2023年养老金上调，65岁以上的退休人员，上涨更多吗？

　　2023年养老金上调，65岁以上的退休人员，上涨更多吗？
　　2022年即将过去，今年养老金已经在7月底如期上调了4，在即将到来的2023年，退休人员也将有所期待，期待着2023年养老金上调。那么，2023年养老金上调，65岁以上的退休人员，能够上涨更多吗？
　　65岁以上的退休人员已经年过花甲，按照我国目前实施的退休年龄，男性60岁退休，女干部55岁退休，女工人50岁退休，65岁以上的男性退休人员已经退休了5年以上，女性则退休了10年以上。那么，2023年养老金上调时，65岁以上的退休人员，能够获得一些倾斜照顾，上涨更多呢？第一，65岁以上的退休人员，上涨多少养老金是按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的方式计算的。
　　从2005年以来，我国职工养老金已经连续实现了18次上涨，养老金上涨的方式越来越公平合理，近几年，各地均采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式上调养老金，定额调整每一位参与调整的退休人员上涨相同数额的养老金；挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限上调，体现多缴多得和长缴多得的激励原则；倾斜调整则是给予特殊群体倾斜照顾，主要是高龄老人、艰苦边远地区退休人员以及企业退休军转干部。
　　假设某地2023年定额调整给予每位退休人员上涨30元，挂钩基础养老金上调1，挂钩缴费年限每缴费一年，上调1元，高龄倾斜调整给予70岁以上退休人员额外多涨30元，该地不属于艰苦边远地区。假设该地的退休人员65岁的老张，基础养老金3000元，缴费年限28年，那么老张定额调整30元，挂钩基础养老金上涨30元，挂钩缴费年限调整28元，65岁的老张还未达到该地高龄倾斜调整的年龄，没有高龄倾斜调整。因此，老张一共上涨了88元。第二，65岁以上退休人员，在部分地区可享受高龄倾斜调整，多涨一些养老金。
　　从上面的内容我们可以看出，定额调整和挂钩调整是每位参与调整的退休人员都能享受的。因此，在定额调整和挂钩调整方面，65岁以上的退休人员，和其他退休人员并无差别，能否多涨养老金，主要看其能否享受高龄倾斜调整。
　　在近年来的高龄倾斜调整中，多数地区的年龄门槛是最低70周岁，而且需要调整前一年年满70周岁，也就是说2023年养老金调整时，多数地区2022年年满70周岁的退休人员才能参与高龄倾斜调整。
　　不过也有少部分地区让65岁以上的退休人员就开始享受高龄倾斜照顾。比如今年北京和河南高龄倾斜年龄门槛统一放宽到65周岁；浙江对女性退休人员放宽到65周岁，男性退休人员仍然为70周岁。2021年养老金调整时，上海高龄倾斜调整年龄门槛甚至低至男65岁，女60岁。2022年，上海改为对刚好年满65周岁的男性和刚好年满60周岁的女性额外上涨150元。按照政策的延续性来说，以上地区65岁以上的退休人员在2023年养老金调整时，享受高龄倾斜调整的概率较大，有望多涨养老金。
　　以上关于2023年养老金上调，65岁以上的退休人员，能否上涨更多，你都了解了吗？