李少莉是如何从纺织工转变身份的？一位老哥给出了答案

　　对一个人来讲，每次身份的转变，都意味着人生的重大转折。
　　看李少莉的人生经历，发生了两次关键的转变：一是从纺织工到中蒙医院职工，二是从中蒙医院职工到卫生局干部。
　　多数网友关心的是第一步，她是如何16岁就当上了纺织工？又是如何被选调参加中医学徒班，继而进入医院系统？
　　我找到一位跟李少莉同龄的老哥讨论这事，他摆了摆手，说：我就是现成的例子，我们就业那会很多这样的情况。
　　他说：
　　八十年代，在国营企业当工人要比机关事业单位吃香，会有各种福利待遇，那时候工人把企业当成家，结婚给房子，企业内部有幼儿园一个企业就是一个小世界。
　　所以，只要有机会，企业就是大家就业的优先选择。
　　当时，有项政策叫子女接班，就是老职工退休后，可以安排一名子女接替老职工的工作，年满十六岁就行。
　　老哥分析：
　　李少莉极有可能是走的这条路。
　　老哥继续说：
　　那时候的企业领导，有些存有私心，就是在企业里挑身高长相出众、工作能力强、为人本分的男职工或女职工，作为女婿或儿媳妇的后备力量，并会给予特殊照顾或者重点培养。
　　这叫近水楼台、强强联合。
　　老哥分析：
　　李少莉极有可能就是当时被厂领导重点培养的对象，送她去中蒙医学徒班，就是一种脱产培训，既能保留纺织工身份待遇，还能学习新技能，为以后事业前途做好铺垫。
　　老哥继续说：
　　还有一种可能，就是李少莉的父辈从事医学工作，但让她直接接班从事医学工作，基本不可能，因为医学不能速成，所以曲线就业，先当了纺织工，解决了编制问题，再带编从学徒工做起，把一只脚先迈进医疗系统。
　　老哥分析：
　　从李少莉发表的两篇论文也能看出，署名者都叫李少某，不排除是同族，所以，李家极有可能是医疗世家。
　　老哥继续说：
　　进入医疗系统后，评职称都需要论文支持，但她的文化基础不行，所以那两篇篇论文都只是挂名而已，并不是她的真实水平。但当时并没有现在这么严格的审查机制，所以也不能说有什么问题。
　　老哥分析：
　　李少莉在医院干到35岁，期间完成学历升级，后调入卫生局工作，从年龄讲已经不占优势，但总比在医院强，因为她不是科班出身，不像医生年龄越大越值钱，只好另谋出路。而医疗系统工作的父辈只能帮到这一步了，这也应该是最大的一步。
　　老哥继续说：
　　其实李少莉进步并不快，38岁解决了副科，41岁解决了正科级别，一干就是11年，直到两年前，卡着临近退休的步点才解决副处。
　　老哥分析：
　　李少莉在卫生局这几年直到如今，应该是主要靠自己，因为在省会级城市，临近退休才干到副处级，并不算特别出色，像她这样的情况很多。
　　老哥最后说：网上的炒作都是闹哄哄，没有实际意义，她这么张扬，真要有问题，早就被调查了。我敢打赌，这事没下文了。
　　我对他竖了竖大拇指说：老哥，还是你厉害！
　　老哥谦虚地说：还是李少莉厉害，你算算，她16岁开始上班，可能是同龄人里工龄最长的了。