延迟退休快来了？有三类人可能会成为幸运儿，看看都有谁？

　　延迟退休这个话题说了这么多年，具体什么时候落实，估计时间很快就会出来了，为什么呢？这是形势所迫，必须要实行延迟退休，因为我们现在已经是老龄化的国家了，我们现在中国60岁以上的老年人有2.64亿，占总人口的比重是18.7%，65岁以上的老人有1.8亿，占总人口的比重是12.7%，所以延迟退休也是无奈之举。
　　而且老龄化也有一个标准，如果一个国家老龄人口占总人口的比重达到了10%~20%，就是一个老龄化的国家，如果老龄人口占到20%~30%，就是一个中度老龄化国家，所以我们目前是一个中度老龄化国家，那么中度老龄化国家会带来哪些社会问题呢？
　　主要有两个问题：第1个就是人到了年纪以后就开始退休，退休了以后就空出来了很多岗位，这些岗位没有年轻人来继承，这就会造成劳动力资源短缺的问题。
　　第2个就是养老金压力很大，由于每年都有大量的老职工退休，而交养老金的在岗职工增幅有限，那么这就会造成养老金不足。
　　所以延迟退休是不得不采取的措施，但是他关系到各方面的利益，所以在这几年里面一直都慎之又慎，今年有可能将正式启动延迟退休的政策，根据目前现有的延迟退休方案，绝对不是一刀切，而是会根据不同的行业，采取的是弹性的退休制度。
　　另外就是延迟退休可能还是渐进式的推进，就是每年延迟几个月，一直到65岁的为止，目的是干什么呢？就是为了给社会带来的影响降到最低。
　　所以关于延迟退休一直在网上争论不休，有的人可能觉得自己是不幸的一代，刚好赶上了延迟退休，还有一些底层的职工，也不希望自己能够延迟退休，希望自己能够早点退休，安享晚年，甚至还有一些脑力劳动者，他们很欢迎延迟退休，因为自己可以在工作岗位上面的多干几年，发光发热。
　　今天我们要讲的是有三类人可能会享受到延迟退休带来的福利，他们是幸运儿。
　　第1类就是铁饭碗，铁饭碗里面的公务员，尤其是现在很多年轻人，大学毕业以后就想报考公务员，为什么呢？因为工作轻松，而且收入也稳定。最主要的是缴纳社保的基数也比较高，退休以后退休金也会很高。
　　如果自己一直在体制内工作的话，肯定希望自己能够延迟退休几年，这样很可能还有晋升提职的机会，那么这个时候，将来退休了以后，退休金会更更高。
　　第2类就是企业的高管。为什么企业的高管也希望自己能够延迟退休呢？因为企业的高管都是脑力劳动者，60岁对他们来说还是小意思，更何况到了60岁的时候自己已经有非常丰富的工作经验，这个时候企业也不希望他们提前退休，也希望他们能够长期留在领导岗位上面，说白了他们提前退休，简直就是一种社会资源的浪费。
　　因为很多事情，很多人际关系，很多需要丰富经验的工作，没有他们还真的不好办。一个公司的高管，如果真的60岁就退休，他也闲不住，在家里面会闷出病来的，还不如直接来工作，所以他们更喜欢延迟退休。
　　第3类就是咱们的科技人员，教师，医生等群体。尤其是像教师和医生，科研人员这个群体都是越老越吃香，年龄越大，积累的经验越多。尤其是医生这个群体，如果60岁退休也是一种社会资源的浪费，他们退休了以后，还会被其他的私立医院聘请过去。
　　还有我们的科技人员，上学都上到了将近30岁，60岁退休，这中间留给自己的工作的时间其实是非常短暂的。很多研究的方向的研究课题可能在30年里面都没有大的成就。
　　他们也不会轻言放弃，如果在60岁就退休，对他们来说也是一种社会资源的浪费，自己也心有不甘，所以如果能够延迟退休就名正言顺的还可以继续发光发热，另外退休了以后，自己的养老金，福利待遇也会高很多。
　　所以总体来说没有稳定工作的人，而且在第1层从事体力劳动的人，希望自己能够早一天解放双手，他们不希望延迟退休，但是在重要工作岗位上面，从事脑力劳动的人，都希望延迟退休。你希望自己延迟退休吗？评论区里面一起探讨一下。
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