2023年养老金调整，高龄倾斜年龄门槛统一放宽到65岁，可行吗？

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　　2023年养老金调整，高龄倾斜年龄门槛统一放宽到65岁，可行吗？
　　从2005年以来，我国职工养老金已经连续实现了18年上涨，养老金的调整比例、调整方式是退休人员比较关心的问题。近年来，调整方式通常采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式，其中倾斜调整是对高龄老人额外多涨一笔养老金，只要符合年龄条件即可参与。目前，多数地区的年龄门槛是70周岁，不少退休人员认为，人生七十古来稀，能活到70岁十分不易，希望2023年养老金调整时，高龄倾斜年龄门槛放宽到65岁，惠及更多老人，那么，这样做是否可行呢？
　　首先，如果高龄倾斜年龄门槛统一放宽到65岁，确实能够让更多老人感受到养老金调整的关怀，也能在一定程度上改善退休人员的生活质量，但是，2023年养老金调整，高龄倾斜年龄门槛统一放宽到65岁，还有一定的现实阻力，具体来看，有以下几点。第一，养老基金难以负担。
　　养老金调整的比例和标准都是严格按照养老基金收支来测算的，量入为出，尽力而为，如果高龄倾斜年龄门槛放宽到65岁，那么将有更多退休人员享受高龄倾斜，自然加重了高龄倾斜调整部分的支出，这笔钱不是小数目，养老基金难以承担。
　　从往年各地养老金调整方案来看，不少地区将各部分调整标准计算精确到角，甚至精确到分，可见对于管理好退休人员的养老钱，各地都是十分谨慎的，别说一下子将高龄倾斜调整年龄门槛放宽5岁，即使放宽一岁，一个月，也需要周密测算才能实施，脱离养老基金谈如何发放和调整养老金都是不现实的。
　　第二，失去了高龄倾斜调整的意义。
　　高龄倾斜调整是对高龄老人的关怀，如果一味放宽年龄门槛，将成为普惠政策，吃大锅饭，这样就失去了高龄倾斜调整的意义。而且，上面我们说到，放宽到65岁，社保基金难以负担，如果硬要放宽，那么只有经过测算后缩减倾斜调整标准，比如将原来70岁以上才能享受的50元的标准下降到65岁以上就能享受，但倾斜标准可能就不得不下降到20元。因为老人年龄越大，人数越少，这是自然规律，65-70岁的退休人员人数并不少，所以这也是为什么高龄倾斜调整对年龄越大的退休人员倾斜调整标准越高的原因，一方面有利于提高他们的收入，符合高龄倾斜调整的意义，另一方面国家养老基金也能够承担。第三，我国人均预期寿命已经延长到78.2岁，目前的高龄倾斜年龄门槛符合发展实际。
　　随着医疗和生活条件不断提高，我国人均预期寿命已经延长到78.2岁，只要不因病或意外事故，大多数退休人员都能活到70岁以上，80岁以上，90岁以上的也比较常见，因此，对70岁以上的退休人员进行高龄倾斜调整，符合如今的人均寿命和国家发展的实际。另外，70岁基本上也是人们身体水平开始下降的分水岭，70岁以上和65岁左右的退休人员，精神状态、身体条件都有较大的区别，给70岁以上的退休人员倾斜调整，真正体现了高龄倾斜的关怀意义。
　　第四，高龄倾斜调整年龄门槛也应符合政策的延续性，各地统一降低年龄门槛难以在某一个时间点施行。
　　目前，我国养老金调整由各地自行制定调整方案，因此，高龄倾斜调整年龄门槛虽然大多数地区是70周岁以上，但也有部分地区有所放宽，比如去年北京和河南统一放宽到65周岁;浙江对女性退休人员放宽到65周岁，男性退休人员仍然为70周岁。另外，各地的调整方式、调整标准都有差异，目前各地执行的标准符合各地的实际。我国地区之间经济发展水平、工资和物价水平、养老基金的收支情况，以及人口年龄结构等都不同，若2023年养老金调整，高龄倾斜年龄门槛各地统一放宽到65岁，显然是不符合各地发展实际和政策的延续性，因此，各地统一降低年龄门槛难以在某一个时间点施行。
　　综上所述，2023年养老金调整，高龄倾斜年龄门槛统一放宽到65岁，并不可行。