增加养老金的时候，可能还会略低一点，虽然大多数地方已经跟普通人员一样了。
　　这就是我们国家退休的办理条件，希望大家能够了解一下。
　　退休分正常退休和提前退休，那么有哪些情况可以提前退休？
　　我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但有些情况可以办理提前退休，除了上文所说的因病或非因工致残提前退休，还有以下两种情况可以提前退休。
　　1.特殊工种提前退休：
　　从事高空和繁重体力劳动工作累计满10年；从事高温和井下工作累计满9年；从事其它有毒有害工种累计满8年；男职工年满55周岁，女职工年满45周岁；按规定连续缴纳养老保险费，缴费年限（含视同缴费年限）满15年。
　　特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
　　2.政策性破产企业职工提前退休：
　　列入国家计划的国家破产企业，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足5年（含5年）的人员，可以提前退休。
　　提前退休去哪里办理？
　　办理企业职工提前退休，需要在人社局社保科和社保中心办理相关手续，手续因个人情况不同需要准备的资料不同。
　　达到法定退休年龄，如果提前退休需要有疾病证明
　　感谢您的提问，我来回答：
　　退休，也就是表明一个人不用再继续工作，但仍可以按月领取一定数额的退休金用于生活开销。退休也分正常到龄退休和提前退休。下面我们分别来说一下：一、正常到龄退休条件
　　凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁；缴费年限累计满15年，就可以申请正常退休。二、提前退休条件
　　针对一些特殊工种，是可以申请提前退休的，退休年龄为男满55周岁，女满45周岁。而所谓的特殊工种，就是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工作，要想提前退休，必须干满一定的工作年限。其中，从事高空和特别繁重体力劳动的必须工作累计满10年，井下和高温工作必须累计满9年，其他有害身体健康工作的必须累计满8年。这就意味着，不是从事过特殊工种就能提前退休。而且按照规定，允许提前退休的工种，适用范围为全民所有制企事业单位及其职工，这其实明确了特殊工种提前退休只适用于国企等全民所有制单位。三、退休年龄到底以何为准？
　　在现实中，有很多临近退休的老人，由于当年档案管理不规范，或者是办身份证户口时落错年龄，导致档案年龄和身份证年龄不一致！这类人就会面临何时退休的问题！那么，退休年龄到底以什么为准？是以档案为准，还是以户口本或身份证为准呢?
　　其实对于人们退休年龄的确定，1999年原劳动和社会保障部出台过《关于制止和纠正违反国家规定办理提前退休有关问题的通知》。文件中明确，对于职工出生时间的认定，应当实施居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证和档案记载的出生时间不一致时，应当以本人档案中最先记载的出生时间为准。
　　这个明确的规定已经表明，每个人退休要以本人档案中最先记载的出生时间为准！
　　从这里也看得出来，一个人的档案有多重要了吧？以后再填写档案方面材料时，一定要认真认真再认真啊！
　　希望能满意我的回答，我是＂公务员感悟和知识分享＂，我会随时通过视频或微头条形式，分享公务员职场及公考方面的知识和内容，欢迎关注，再见！
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主您好，退休需要符合什么条件？我们都知道退休需要同时具备两个条件，第1个条件就是自己达到法定的退休年龄，目前男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是50周岁和55周岁，这样的两个年龄阶段，那么这是第1个条件。
　　第2个条件就是累计缴费年限要达到15周年以上这个条件，对于男性和女性都是相同的条件，任何人在办理退休之前累积养老保险的缴费年限，都应该满足15年以上的要求，并且自身达到法定退休年龄，那么才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
　　所以说要同时具备这两个条件才可以办理退休，当然一般情况下在认定自己法定退休年龄的时候，是需要提供自己的有效档案，通过个人档案中所记载的你初始就业时的出生日期，以这个出生日期为依据来确定你最终的法定退休年龄，所以说我们办理退休的时候，个人档案也是非常重要的一个手续。
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　　主要是当事人要达到缴费15年，符合法定退休年龄，这两个关键要件，具体简述如下。
　　第一个必须达到缴费15年标准：
　　我们这里所回答的退休，主要是指参加社保的相关人员，要办理退休手续时，根据《社会保障法》的规定，当事人必须是连续或者累加缴费达到15年。这是办理退休的两个关键要件之一，而且它还包含视同缴费和实际缴费两种年限，以及在各地缴费集中后的累加。
　　换句话说，当一个参加社保的人需要退休时，你的缴费年限必须达到15年的最低标准要求。需要说明的是：这个15年的计算一般有三种情况：其一可以是连续缴15年，也可以是累加缴费15年；其二也可以是视同缴费和实际缴费相加的15年；其三还可以是你在各个不同省份缴费年限集中到一起累加后达到15年。
　　第二个必须符合法定退休年龄：
　　所谓符合法定退休年龄，就是当事人除了缴费达到15年最低要求外，年龄也必须符合法定退休准标，这是两个不可或缺的退休要件，缺少任何一个都不可能办理退休手续。
　　那么什么是法定退休年龄？
　　就是指现行国家有关政策规定的退休年龄，具体包括如下三个方面：
　　一是企业在岗职工，正常情况下，男60周岁，女性在生产岗位的50周岁，在管理岗位的55周岁；特殊工种，在有毒有害岗位上工作达8到10年，女性45周岁，男性55周岁，可以提前办理退休手续；因病和非因工，经当地劳监部门鉴定为完全丧失劳动能力的病退职工，男50周岁，女45周岁。
　　二是机关事业单位，一般干部男60周岁，女55周岁；有高级职称或者副处以上女干部可以申请60周岁，正省部级以上干部65周岁，副国级以上干部67周岁。
　　三是参加职工社保的灵活就业人员：男60周岁，女55周岁；参加居民社保的，男女都是60岁。西藏等边远地区女干部工作年限满30年的，可以50岁申请退休。
　　综上，我可以负责的告诉你，办理退休的主要条件只有两个：第一是参加社保缴费达到15年；第二是当事人符合法定退休年龄。缴费满15年就是指连续或者累加，包括视同缴费和实际缴费，以及你在各地缴费集中到一起的年限要达到15年。而符合法定退休年龄则要如上所述，分在岗职工，缴职工社保和居民社保，以及机关事业单位等不同情况，对号入座才行。换句话说，要想退休就必须满足：缴费达到15年的最低要求，年龄符合法定标准这两个要件。
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　　退休需符合哪些条件?
　　1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
　　①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
　　②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
　　③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
　　2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
　　3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
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　　东方花雪
　　养老保险制度改革后，不论是企业职工、机关事业单位人员、城乡居民、灵活就业人员，还是自谋职业人员，都要参加社会保险、建立个人账户、在社保基金领取养老金。
　　每个人要退休都必须同时至少符合两个甚至是三个条件:
　　一是养老保险缴费最低要缴满15年;
　　二是医疗保险男性要缴满25年、女性要缴满20年;
　　三是要达到法定的退休年龄。只要这几个条件同时符合，才可以办理退休手续，并享受按月领取养老金及终身免费基本医疗待遇。
　　至于退休后养老金的高低则完全取决于社会保险的缴费年限丶缴费基数、指数化缴费工资丶个人账户养老金储存额、退休时上一年度全省在岗职工月平均工资丶退休年龄。
　　因为所有参保人员的基本养老金都由基础养老金+个人账户养老金组成，如果是城镇职工中的中人还有一笔过渡性养老金。其中:
　　基础养老金=(退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资) 2x缴费年限x1%;
　　个人账户养老金=个人账户内养老金储存额 计发月数;
　　过渡性养老金=退休时上一年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数ⅹ视同缴费年限x1.3%或是1.4%。
　　从以上养老金计算公式可以看出，参保人员退休时除了同时符合缴费年限和法定退休年龄外，缴费年限越长、缴费基数越高、缴费工资越高，所领取的养老金就越多。