00后低情商辞职信走红，理由过于开门见山，面子话都省了

　　在很多人眼里，00后好像还是小学生的代名词，但其实时间过得飞快，00后已经陆续走出校园，逐渐加入＂打工人＂的行列，正式成为＂打工人＂大军中的一员了。
　　不过虽然同为＂打工人＂，但00后毕业生和80、90后却不太一样，因为身为00后的他们，现在的情况基本上属于＂一人吃饱全家不饿＂，再加上上一代的财富积累，让现在的00后感受不到生活的压力。
　　所以在职场上，他们也活得更加＂自我＂，辞职对于他们好像也不是什么大不了的事，一个不开心就可以选择走人，而且理由也是一个比一个＂开门见山＂。00后＂低情商＂辞职信走红，理由过于＂开门见山＂，面子话都省了
　　咱俩对＂偶尔＂的理解不一样
　　当错误成为常态，正确反而成了错误，当加班成为常态，不加班仿佛就成了工作不上进，不知道从什么时候开始，这好像就成了职场上默认的＂潜规则＂一样。
　　但是00后毕业生对于这类＂理所当然＂那拒绝得可以说是毫不留情面，HR口中的＂偶尔＂已经是毕业生心里的＂高频＂，胃不好，必须按时吃饭也就成了毕业生离职的理由。
　　去年画的饼我们还没有吃完
　　＂一到下班就开会＂，这一点应该是所有打工人最痛恨的一件事了，看完这位同学气愤填膺的辞职信，真是是句句都说到了打工人的＂痛点＂上，真是看着就解气。
　　现在的00后毕业生，其实并不是不努力，而是不能接受自己平白无故地努力，说好的朝九晚六没有、没有提到的加班却一天不落，面对这样的企业，也不怪00后毕业生出手＂整顿＂了。
　　不想说原因，说了也是瞎编的
　　一般情况下大家离职，其实无非就两个原因，要么是工作得不开心，要么是工资没到位，如果一定要说有第三种原因，那就是以上两个原因兼具，但这样的理由感觉好像不够＂场面＂。
　　所以大家在离职的时候，总是喜欢写个冠冕堂皇的理由，或者写上＂个人原因＂，但这位同学的辞职理由着实是有些过于＂开门见山＂了，这真是一点场面话都没有。
　　别的没学到，画饼倒是有一套
　　看完这位同学的辞职信，感觉这位同学配得上＂得力干将＂这个头衔，毕竟老板最擅长的＂画饼能力＂，已经被这位同学学习得炉火纯青了，还没能创业成功呢，就先给上老板承诺了。
　　这个感觉多少有点，毕业生面试时，老师大言不惭地说，你好好干，但时候公司上市了，你们都是元老，肯定亏待不了你们……那个意思了，这大概就叫＂以牙还牙＂吧。
　　这个理由真的没法拒绝
　　虽然这位同学说得委婉，但是大家也看出来了，人家是辞职回家继承家业去了，如果是别的原因，公司可能还会试着协调一下，挽留一下，但这个理由着实是没有挽留的必要了。
　　很多时候00后毕业生有勇气整顿职场，其实除了个性的原因以外，还有很大一部分原因就是家长给了自己的任性的底气。
　　给你个表情你自己体会吧
　　这位同学的辞职信，属实是有些任性了，不仅场面话没有了，甚至直接给老板三个表情，让老板自己体会，就算不看表情，光看这几句话，也能感受出来这位同学应该＂怨气＂不小。
　　大学生刚离开校园，工作经验都是＂从零开始＂，但＂零经验＂却常常会成为企业＂打压＂自己的理由，看来这位同学平时也是没少受这个委屈，最后才怒而离职。
　　不是00后毕业生一定要＂整顿职场＂，而是职场上时常会把错的，说成对的
　　说是00后毕业生＂整顿职场＂，但其实大部分时候，他们的整顿都是有原因的，而并非空穴来风，一下班就开水、996成家常便饭，这些不仅仅是00后毕业生不愿意接受，是所有打工人都不愿意接受。
　　只不过80、90后因为有了房贷、有了车贷，有了娃的教育经费，没有办法，所以看到00后毕业生敢于对一些本就不对的事情说不，也未尝不是一件好事。
　　只不过要提醒同学们，整顿一些不合理的事情可以，但如果毕业生本身没有一个坚强的后盾来支持自己，还是要量力而行，整顿得上了头，最后承担后果的还是自己。
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