2024年后，机关事业单位退休人员，养老金将由4笔钱组成吗？

　　2024年后，机关事业单位退休人员，养老金将由4笔钱组成吗？
　　众所周知，2014年10月1日起，机关事业单位实施了改革，养老保险制度和企业实施了并轨制，退休人员的养老金计发受到改革影响较大，为了确保待遇的平稳过渡，设置了10年过渡期，过渡期内实行新、老待遇计发办法对比，保低限高。2024年过渡期结束后，养老金将完全按照改革后的新办法计发，所以，2024年后退休的人员，养老金计发将发生变化，那么，2024年后，机关事业单位退休人员，养老金将由4笔钱组成吗？我们专题为大家解答。
　　2024年后，机关事业单位退休人员的养老金确实由4笔钱构成，一是个人账户养老金，二是基础养老金，三是过渡性养老金，四是职业年金。其中过渡性养老金只有有视同缴费年限的退休人员才有，一般2014年10月前参加工作的退休人员，如果有连续工龄被认定为视同缴费年限，那么，就有这笔养老金，2014年10月后参加工作的退休人员是没有过渡性养老金的。
　　因此，2024年后，2014年10月后参加工作的退休人员养老金由三笔钱构成，包括个人账户养老金、基础养老金和职业年金。2014年10月前参加工作，且有视同缴费年限的退休人员养老金则由四笔钱构成。下面我们分别来看四笔钱是如何计算的。
　　第一，个人账户养老金
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)。
　　个人账户储存额越多，个人账户养老金越多，即＂多缴多得＂。计发月数和退休人员的退休年龄有关，退休越晚，计发月数越少，养老金越多，即＂晚退多得＂。比如老李60岁退休，个人账户储存额80000元，那么，老李的个人账户养老金=80000÷139=576元。第二，基础养老金
　　基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
　　退休人员所在地区养老金计发基数越高，养老金越高，计发基数和当地的经济发展水平有关，有高有低，北京、上海等一线城市较高，达到上万元，黑龙江、贵州、广西等地则较低，在五六千元左右，不过，往往一二线城市工资和物价水平也越高，生活成本更高，所以需要更高的养老金维持退休人员的基本生活。
　　缴费指数=参保人每年的缴费基数/当地上年的职工平均工资，按照每年计算一次，到退休时，用总的缴费指数/实际缴费年限=平均缴费指数。一般来说，机关事业单位在职时工资较高的人员，缴费指数更高，养老金也更高。
　　缴费年限则由参工时间和退休年龄共同决定，通常参工越早，退休越晚，缴费年限越长，养老金也越高。
　　第三，过渡性养老金
　　过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数。
　　过渡性养老金只有有视同缴费年限的退休人员才有，计算公式里的账户前工龄就是视同缴费年限，过渡性养老金计发系数各地不一，多数地区居于1-1.4之间。第四，职业年金
　　职业年金是机关事业单位退休人员特有的一项福利，随着2014年10月机关事业单位实施改革，就同时建立起职业年金制度，它是养老保险的补充，因此又被称为补充养老保险，有利于提高机关事业单位退休人员的待遇。
　　职业年金和养老保险一样，缴费具有强制性，由单位和个人共同缴费，缴费比例为养老保险的一半，不过计发方式有别于养老金，职业年金单位和个人所缴费用全部计入个人账户，到退休时，便可按月领取职业年金，计算公式为：职业年金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)。
　　比如老李职业年金个人账户储存额为60000元，60岁退休，那么，老李的职业年金为每月60000÷139=432元，按月发放，共计发放139个月，发完为止，也就是到老李71岁半左右时，职业年金将被领完，不再发放。
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