2022年12月30日，星期五。好久没写这类八卦了，再不写就太对不起我这＂营销号＂的名声了。 1、 12月，腾讯linktime交流中围绕＂降本增效＂这个大方针，总办向管理层提出： ＂业务负责人要有大局意识、创业意识，不依靠集团灌血也能让业务活下来。＂ 总办linktime后，马化腾也 在员工大会上重申， ＂未来还需要继续加强和坚持降本增效＂的笼统态度，也给出了确切的指示＂很多业务该砍就砍掉，不要留恋＂。 今日，互联网坊间八卦再从腾讯获悉。鹅厂将在1月1日起，将省钱的口子对准子公司的员工。 据腾讯子公司腾娱 官方邮件显示： 集团将于2023年1月1日起取消向各子公司提供免费早晚餐的福利，由各子公司自行负责制定相关餐饮福利配套，丧事慰问金从1000降到500元。 2、 还记得今年年初京东排队办理＂毕业＂手续的场景吗？ 你要是忘了，笔者给你上两张图。 看到这几张照片，大家是不是也能想象到现场悲惨的场景，瞬间毕业！ 再上一张小米今天的名场面，排队归还企业资产。 是不是感觉场景有点熟悉，像极了80年代工人下岗潮，当初劳动力解放，员工从一线工厂走出，有些人南下深圳经商、有些人回家乡务农。但如今，这些高学历人才出去后，下一站会是到哪里？无人知晓答案。 3、 各大职场论坛里，几乎都是一边倒的大肆评论外企的各种好。什么福利好、公正、公平；而民营呢？除了脏乱差，就是压榨加班了！ 好吧，今天我们也来听一位职场的爆料吧：微软这一次的操作不仅针对应届生，也波及一部分加入公司年限偏短的同事。即便是通过试用期的同事，仍然用Lite/PCP/PIP形式进行。 因经济形势不好需要裁员在中国外企看来不是什么新鲜事，但微软内部不承认这是一次裁员，转而以绩效不足为理由对相关同事进行劝退。工资不高技术一般，以前来微软也不过求个稳定轻松跟体面，但现在连唯一的优势都失去了，只能说后来的求职者慎之又慎。 该职场人还告诉笔者： 包括我在内的很多人都只是希望让以后的学生都看清微软的嘴脸。我自己不准备跟公司打官司，只想让这事有更多人知道。因为，直到今天，很多学生还以为微软工作生活平衡，文化好不裁员，外企裁员也会大大方方给补偿！ 我们现在成立了一个维权群，群里现在有差不多200人，并不全是被裁的员工。有一些可能是看热闹的。 群里很多都是清北复交的好孩子，普遍不愿意折腾，不过我希望后来的孩子不能再被虚假信息忽悠到坑里，让大家都知道，微软跟国内私企没两样，除了钱少。
