在小县城当医生怎么样，有前途吗？收入是多少？

　　谢谢邀请。
　　我是在市医院工作的，但是有到县医院去下派。
　　个人感觉，省里大医院、市医院、县医院，各有优缺点。
　　现在的医生，收入分几块，比如工资、管理患者相应获得的绩效，门诊收入、出诊费用，比如疫情期间一线医生的补贴，医生多点执业获取的报酬等等。
　　医生收入如何，跟专业有关，跟自己的水平有关，越往上的医院，平台越高，竞争压力越大，升职称都很困难，水平相应高度收入越高。
　　只要是人才，在哪都会发光，如果在市级医院做个普通医生，在县医院可能会是个主任，在市医院是个主任，在县医院可能是副院长、院长。
　　现在国家政策是90的病不出县，对县级医院扶持也比较大，往后，县医院和市医院差距会越来越小。
　　具体收入，都是县医院，也要看是什么地区，沿海县医院，很多也是三甲医院，收入也很好，有些县医院，县总人口才几万，估计业务提高就有限，收入也不会高。不过相对当地普通公务员，收入还是会高些的。
　　综上，要想在医学上有所大点的建树，是要往更高一级医院去的，读研、读博是个蹊径，想要普通安逸的生活，县医院也不错的，在相同能力状态下，也会有前途。
　　希望能帮到你。
　　首先，你愿意去县医院证明你没能力去大医院或者去大医院也是比较差的科室。再说县医院的前途问题。待遇，不见得比市里医院差，因为现在很多县医院不缺病人，当然，你不能跟市医院的收入高的医生比。工作量大，我不知道你们在那里，反正我们广西我好多同学在县医院，真不是人干的，想当部分县医院是三四个人排班，没错，也就是说没三四天一次夜班，当然夜班肯定比市医院轻松多了，习惯了也没什么，但是就是想请个假，如果科室氛围不好，别想了，没人跟你调班的，一辈子这么上班吧。我有很多同学在县医院有十几二十万年薪，比市医院同资历医生还多，但是管二十几个病人，活肯定是干不完的，业务漏洞肯定也是很多的，很粗糙的，没有办法，你不是神仙。成长问题，肯定比三甲医院差很远，科室学习氛围很差，很多医生下班后就想去喝酒打球放松，业务水平停滞。在县医院比市医院轻松的地方是，没有那么多学历，科研，教学，职称压力，在市医院各种上课考试论文，忙的你焦头烂，还有市医院夜班是相当痛苦的，以前我在三甲医院工作的时候，每次夜班出来都像死了一回，夜班收六七个病人，抢救一两个很正常，第二天还要脱稿交班，我尼玛的，做了几年头发一直往后退，以上仅限于广西地区，没去过发达地区做医生不知道情况。
　　我爱人就是小县城的医生，我可以给你一点建议。小县城当医生是个不错的选择。当然前提是你业务水平的高，在哪里业务水平都是关键的。要是在你家乡的小县城的话，先不谈收入，先说地位。你如果在医院属于还行的医生，能和其他医生说上话的，比如外科，内科医生，彩超CT医生等等的话，你在亲属朋友间绝对是属于中心人物。我爱人属于比较内向的人，但是亲属聚会从来都是提早就叫他。朋友聚会也是多敬他酒，说白了不就是想着以后啥地方用的到他嘛。再说说收入比大城市绝对是低，但是一年二三十万绝对是有的，但是小县城消费也低。不过别想着刚开始就一步登天，慢慢熬到副高当上主任，那绝对是医院的人物了，在县城也是上流社会的人物了。不过你要是当个药房的或者小科室的护士或者后勤的就没啥意思了。如果你才能普通的话，到了大城市绝对会淹没在人海中的，默默无闻。鸡头凤尾你自己选择吧
　　根据官方公布的数据，截止2020年底，全国有408万的医生，其中超过一半的医生在15000家县级医疗机构，以及数量更加庞大的乡镇卫生院，社区卫生服务中心、村卫生室工作。
　　县城规模有大有小，就以本地为例，人口多的县有100多万人口，人口少的县仅十多万人口。县城所处的地理位置、经济发展程度，人口数量等因素决定了县医院的发展水平，同时也左右着医生个人的业务发展及收入。
　　在县医院工作，那就是比上不足，比下有余。专心致志从事十年左右的业务工作，一般都能晋到中级甚至副高职称，业务上可以独当一面。中级以上职称当个临床科主任或者科副主任，机会挺大。本地县级医院40岁左右的科主任、副主任比比皆是，在一座县城里，个人专业水平可以名列前茅，至少也是县级专家。
　　生活成本相对低，工作压力得看自己，现在没有哪个医生会不顾一切蛮干，正常发挥自己的技术水平就行了，否则出了问题，估计全县都会知道，砸医院牌子、毁自己名声，何苦来着。
　　本地有二甲、三乙、三甲等技术等级不同的县级医院，同样专业的科主任，因为在不同县城、不同等级的医院工作，收入差距明显，年收入可以相差一倍。不过，至少比吃皇粮的所在地同资历的公务员高一些，这一点无须质疑。
　　当医生都想去最好的医院，这需要量体裁衣，绝大多数人最终都选择去基层医院工作。
　　总之，在县医院发展前途好不好，得看医院综合实力，个人综合能力也很重要。收入与医院整体业务开展情况、个人业务能力密切挂钩。
　　我是康医生，谢谢朋友们的关注！
　　图片来自网络
　　小县城一般都是人民医院或者中医院。
　　一般都是公立医院，工资待遇和公务员差不多。
　　在县城里当医生当然有前途啦
　　是金子在哪都会发光，大医院人才济济，升职空间小，都是论资排辈，待遇不同科室不一样，学东西到是好平台，小医院重视人才，空间大，但新的技术可能欠缺，我们同学有好些都在市三甲，虽然是主治，但没有到医疗组长，有的去了县医院，有当科主任，副主任的，也有在乡镇医院当副院长的，反正聚在一起，市医院羡慕县医院的，县医院羡慕乡镇卫生院的，乡镇卫生院羡慕前面两个的，各自羡慕，也不知道是真羡慕还是假羡慕，让各自换位置也没有一个愿意的。只有我谁都不羡慕，他们干的我干不了，我现在做的没有一个愿意，我就是活在边缘的人。
　　很高兴回答你这个问题，我也是一名医生，目前工作10年左右，我个人对在县医院工作的看法是：
　　1。收入：我个人是在省会工作，也认识不少县医院的医生，目前在县医院下乡扶贫，各个县医院收入有点差别，但县医院医生的收入总体还是很不错的，在当地属于中上水平，一般比当地公务员、教师群体高，如果不是房价特别高的县城，工作几年，买房买车问题不大，而且收入和省会的一般医院没有多大差距。
　　2。社会地位：县城由于地域小，人情味更浓，就我下乡的所见所闻来看，医生的地位很高，大家都想认识医生做朋友。
　　3。工作强度：相对一般大医院来说，县医院一般医生偏少，而且很多县医院没有精细分科，工作强度会比较高，管的病人多，值班频率高（45天左右一个班），值夜班收的病人多，但很多是常见病，比较容易处理。
　　4。生活压力：就我接触的朋友来看，县医院医生的收入还不错，在当地生活压力还是比较小的；但是个人可支配的时间少，陪伴小孩成长的机会少。
　　5。职称晋升：县医院的职称晋升比市级、省级医院的要求低很多，尤其是论文、课题方面，职称晋升相对更容易。
　　总的来说，县医院是我们国家以后建设的重点，在县医院工作待遇、前途都是不错的，但同时工作强度比较大，找你办事的人可能也比较多，具体根据个人情况选择。
　　健康幸福已是当下最急迫的事情，中国有几亿重大危病病人。医治生命，做好健康安全医疗，是我国的大计政策！
　　一个好的医生，在十八线小县城工作照样有前途，收入也很客观。
　　按照公共卫生规定，县级医院的数量和规模是按照老百姓看病小病不出村，大病不出县的基本原则配制的。
　　一般一个30万以上人口的县域有二至三家二级甲等医院，即人民医院、中心医院（或第二人民医院）、中医院。这三家医院都是综合型医院，中医院侧重中医或中西医结合。
　　一个县级医院医疗水平较高的临床医生，有学历，临床诊疗技术水平较高，晋升个高级职称很正常。
　　主要说说医生的收入，医生的收入主要是按技术职务发放的基本工资，完成科室指标任务后的月奖金，医院运营收入留足发展基金后的年终奖，临床医生创收提成等等。
　　如果医院整体创收能力差，谈收入高低只是一句空话。医院的综合诊治能力，治愈水平，患者康复情况，大众口碑不同，患者入住率不同，医院的收入也差距很大，医生的收入差距也很大。
　　一般运营比较好的县级医年利润大约2亿元左右，中等收入为1亿左右，低收入为五千万以下。如果你就职做医院整体诊治能力弱，患者信认度低，没有病号，你个人能力再强，收入也不会太好。就算医院没有盈利，政府也不会为医生的工资收入背书。所以说入职时一定要去摸清医院的整体综合实力。
　　除此之外还要看公共资源的配置，比如那家医院使用120，那家医院使用999，这也看出当地政府对某个医院的重视成度等等。
　　总之，是金子在哪里都能发光。
　　一般卫生院的全科医生，一个月三四千块吧，看地方。
　　三甲医院会高一些，但是工作也很辛苦。月收入大约一万多。
　　一般能动手术的医生，收入比较高。