女性到底是50退休还是55退休？

　　好巧。今天刚回答了一个关于企业女职工退休时身份认定的问题。因此，梳理了一些关于关于女职工退休年龄、身份认定的相关知识。希望能够帮助到你。
　　一、国家对于企业女职工退休年龄的认定
　　《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，都可以退休。
　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
　　根据国家上述规定，女干部一般是55周岁退休，女工人一般是50周岁退休。
　　二、乌鲁木齐相关规定
　　对于灵活就业人员的退休年龄，国家暂没有统一的规定。我们来看看乌鲁木齐的相关规定。根据乌鲁木齐晚报刊载的相关新闻，
　　按照新疆养老保险有关规定，正常退休条件为男年满60周岁，企业女管理人员年满55周岁，企业女工人年满50周岁，灵活就业人员女年满55周岁。灵活就业人员、自由职业者原为国有企业职工，且在2003年6月3日以前个人缴费和视同缴费年限已满15年以上，解除劳动关系后，又从事自由职业或灵活就业的，仍可按50周岁办理退休；原在国有企业特殊工种岗位工作，达到特殊工种规定年限，仍可按特殊工种退休年龄办理退休手续。
　　因此，从上述规定看，乌鲁木齐灵活就业退休人员，如果一直是交社保的话，女性应该是55周岁退休。但如果之前为国有企业职工，个人实际缴费和视同缴费年限已满15年以上的，可按50周岁办理退休。
　　女性到底是50岁退休还是55岁退休？
　　回答此问，首先要理清你的工作身份，工作性质，参加的何种养老保险；才能决定你的法定退休年龄。下面分别解释一下：
　　：在职女职工（含下岗女工）
　　我国在职职工法定退休年龄为男年满60岁，女年满50岁，特殊岗种工种，持证上岗10年以上的男性年满55岁，女年满45岁；女干部年满55岁，在岗职工因病丧失劳动能力的，经县市以上人民医疗机均鉴定；不能从事劳动生产的，报人社保障部门核批，可以男55岁，女45岁申请病退。以上人员进入社保的，必须社保满足缴费15年以上，方可到法定年龄申请退休，领取退休养老金。
　　：灵活就业人员参加社保的
　　女同志，社保缴纳15年以上，社保规定退休年龄年满55岁，男年满60岁办理退休手续。
　　：城乡居民参加城乡居民养老保险的
　　这类人群比较多，指农村农民，城市居民未参加社保的人群；而缴纳新农合城居保（合称：城乡居民统一养老保险）；原则上缴费15年以上，男、女年满60岁办理退休手续。
　　以上就是各层次的退休年龄，这里要说明一点的，退休后，你的退养金够不够生活开支？如果每月只领几百元养老金，虽然名义上退了；但你仍需去打份工，找点事挣点钱养家糊口；特别足农民兄弟你那土地还要种，拿那点钱首先养不活自己；靠土地还有点收入补贴。工薪阶层，社保缴费长的女同志；一个月能拿2000元月养老金，生活不愁但也要节省点；天晴防天灾，毕竟养老金也不多，退休后处处得用钱！
　　供参考
　　女性到底是50周岁退休，还是55周岁退休？
　　女性的退休时间是一直是人们比较有争议的话题，因为不像男性退休时间一样都是60周岁，这也导致很多女性劳动者，不知道自己究竟是属于哪个年龄段退休的参保人，今天我们在这里大家梳理一下。
　　首先我们来看一下退休条件。达到法定退休年龄累计交费满15年
　　个人只有同时满足这两个条件才能申请退休。而对于法定退休年龄规定是缴纳职工养老保险的参保人退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人，退休年龄为男60周岁，女55周岁；缴纳城乡居民养老保险参保人退休年龄男女均为60周岁。
　　从以上的退休年龄规定中，我们可以总结出女性退休者。退休时间有三个年龄段，分别是50周岁55周岁和60周岁。对于缴纳城乡居民养老保险参保人退休年龄为60周岁这个话题，我们今天暂且不谈，主要谈一下50周岁和55周岁退休的争议点。
　　1、灵活就业人员。如果女性参保人一直是以灵活就业人员身份缴纳社保，那么个人的退休时间就是55周岁，这是没有任何争议的。但如果女性参保者的参保的过程中，既有单位缴纳社保，又有自己缴纳社保，那她的退休时间就应该在区分对待。
　　2、在国企，央企，机关事业单位工作的女干部退休年龄为55周岁，而在企业工作的女职工退休年龄为50周岁。不过需要说明的是，并不是所有的女职工都可以50周岁办理退休。
　　以山东省为例如果女性劳动者在单位工作并累计交费满十年，那么在50周岁时就可以申请退休。前提是在到达50多岁的时必须累计缴费满15年。这是一个硬性条件，不算是无法在50周岁办退休的。但个人应该根据自己所在地的社保政策来了解自己是否符合50周岁退休条件。
　　一般来说，女性退休只有50周岁和55周岁这两个时间段，如果个人在50岁时交费不满15年，那么应该继续缴纳。如果个人在53周岁是缴费达到15年，那么她也只能继续交纳到55周岁，然后申请退休。
　　综上所述，不同情况的女职工退出的时间不一样，所以个人应该根据自己实际情况来来分析自己到底该何时办理退休。
　　我是一名基层的社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。
　　目前来说，国家规定的法定退休年龄，关于女同志规定有，女职工50岁可以办理退休，女干部55岁可以办理退休。
　　从事特殊工种满一定工作年限的女性，可以45岁退休。
　　经劳动能力鉴定，失去劳动能力的女同志，也是45岁退休。
　　但是，必须要档案证明身份。从事灵活就业人员参保的人，一般很少有干部身份的。青岛目前都是一律认定她们为女性职工50岁退休。
　　不过，根据2001年劳动部20号文件规定，个体工商户，灵活就业人员和自谋职业者，可以自己交纳保险。但是其中的女性退休年龄是55岁。而且该文件还规定，女性农民合同工的退休年龄也是55岁。
　　也就是说我们农村户籍的女性工人，按照这个文件要求应当是55岁退休。
　　不过，文件出台后，在各地引起了很大的反响。四川省因为早就出台了女性灵活就业人员的退休政策，明确继续执行有关文件。
　　劳动部也出台了有关解释，2001年20号文件下发之前依法解除劳动关系的职工，个人缴费和视同缴费年限满15年以上的，就可以办理退休手续了。
　　但是各地又对这个解释作出了重新解释，有的认为是文件下发之前，参加工作并工作年限满15年以上，有的认为是参加工作之前下岗，反正是众说纷纭，并不一致。
　　所以，我们国家现在流行了女性就业人员50岁和55岁两种退休年龄的政策。国家在延迟退休政策出台之前，最好是先把这一个情况理清楚，否则延迟退休究竟是50岁开始还是55岁开始都没有头绪，怎么执行呢？
　　国家现行规定的女性退休年龄有50周岁和55周岁两档，如何确定该在哪个年龄段退休，首先要知道自己是以企业职工身份参保还是以灵活就业人员身份参保，其次再根据档案、岗位、参保地区来判断。一、以企业职工身份参保
　　退休年龄的依据主要是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）：女工人50周岁退休；女干部55周岁退休。
　　实践中区分女性是干部身份还是工人身份，通常遵循以下方式：在事业机关单位工作的女性，退休时通常都以人事档案中记载的身份确定退休年龄。在企业工作的女性，除了看人事档案，还要看工作岗位。企业实行全员劳动合同制，就是要打破干部与工人、固定工和临时工等身份的限制，大家统称为企业职工，员工不再保留原固定身份。员工办理退休手续的，按照其退休前的岗位确定身份。如果原身份是干部，后到工人岗位工作的，就按工人身份50周岁退休；原身份是工人的，现到管理岗位工作的，就以干部身份55周岁退休。二、以灵活就业人员身份参保国家规定：《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中指出：灵活就业人员中，女性达到55周岁，累计社保缴纳满15年的，可以办理退休。地方规定：部分地区女性灵活就业人员在达到50周岁就可以退休了，比如：北京、青岛、湖北、四川等地区。
　　由于目前社保政策各地有所差异，建议职工在办理退休之前，还是具体向当地的社保经办机构咨询清楚。
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主您好，我国法律规定。男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。所以按着正常的退休年龄，那么女性是可以在50岁直接办理退休，享受养老金的待遇。
　　但是针对灵活就业人员。国家又出台了相关的政策规定女性必须是55岁才能办理退休。当然这个55岁，毕竟不是全国统一性的规定。
　　因为有很多省区，根据自己的实际情况还是安排很多灵活就业的女性50岁就可以办理退休。当然楼主直接提到的是新疆地区。那么新疆地区确实是有文件出台。规定是灵活就业的女性55岁办理退休。
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　　女人五十退休最好，五十岁女人已经干不动了，精力也没有了，如果坐办公室可以五十五，但是她们占着茅坑不拉屎，老人不退休，年轻人上不来，我四十五就退休了，我觉得正好，一半为事业活，一半为自己活，
　　乌鲁木齐的规定通俗易懂的解释就是，自由职业者缴费人员女性必须55岁退休。第二种情况就是在2003年以前在国有企业连续缴费15年的，后以各种原因成为自由职业者的，这种情况可以50岁退休。具体你要到社保局调阅档案细查，看能不能靠上50岁退休标准
　　女员工退休年龄是50岁且社保缴纳满15年就可以办理退休手续，现在可能延迟退休啦，但延迟的时间不长，好像是延迟了半年，建议你到当地的社保局，说明自己的情况，问下具体的可以办理退休的时间。
　　关于女性退休的话题，也是目前的热点问题之一，热点的内容主要是关于灵活就业人员中女性的退休年龄问题。关于女性的退休年龄，这是有明确的政策规定的，所以不管怎么讨论，还是只能按照有关的规定来执行。第一，关于退休年龄的规定。
　　退休年龄的规定，按照时间来说，起源于1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。按照该规定，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁的可以办理退休。从事井下、高空高温作业、有毒有害岗位的人员，男年满55周岁，女年满45周岁的，可以办理退休。
　　需要说明的是，由于自1978年以来，我国的经济社会情况发生了根本性的变化，当时这个文件规定主要是针对的是国有企业、机关事业单位，但是现在经济结构发生了很大变化，民营企业，中外合资企业、外资企业等已成为我国经济发展的重要组成部分，所以在新规定没出出台之前，所有企业仍然只能执行（国发【1978】104号）文件的规定。第二，女性退休年龄的规定。
　　女性退休年龄的规定，虽然（国发【1978】104号）文件已经明确了女职工是50周岁，女干部是55周岁，但对于女性灵活就业人员，主要是根据劳社部（2001）20号文件的规定来执行。该文件明确指出，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。综合起来，我国女性退休年龄规定的政策依据主要是（国发【1978】104号）文件、劳社部（2001）20号文件，即女职工50周岁、女干部55周岁，女性灵活就业人员55周岁，养老保险缴满15年，可以按规定领取基本养老金。你属于乌鲁木齐的女性灵活就业人员，必须也要年满55周岁，养老保险缴满15年才能办理退休。