如何赞美别人？看高情商的人，是如何做的

　　 我们在私聊时经常遇到需要我们去夸的人，却不知道怎么开口，反而会显得自己很尴尬。
　　坦释空总结了以下经验，无论在生活中还是在工作中都可以帮助我们高情商地赞美别人。
　　 1，赞美一定要真诚至上，细微真实
　　 可能大家都有过这种体会，对方一上来就夸你，＂你太优秀了，你太棒了＂，夸得你莫名其妙。
　　你内心肯定在想，＂我怎么优秀了，怎么棒了？＂
　　在没说出具体事实之前，最好不要莫名的夸人，因为你这样说，只会让人觉得你很虚伪。
　　但如果你能讲点事实就不一样了，比如夸别人做事靠谱，你可以说：＂您的朋友圈布局课考虑得好周到啊。
　　连课件打包发给每位同学这些细节你都想到了，这样那些没有时间现场学习的同学就方便复习了！＂
　　如果你这样说，就会让对方知道你是真诚的、发自内心的在夸赞他。
　　 2，表达感受
　　在通过具体事例赞美对方的同时，我们可以适当表达自己的感受。
　　还是上面描述的场景，我们可以在＂这样那些没有时间现场学习的同学就方便复习了！＂这句话后面加上一句
　　变成＂这样那些没有时间现场学习的同学就方便复习了！，你真是位认真负责的好老师，遇见您，真的是我们的幸运！＂
　　通过共情式的描述，可以让对方清晰地感受到你确实认真听了他的课，才能生发出具体的感受，从而让赞美的内涵升级，让对方心生喜悦。
　　3，借别人的嘴去夸
　　有时候面对面夸人，会显得有点刻意，别人生怕你有什么目的。但如果借用了第三方的评价，就会让人觉得更真实，听了也会更开心。
　　比如：＂我把您送我的文件转发到我的年度社群，同学们都说受益匪浅，纷纷索要您的微信二维码。＂
　　转述别人的话，会让夸奖更有信服力，就算夸奖的话不是你说的，也会让对方把被夸的喜悦转移到你身上，从而更喜欢你。
　　4， 适当＂先抑后扬＂
　　先抑后扬的夸人技巧，容易给人带来惊喜感。对方前一秒还在为你的贬低而失落，后一秒才发现你是要夸 他，会觉得更开心。
　　比如： ＂老师您这么大的咖，感觉肯定很难接近，没想到如此平易近人啊。＂
　　要注意的是，这个技巧要看情况用，如果每次夸人之前都打击一下对方，会让人觉得你很欠揍。
　　在合适的时候，用前面的否定为后面的夸奖做铺垫，才能达到夸奖的效果。
　　5，用行动代替语言
　　行动有时候是比语言更真诚和更安全的赞美，比如说，在某个社群里，您觉得该老师讲得有道理。
　　你主动帮忙打包整理成文件分享到群里，并写好学习复盘，你会让他觉得，你是真的觉得他好
　　而不是只是夸他说：＂老师您讲得真好＂那样显得有点假客气。而行动是能让对方感受到你的赞美，比语言更强烈的。
　　6，万能夸人句式＂原以为······没想到＂
　　比如：＂我原本以为你只是文案写得好，没想到，您如此懂营销，对人性也了解得如此透彻！
　　7，以请教的姿态夸人
　　 举例：＂老师，您每次开课都那么多人报名，好腻害啊，怎么做到的？＂
　　8，对比夸人法
　　举例：＂您的文案水平进步好快呀，我们是同一期文案毕业班的同学，现在我的文案水平都追不上你了。＂
　　9，别人常夸的，不要夸，要夸就夸别人没夸过的
　　什么是常夸的？像对方明显的优点：比如对方是位著名的作家，你夸他文笔好，这些肯定经常被人夸。
　　大家都这么夸，你的夸赞于对方而言就没有实际的意义，甚至还会让人觉得你是在敷衍了事。
　　所以对于优秀的人，你就要双重肯定甚至多重肯定去夸。比如：您文章写得好也就算了，但您还那么顾家，做事这么认真靠谱，难怪大家都这么喜欢你。
　　会夸人是一种能力，希望我们每个人都能拥有这种能力，为我们的事业赢得好业绩。