媒体稳富士康，就是稳河南，帮富士康招工，河南理直气壮

　　11月17日、11月18日，@顶端新闻 发表评论《稳富士康，就是稳河南 》《帮富士康招工，河南理直气壮 》，全文如下：稳富士康，就是稳河南
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　　这几天，河南主动出手帮富士康招工一事引发舆论广泛关注。有人提出质疑，认为党委政府不该出手为一家民营企业解决用工问题，认为党委政府管得太宽，手伸得太长了。
　　顶端评论员认为，河南各级党委政府主动出手帮富士康招工，意义极其重大。有观点称＂稳富士康，就是稳河南＂，放在平时，这种说法可能有点夸张，但放在目前这个特殊时期，顶端评论员认为并不夸张。理由有三：
　　首先从疫情防控的大局上来讲，稳富士康，就是稳河南。 为什么这样说呢？我们知道前一段大约有两三万名员工离开了富士康，有自行徒步返乡的，也有统一组织接车的，其中自行返乡的员工，在沿途各地产生了一定的疫情外溢风险，而县、乡、村的疫情防控能力、医疗设施条件、救治体系等相对比较脆弱，员工返乡后，对当地的疫情防控也带去了很大的隐患和压力。事实上，他们离开富士康大多缘于心理情绪上的不安，而不是基于真实完整情况作出的理性科学决策。目前现有员工中不排除也有想离开富士康的。所以当务之急是通过主动引导，打消大家的疑虑，招收员工补充岗位，同时稳住留厂员工的心，不至于因为恐慌情绪再度出现大批员工自行离厂的情况。当然，去留自愿，如果确实有员工不愿留下来，我们也应予以尊重，但是要在严格遵守疫情防控规定、采取安全防护措施的情况下，有组织有秩序地离开。
　　其次，从经济社会发展的角度来讲，稳富士康，就是稳河南。 富士康对郑州乃至对河南的重要性不必多说。富士康一家企业贡献了郑州进出口总额的80%、河南省的60%，它不仅解决了30万人的就业问题，成就了全球最大的智能终端产业基地，影响着全球产品供应链的稳定，还带动厂区周边形成了一个配套齐全的生活圈，而这又关联着多少人的生计呀！河南省这个时候拉富士康一把，既是保经济、稳生产的需要，更是保民生、稳民心的需要。当前，在众多企业艰难面对经济下行压力的情况下，整体就业形势不容乐观。稳住富士康一家企业30万人的就业，就是稳住了数十万个家庭的生计。因此，政府出面指导协助做好富士康的招工工作尤为必要。
　　再次，从稳定优化营商环境的角度来讲，稳富士康，就是稳河南。 河南当年引进富士康落地，费尽了周折。现在丢下富士康不管的话，不仅会对全球供应链体系产生不利影响，受损的可能还有河南的营商环境和市场的信心。如果连富士康这样一个重点企业遇到了难处，我们都袖手旁观、无所作为的话，那稳定营商环境从何谈起？又何谈保障其他众多中小企业的营商环境？所以通过富士康招工这件事，我们可以说给在河南这片土地上经商从商的众多企业吃了一颗定心丸。这展示了一个非常明确的态度：河南完全有能力为企业提供完善的服务保障，而且也正在实打实地为企业创造良好的营商环境。事实上，不仅对富士康这样的重点企业及时救急，河南省对各类中小微企业也在陆续出台各种措施救危纾困。
　　因此，顶端评论员认为，河南省各级党委政府主动帮助富士康解决用工问题，不是像有人说的那样手伸得太长，更不是跪舔一家民企。所展现的恰恰是各级党委政府着眼于河南乃至全国疫情防控、经济发展、营商环境大局的大作为、大担当。  帮富士康招工，河南理直气壮
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　　河南各级党委政府该不该出手，大力度帮郑州富士康招工?
　　顶端评论员直接说答案，一个字：该。
　　为什么呢?孙中山先生说过，政，就是众人之事;政治，就是管理众人之事。那么政府呢，就是管理众人之事的机构。
　　一件事，如果只涉及一个人，或者少数几个人，可能不需要政府管。但是，一旦这个事涉及很多人，也就是众人，那么，作为管理众人之事的机构，势必不能旁观，必须要躬身入局了。
　　郑州富士康是河南省用工量最大的企业，在全国也排得上名次。最多的时候，富士康的员工超过30万人。加上为富士康配套的企业，再加上为富士康以及配套企业员工服务的产业，整个富士康生态涉及的人员，可能有百万人之多。
　　百万人的事，当然是众人之事，作为管理众人之事的机构，河南各级党委政府怎么能不管呢?
　　市场经济环境下，一般来说，招工是企业的自主行为，是纯市场动作。政府只要做好监管，保护好劳动者权益，就可以了，不需要介入具体的招工环节。
　　但是，市场也有被严重扭曲的时候，甚至有失灵的时候。2008年金融危机期间，为了避免更大范围的金融危机发生，一贯标榜自由竞争的美国联邦政府，宣布接管了全美最大的两家住房抵押贷款机构——房地美和房利美。
　　由于各种内外部环境，由于各种混乱的信息，郑州富士康目前在招工方面，遭遇的就是市场的扭曲和失灵。在这种时候，党委政府必须出手。
　　富士康此次招工，有三个特点，也是三个难点：一是需求量大，要几万甚至十万人;二是时间紧迫，这个月就要进厂上班;三是流言较多，信任度不足。
　　这三个难点，所有的市场中介机构都没办法解决。因为它们规模有限，因为它们根基扎得不够深，更因为它们的公信力不足。
　　能解决以上三个难点的，只有我们的各级党委政府。 党委政府有最强大的执行力，组织体系完备;有畅通的信息传达渠道，可以从省里一直触达乡村;有最高等级的信任背书，可以让愿意到富士康务工的人员及其家属放心。
　　事实上，各级党委政府此次出手帮助招工效果显著。 最新消息显示，报名人数超过十万，富士康招工已经暂停。从本月初发生严重的工人短缺，到现在招满十万人，总共半个月时间。现阶段的中国，也只有党委政府才有这样的号召力、执行力和组织力。
　　时薪30元，还有稳岗补贴、隔离补贴，食宿条件也相当不错，应该说，此次招工，富士康开出的待遇是超出市场平均水平的，提供的是相对优质的工作岗位。 顶端评论员认为，党委政府帮富士康招工，是一种对企业的服务；党委政府把这些岗位信息传送到基层乡村，则是一种对务工者的服务。此次招工，其实是一种双向服务，是建设服务型政府的一次生动实践。
　　两个月后就是春节了。到那时，这次到富士康务工的朋友们，将带着用辛勤劳动换来的丰厚报酬，高高兴兴返乡过年。我相信，届时，他们会对党委政府的这次行动给出一个客观的评价。
　　另据@第一财经 11月17日消息：富士康招工预报名已超10万
　　富士康郑州科技园的一名高管向记者证实称，截至11月17日，富士康航空园区的预招工总报名人数超过了10万，＂名额终于满了，目前招工工作暂时停了。＂这意味着，持续多次的紧锣密鼓的富士康招工工作，已经告一段落。